サービス管理責任者の求人・転職・採用情報

サービス管理責任者の、平均給与はどのくらい？

2026/11/15時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1735件※から集計した 「サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

• 平均月給：30.1万円
• 最高月給：54.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

サービス管理責任者の転職・就職動向

厚生労働省「令和4年 社会福祉施設等調査の概況」によると、障がい者支援施設等で働くサービス管理責任者の常勤換算従事者数は4,103人です。
※令和4年10月1日時点

出典：令和4年 社会福祉施設等調査の概況（厚生労働省）

また、実務経験年数「1～4年」が35.7％で最も多く、10年未満が全体の6割を超える割合となっています。

出典：令和4年度障がい者総合福祉推進事業_サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者の業務実態 及び制度改定後の養成研修の実態に関する調査研究（厚生労働省）

サービス管理責任者を含む障がい福祉関連分野における、令和2年の有効求人倍率は3.6倍と高い傾向にあり、平均給与額も上っているのが現状です。

出典：制度の持続可能性の確保等について（厚生労働省）

サービス管理責任者の勤務先と役割

サービス管理責任者の勤務先は主に障がい福祉サービスを提供する事業所です。
勤務先とそれぞれの施設での役割は以下のようになります。
＊「児童分野」は同時に調査されている「児童発達支援管理責任者」になります。

• ※1.就労分野…就労移行支援、就労継続支援
• ※2.介護分野…生活介護や療養介護
• ※3.地域生活（知的・精神）分野…自立訓練（生活訓練）や共同生活援助
• ※4.地域生活（身体）分野…自立訓練（機能訓練）

サービス管理責任者の主な業務は、利用者一人一人に合わせた個別支援計画の作成、支援計画作成のための会議の開催やモニタリング、職員への助言や指導、関係機関との連絡調整になります。
ほかにも務めている事業所によって業務が変わってきます。

サービス管理責任者は事業所の中心的ポジションでもあり、障がい福祉サービスを提供していく上で欠かせない存在です。

出典：平成28年度障がい者総合福祉推進事業 サービス管理責任者等の業務実態の把握と 質の確保に関する調査研究事業 報告書（厚生労働省）

サービス管理責任者の転職における市場傾向を求人市場の変化

近年、障がい福祉サービスを提供する施設や事業所は増加傾向にあります。
サービス管理責任者は法律により配置が義務付けられており、需要が高い一方、人材不足や制度変更などの影響から供給不足となっています。
利用者数・事業所数ともに増えており、平均給与も上がっていることから、今後もサービス管理責任者の需要は見込まれるでしょう。