垂水すみれ苑
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垂水すみれ苑の社会福祉士、介護福祉士、その他の求人 (神戸市垂水区・常勤)・C13103

介護老人保健施設で相談員の募集です@神戸市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要】医療法人が母体の介護老人保健施設で支援相談員の募集です。全室ユニット型個室の老健で、施設サービス計画に基づいて看護医学的管理の下における介護および機能訓練その他の必要な医療を総合的に提供できる施設です。
【働きやすさ】病院で社会福祉士の募集です。
・年間休日120日、プライベートも充実させたいという方に
・相談員3名体制、お1人で抱え込むこともございません。
・退職金制度もございますので、定年まで安心してお勤めいただけます。
【業務内容】
・相談支援業務(入院、退院後の生活、社会福祉制度、経済的生活上の問題や課題など)
・退院後の受け入れ体制整備の援助
・様々な職種、機関と連絡・調整

募集内容

求人問い合わせ番号 : C13103

最終更新日 : 2024/03/11

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】202,000円-222,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160,000円-180,000円
職能手当 20,000円
資格手当 15,000円
特定処遇改善手当 3,000円
ベースアップ手当 4,000円

【特記事項】
宿直時は深夜割増手当有り

【賞与】年2回3.30ヶ月分(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

退職金

※勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用65歳迄

業務内容

介護老人保健施設での相談業務(ユニット型 入所定員100名)
・利用開始・中止に関する業務
・利用者、家族への相談援助
・他機関、地域との連絡・調整
・施設内、事業所内の連絡・調整
・介護職員のサポート
・苦情対応、窓口業務
・ショートステイの送迎業務あり

【応募条件】
社会福祉士・介護福祉士・社会福祉主事任用
普通自動車運転免許(AT限定可)
必要なPCスキル:Word/Excel基本操作

研修・教育支援関連

OJTにて業務を進めていただきます。その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします!

募集資格・募集職種

社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-17:00
17:15-08:45 ※宿直・月5回程度

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日シフト制、年間休日120日
【休暇】有給休暇
【特記事項】
シフト制ですが、日曜日を固定休日にする事も可能です。

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

職場情報

他職種との連携が上手くいっている  社用車あり  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

医療法人社団菫会

事業所名

垂水すみれ苑

勤務地

655-0852 兵庫県神戸市垂水区名谷町字猿倉241-5 [地図]

最寄交通機関

■地下鉄名谷駅からバス垂水東口行「堀割」下車、徒歩6分
■JR垂水東口からバス名谷駅行「堀割」下車、徒歩5分
車通勤可(駐車場無料)※台数制限有り

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。