グループホームあけぼの
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グループホームあけぼのの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(鹿児島市・常勤、非常勤)

<社会福祉法人母体>グループホームのケアマネジャー求人です@鹿児島市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・発足から70年以上の歴史がある社会福祉法人鶴陽会が運営主体です。
・法人内では乳児院をはじめ、ケアハウス、特別養護老人ホーム、ヘルパーステーションなどの多様な福祉施設を展開しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・同じ敷地内に高齢者施設と乳児院が併設されており、季節のイベントなどを通じて子どもたちと交流する機会があります。
・残業が少ないため、無理なく仕事と家庭を両立させることができます。
・お子様の学校行事などでの休暇も取りやすく、子育て世代が働きやすい環境が整っています。

【求人のポイント】
・グループホームのケアマネジャー求人です。
・各種手当が充実しており、生活設計を立てやすい給与条件が整えられています。
・定年は65歳に設定されており、長期的に腰を据えて働くことができます。
お気軽にお問い合わせ下さい。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C86597

最終更新日 : 2026/10/29

給与

<常勤>
【月給】207,900円-252,000円
基本給 172,900円-217,000円
支援手当 30,000円
業務手当 5,000円

【特記事項】
夜勤手当 5,000円/回

【賞与】4.00ヶ月分

<非常勤>
【時給】1,200円-

【昇給】

1月あたり1,000円-(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給(上限あり) 月上限16,100円
※非常勤の場合187円/日

住宅手当

上限20,000円

扶養手当

上限20,000円

退職金

退職金共済加入

定年

定年制あり 65歳

業務内容

グループホームにおける介護支援専門員業務
調理業務、食事介助、移乗介助、入浴介助、排泄介助、通院送迎等
・入居者18名(2ユニット)
・社用車(AT車)使用

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

非常勤

常勤 夜勤あり

勤務時間

08:30-17:30
09:30-18:30
17:00-09:00

<非常勤>
08:30-17:30の間の6時間以上
週3日以上
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】その他(シフト制、4週7休)、年間休日91日
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
【休暇】有給休暇:10日(6ヶ月経過後-)
※入社時に年次有給休暇2日付与

雇用期間

雇用期間の定め あり
常勤:なし
非常勤:1年ごとの更新

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  営業的要素を求められない  車通勤可 

法人名

社会福祉法人鶴陽会

事業所名

グループホームあけぼの

勤務地

891-0104 鹿児島県鹿児島市山田町2019 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(500円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。