放課後児童デイサービスバンビーノバンビーナ古川橋教室
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放課後児童デイサービスバンビーノバンビーナ古川橋教室の児童発達支援管理責任者の求人 (門真市・常勤)・C78976

新規開所予定の放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@大阪府門真市

募集内容

求人問い合わせ番号 : C78976

最終更新日 : 2025/12/03

給与

【月給】300,000円-370,000円
※給与は経験・能力を考慮し、法人規定により決定
基本給 200,000円-230,000円
資格手当 5,000円
職務手当 20,000円-40,000円
処遇改善手当 40,000円-50,000円
固定残業代 35,000円-45,000円
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を17時間-18時間分支給します。超える場合は、法定通り別途支給します。

【賞与】年2回、計2ヶ月分(見込)※会社の業績、個人の勤務成績や評価による

【昇給】

年1回2.00%-3.00%(見込)
※会社の業績、個人の勤務成績や評価による

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限25,000円

定年

再雇用制度有り

業務内容

放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者としての業務全般
・個別支援計画の作成、管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画、管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整

※送迎は社用車使用
※基本10名(平均12名-3名)

【応募条件】
・児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

研修・教育支援関連

入社後、考案者によるメソッドの研修など最低1週間は座学研修を実施します。
OJT指導もあるため安心して業務を覚えることができます。

【1日の流れの例】
出勤
午前 準備、お子様の個性など含めた情報共有
     MT実施、研修(トレーニング)
午後 お迎え、療育の実施
夕方 お送り
帰着後 保護者に対する連絡、事務業務など
退勤
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【教育体制・キャリア】
・療育の質を高めるため、外部講師を招いた継続的なスキルアップ研修が受けられます。
・定期面談の実施を予定しており、相談しやすい環境を目指します。

募集資格・募集職種

児童発達支援管理責任者  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:30-18:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日を含む月10日以上)
※希望休の取得可(平日含む)
年間休日120日
【休暇】
ゴールデンウィーク休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
出産休暇
育児休暇
有給休暇(入社初年度10日付与/勤務年数により最大20日)
※未消化が残らないよう、取得しやすい環境を目指しています

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

法人名

株式会社ユニヴァーノ

事業所名

放課後児童デイサービスバンビーノバンビーナ古川橋教室

勤務地

571-0030 大阪府門真市末広町19-4 ビーハイヴ1F [地図]

最寄交通機関

京阪本線 古川橋駅から徒歩で4分
京阪本線 大和田駅から徒歩で16分
京阪本線 門真市駅から徒歩で14分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。