社会福祉法人 ヤマト福祉会 宝生苑
- 京都市伏見区 ケアマネジャー・相談員求人 ハローワークID:26030-09314551
- 更新日:2025年07月31日
|
法人（事業者名） |
社会福祉法人 ヤマト福祉会 宝生苑 |
|---|---|
|
業種 |
地域密着型の特別養護老人ホーム（３ユニット）を主体として、認知症対応型グループホーム（３ユニット）と小規模多機能型居宅介護事業を合わせた合計７ユニットを運営していきます。 |
|
業務内容 |
|
|
ハローワーク求人ID |
26030-09314551 |
|
更新日 |
2025年07月31日 |
| ハローワークIDの募集要項 | |
|---|---|
|
職種 |
介護支援専門員 |
|
所在地 |
京都府 京都市伏見区 |
|
雇用形態 |
正社員 |
|
必要な免許資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 社会福祉士 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
|
必要な経験 |
あれば尚可ケアマネジャーとして実務経験 |
|
仕事内容 |
「住み慣れた地域で、アタリマエの暮らしをあきらめない」私たち小規模多機能宝生苑では、この想いを大切に、地域に根ざした介護支援を行っています。介護支援専門員として、ご利用者一人ひとりの生活に寄り添い、通い・訪問・泊まりのサービスを柔軟に組み合わせたケアプランを作成していただきます。看護師・介護職員など多職種との連携を通じて、在宅生活の継続を力強くサポートします。ご利用者・ご家族との丁寧な対話を重ねながら、その方らしい暮らしをともに考え、実現していくやりがいのある仕事です。施設内でのケアの流れを把握しやすく、現場との距離が近いため、実効性のある支援が可能です。変更範囲：変更なし |
|
賃金形態 |
月給 |
|
賃金 |
月給 239,700円～289,700円 |
|
勤務時間 |
変形;1.07:30～16:30;2.09:00～18:00;3.10:00～19:00;時間外 あり 10時間/月 |
|
休日休暇 |
休日：その他;週休二日制：その他 シフト制：４週８日休 |
|
備考 |
|
京都府京都市伏見区近郊のおすすめ求人
-
医療法人清水会 介護老人保健施設 京しみず
京都府 京都市伏見区 介護支援専門員（ケアマネージャー）求人 問い合わせ番号:C16358
-
|
|
|
|
|
|
- 募集資格
介護支援専門員（ケアマネージャー）
- 雇用形態
常勤
- 募集内容
介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務
・介護保険サービスに係る市町村等との調整
・利用者・家族からの相談
・転医・転送・自宅復帰等の調整
・入所の利用申込の受付
・レクリエーション（行事）等の計画・指導
・ボランティアの受入・指導
【応募条件】
介護支援専門員- 事業内容
介護老人保健施設
- 【法人概要・拠点】 ・昭和28年伏見住吉の診療所開院から始った医療と社会福祉法人グループ「京都清水メディケアシステム」。医療と介護の垣根を取り払い、有機的に連携することに組織として地域貢献をしております。入院医療、リハビリテーション・入所施設のみならず訪問リハビリテーション、デイサービス、訪問介護等多彩な在宅サービスを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・京都モデル ワークライフバランス認証を受けています。休暇制度の充実や残業時間縮減、育児や介護と仕事が両立できるよう取り組みをしている法人です。 ・きょうと福祉人材育成認証制度の認証企業です。人材育成やキャリアパス、職員定着に向けた取り組み等、安心して長く働ける制度づくりをしています。 ・法人として提供サービスの幅が広く、ケアマネジャーとして多様な経験が積めます。 【求人のポイント】 ・ケアマネジャー2名体制。支援相談員も別途配置あり。 ・教育体制はマンツーマン指導のプリセプター制度を導入しており、フォロー体制も万全です。 ・シフト制を導入しておりご自身の予定と仕事の調整がしやすく、年間通して110日以上お休みが取れます。
運営会社情報
-
ケア人材バンクは運営元である株式会社エス・エム・エスがプライバシーマークを取得しており徹底した個人情報保護・情報管理を行っております。
-
運営元である株式会社エス・エム・エスは厚生労働大臣の認可（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-190019）を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しております。
-
ケア人材バンクを運営する株式会社エス・エム・エスは東京証券取引所 プライム上場企業です。
ケア人材バンクは、ケアマネージャー・相談員・社会福祉士など、介護資格者のお仕事探しや就職・転職を無料でサポート致します
(C) SMS CO., LTD. All Rights Reserved. 掲載の記事・写真・イラストなど、すべてのコンテンツの無断複写・転載・公衆送信を禁じます。