(仮称)居宅介護支援事業所ウイング町田
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(仮称)居宅介護支援事業所ウイング町田の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (町田市・常勤)・C77639

マイカー通勤可能。居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です@町田市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【求人のポイント】
・医療法人による介護支援事業新規立ち上げ
・勤務地複数(勤務地相談可)
・年間休日120日以上
・資格取得支援・手当あり。
・iDeCo+掛金納付制度あり。

東京都、神奈川県内で在宅療養支援診療所(つばさクリニック)を5拠点展開する医療法人で、
新設の居宅介護支援事業所のオープニングにより主任ケアマネジャーを募集しています。
開設準備から運営、体制構築、加算取得や監査対応、多職種連携、ICT/AI活用による
業務最適化まで一貫して主導していただきます。
クリニック5拠点との連携で、切れ目のない在宅支援と地域連携を実現いたします。
仕組み化と品質向上に挑む方は歓迎です。
管理者経験不問!立ち上げの意思と法令理解、数値管理ができる方も歓迎します。
業務フロー整備、記録・情報共有の標準化、地域関係機関との協働を推進しています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C77639

最終更新日 : 2025/09/29

給与

【月給】383,334円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
・基本給 262,026円-
・固定残業手当 121,308円-(残業有無に関わらず45時間分を固定支給 ※超過分は別途)
※固定残業手当の金額および基本給の内訳は、等級・経験により決定し、内定時に明示します

◆想定年収:510万円(主任ケアマネジャー/入職1年目)
※賞与年2-3回・固定残業代45時間/月を含む
※賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性あり

【賞与】年2‐3回(業績・評価による)

【昇給】

年1回(業績・評価による)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

規程による

退職金

あり

定年

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務。
・相談対応、アセスメント、ケアプラン作成・モニタリング、給付管理
・医療・看護・介護・行政等の関係機関との多職種連携・調整
・立ち上げ実務(各種様式・帳票整備、加算体制の要件整備、運用ルール策定、内部監査準備)
・システム導入・運用(要件整理、ベンダー折衝、導入テスト、マニュアル整備、職員研修、運用改善)
・記録作成、法令・介護報酬要件の遵守、内部連絡・会議参加など

【応募条件】
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
週休2日制(シフト制) 
年間休日120日以上

【休暇】
有給休暇法定通り
年末年始休暇6日
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
産前産後、育児、介護休暇等(法人規定による)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

医療法人社団おおぞら会

事業所名

(仮称)居宅介護支援事業所ウイング町田

勤務地

194-0035 東京都町田市忠生3-25-11 忠生ビル1-A号室 [地図]

最寄交通機関

車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。