初心者・未経験者歓迎の管理者・管理職(名古屋市中区)の求人・転職・採用情報

愛知県名古屋市中区の 求人を、5件掲載中

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OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集。

LITALICOワークス名古屋栄 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 愛知県 名古屋市中区
特徴 年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 シフト制 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能 ※月2-3回 土・祝日出社あり、数ヶ月に1回程度日曜出社あり 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇 特別休暇 年次有給休暇:法定通り(入社初月に付与) 【年間休日】 120日前後
お問い合わせ番号 C46200

《 募集要項 》

給与
月給:308,400円 ~ 344,200円
最寄り
[電車]東山線「栄駅」より徒歩3分

OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集。

LITALICOワークス名古屋丸の内 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 愛知県 名古屋市中区
特徴 年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 シフト制 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能 ※月2-3回 土・祝日出社あり、数ヶ月に1回程度日曜出社あり 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇 特別休暇 年次有給休暇:法定通り(入社初月に付与) 【年間休日】 120日前後
お問い合わせ番号 C79562

《 募集要項 》

給与
月給:308,400円 ~ 344,200円
最寄り
[電車]桜通線・鶴舞線「丸の内駅」2番出口より徒歩1分

OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集。

LITALICOワークス名古屋金山 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 愛知県 名古屋市中区
特徴 年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 シフト制 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能 ※月2-3回 土・祝日出社あり、数ヶ月に1回程度日曜出社あり 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇 特別休暇 年次有給休暇:法定通り(入社初月に付与) 【年間休日】 120日前後
お問い合わせ番号 C79567

《 募集要項 》

給与
月給:308,400円 ~ 344,200円
最寄り
[電車]JR・名鉄・地下鉄「金山駅」南口より徒歩3分

就労継続支援B型事業所にてマネージャーの募集です@名古屋市内

IMOM金山東 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 愛知県 名古屋市中区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日制、シフト制、年間休日108日 【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇6日、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C65237

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 360,000円
最寄り
配属先により異なる

<最寄り駅より徒歩1分・アクセス抜群>就労継続支援B型のサービス管理責任者業務@名古屋市中区

ポップカルチャースタジオ未来図名古屋 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 愛知県 名古屋市中区
特徴 昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日祝固定休み、シフト制 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C73498

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
伏見駅 徒歩1分

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2026/01/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「愛知県・名古屋市中区・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.5万円
  • 最高月給:36.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。