介護老人保健施設名谷すみれ苑
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介護老人保健施設名谷すみれ苑の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (神戸市垂水区・常勤)・C12916

年間休日120日。福利厚生充実。医療法人が母体の介護老人保健施設でケアマネジャー募集です。

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・大手「スミレ会グループ」の法人が運営する、超強化型の在宅復帰に力を入れている介護老人保健施設です。
・同グループの名谷病院が隣接しており、緊急時も安心の環境です。

<ほかの法人との違い・特徴>
・一致団結する風土が魅力です。メンバー全員で残業が発生しないように声がけしたり、困っている人がいたらみんなで助け合う環境です。
・名谷駅に託児所があり、小学校入学前までは日中の利用が可能です。また、お子様の発熱などによる急なお休みも相談しやすい環境です。
・ケアマネの更新研修費用は法人で負担です。出勤扱いで研修に参加できます。

<求人のポイント>
・垂水区の医療法人が運営する居宅でケアマネジャー増員募集です
・ベテランケアマネジャーが在籍しておりますので、フォロー面もご安心下さい。
・介護老人保健施設ですので、他職種との連携も取れております。
・福利厚生充実。定年まで安心してお勤めいただけます。
・年間休日120日。勤務時間もご家庭両立が叶う9時-17時です。日祝休み。プライベートも充実させたい方にオススメです。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C12916

最終更新日 : 2024/05/14

給与

【月給】218,000円-  ※ご経験に応じて給与条件を考慮致します。
 基本給 160,000円-
 職能手当 20,000円
 役職手当 20,000円
 ベースアップ手当 3,000円
 資格手当 15,000円

【賞与】年2回、3.35ヶ月分(前年度実績)
※賞与は業績による

【昇給】

年1回 1月あたり2,000円-3,000円(前年度実績)
※昇給は業績による

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限 30,000円

扶養手当

あり

退職金

※勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務
サービス計画書の作成・説明・交付
ご利用者様のご家族との連絡調整など

ケアマネジメントの対象者は100-110名名程で推移しています(128床)。
現在すでにケアマネジャー2名ですが、今回3人目の募集でさらに手厚い体制となります。

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-17:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日、祝日固定休み、年間休日120日
【休暇】有給休暇:法定通り、年末年始休暇:5日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

法人名

医療法人社団菫会

事業所名

介護老人保健施設名谷すみれ苑

勤務地

655-0852 兵庫県神戸市垂水区名谷町字梨原2350-1 [地図]

最寄交通機関

地下鉄名谷駅から山陽バス 神和台口下車
JR山陽垂水駅から山陽バス 神和台口下車
車通勤可能(駐車場有 3,000円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。