みんなの訪問看護リハビリステーション磯子
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

みんなの訪問看護リハビリステーション磯子の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(横浜市磯子区・常勤)

<福利厚生充実/インセンティブあり>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@横浜市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【会社に関して】
平成23年に設立された会社です。「24時間対応、いつまでもそばにいます」を理念とし、訪問看護事業/居宅介護支援事業/訪問薬局事業/訪問介護事業を運営しております。

【求人に関して】
「訪看併設の居宅は医療知識が必要そう」、「訪看は相談がしにくいかも」そんな不安がある方もいるかと思います。
でもご安心ください。どんなことも気軽に話し合える経験豊富で優しい看護師・リハビリセラピストと一緒にお仕事ができます。
・有給の1時間単位での取得
・社用車/携帯・iPadの1人1台貸与/勤務時間の委細相談/資格更新の研修費補助あり。
・担当件数に応じたインセンティブ制度で頑張りをしっかり評価
・懇親会費 年間1万円支給/年1回 全事業所合同パーティー(超豪華景品の抽選会あり)
・プロ野球チケット、東京ゲームショウ、東京モーターショー招待券、万葉の湯優待券の配布等あり。

まずはお問い合わせください!

募集内容

求人問い合わせ番号 : C84885

最終更新日 : 2026/08/28

退職金あり  土日祝休み 

給与

【月給】265,000円‐400,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 255,000円
電話手当 10,000円

【特記事項】
ケアプラン手当
・要介護5,000円/36件から
・要支援2,000円/件
認定調査手当 3,000円/件
緊急電話手当10,000円
主任介護支援専門員手当 30,000円

【賞与】業績により/令和6年度実績 夏・冬・決算賞与の年3回、計3月分)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

利用者様やご家族が安心して生活できるよう、介護支援専門員としてケアプランの作成やサービス調整を行っていただきます。
利用者様一人ひとりにしっかり寄り添いながら、自分のペースで働ける環境です。

・ケアプラン(介護サービス計画書)の作成
・ サービス担当者会議の開催・運営
・関係機関・サービス事業所との連携
・介護保険に関する相談・申請代行
・ モニタリング・記録業務 など

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・土曜日・祝日、年間休日120日以上
【休暇】年末年始休暇:5日、有給休暇:法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

株式会社モリモリ

事業所名

みんなの訪問看護リハビリステーション磯子

勤務地

235-0045 神奈川県横浜市磯子区洋光台6-18-7-1 [地図]

最寄交通機関

洋光台駅徒歩15分
洋光台駅からバス利用 洋光台6丁目下車徒歩5分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。