エクセレント磯子ベイサイド
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エクセレント磯子ベイサイドの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(横浜市磯子区・常勤)

小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー募集@磯子区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・株式会社エクセレントケアシステムが運営を行っています。
・勤務地は神奈川県横浜市磯子区にある小規模多機能型居宅介護施設、エクセレント磯子ベイサイドです。
・JR磯子駅から徒歩15分ほどの立地であり、各種バスでのアクセスや、バイク、自転車での通勤も可能です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・2026年6月にオープンした新しい施設でのお仕事です。
・年間400時間以上の研修や規定に基づく資格取得費用の全額補助など、スキルアップを支える社内教育制度が整っています。

【求人のポイント】
・ケアマネジャーの正社員募集であり、介護支援専門員資格と小規模多機能型サービス等計画作成者研修の修了が求められます。
・年間休日は119日設けられており、月9日から10日の公休日と、月2日までの希望休申請が可能です。
・食事補助や退職金制度のほか、ご家族がグループ施設を利用する際の家賃半額制度、サークル活動費支給など、充実した福利厚生が用意されています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C85491

最終更新日 : 2026/09/24

給与

<介護支援専門員>
【月給】281,000円-311,000円
※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)と、皆勤手当(5,000円)を含みます

<小規模多機能型サービス等計画作成者研修修了>
【月給】301,000円-331,000円
※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)と、皆勤手当(5,000円)を含みます

【賞与】
年2回 620,000円-900,000円(前年度実績)

【昇給】

1,000円-7,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

規定有り

扶養手当

5,000円/人(2人まで)

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

小規模多機能型居宅介護における介護支援専門員業務全般
・計画作成担当者業務(ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の実施、往診医との情報共有、他)
・利用者ご本人とご家族への相談支援
・カンファレンスへの参加
・福祉用具手配
・通院対応
・その他付随する業務

【必須資格/経験】
介護支援専門員 必須
小規模多機能型サービス等計画作成者研修 修了資格必須
普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
週休2日シフト制
月9日-10日の公休日あり
※希望休が月2日まで申請可
年間休日119日

【休暇】
リフレッシュ休暇1日
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

法人名

株式会社エクセレントケアシステム

事業所名

エクセレント磯子ベイサイド

勤務地

235-0016 神奈川県横浜市磯子区磯子2-27-2 [地図]

最寄交通機関

・JR京浜東北 根岸線 磯子駅より徒歩15分
・横浜市営バス 京浜急行バス 間坂より徒歩1分
・神奈中バス 宮の下より徒歩5分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。