秋田県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

秋田県の 求人を、15件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<年間休日112日>介護老人保健施設のケアマネジャーのお仕事です@秋田市

介護老人保健施設三楽園 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 秋田県 秋田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C63558

《 募集要項 》

給与
月給:184,000円 ~ 258,800円
最寄り
車通勤可(駐車場有)

<青森秋田で複数事業所を運営する法人グループが母体です> グループホームでのケアマネジャー兼介護職募集@大館市

グループホーム かけはし の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 秋田県 大館市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C63807

《 募集要項 》

給与
月給:253,000円 ~ 273,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<マイカー通勤可能>介護老人保健施設のケアマネジャーのお仕事です@秋田市

介護老人保健施設 ニコニコ苑 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 秋田県 秋田市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C63651

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場有) 追分(秋田)駅より徒歩11分

<マイカー通勤可能>特別養護老人ホームのケアマネジャーのお仕事です@秋田市

特別養護老人ホーム飯島 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 秋田県 秋田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C63686

《 募集要項 》

給与
月給:201,000円 ~ 241,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有) 上飯島駅より 徒歩7分
【非公開求人】<年間休日120日>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@横手市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 秋田県 横手市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C63909

《 募集要項 》

給与
月給:150,700円 ~ 183,700円
最寄り
車通勤可(駐車場有)
【非公開求人】【横手市】★未経験OK!社会福祉法人母体の居宅ケアマネ求人!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 秋田県 横手市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C15470

《 募集要項 》

給与
月給:143,500円 ~ 213,000円
最寄り
※車通勤可能
【非公開求人】【大仙市】居宅ケアマネ求人!ケアマネ未経験者も歓迎!ケアマネ3名体制★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 秋田県 大仙市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C15234

《 募集要項 》

給与
月給:210,962円 ~
最寄り
「羽子境駅」徒歩10分 車通勤可能(駐車場無料)
【非公開求人】居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集。
2人体制・未経験者OKの求人です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 秋田県 能代市
特徴 退職金あり  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C12932

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 240,000円
最寄り
能代駅まで徒歩13分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
【非公開求人】居宅でのケアマネジャー業務 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 秋田県 北秋田市
特徴 退職金あり 
お問い合わせ番号 C17061

《 募集要項 》

給与
月給:179,000円 ~ 194,000円
最寄り
最寄駅:大館能代空港 駅まで 徒歩 26分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)
【非公開求人】【大館市】未経験歓迎!残業なしの居宅ケアマネ求人★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 秋田県 大館市
特徴 4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C10835

《 募集要項 》

給与
月給:174,000円-200,000円
賞与:有り
家族手当(最高16,000円)
・配偶者8,000円/子供4,000円/人
最寄り
【最寄駅】JR奥羽本線・花輪線 大館駅より徒歩12分 【マイカー通勤】可
【非公開求人】【秋田市】インセンティブあり!地域密着法人母体の居宅ケアマネ求人★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 秋田県 秋田市
特徴 退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C17668

《 募集要項 》

給与
月給:179,000円 ~ 190,000円
最寄り
【最寄駅】JR奥羽本線・羽越本線 秋田駅より車12分 【マイカー通勤】可(駐車場無料)
【非公開求人】【横手市】社会福祉法人運営★ユニット型特養ケアマネ募集!非常勤も可! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 秋田県 横手市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C14209

《 募集要項 》

給与
【基本給】176,300円-210,300円
※非常勤の場合(時給1,000円-1,100円)
【資格手当】5,000円
【賞与】あり(年2回、前年度実績2ヶ月)
【昇給】あり(年1回、実績による)
【退職金制度】あり
【交通費】上限20,000円/月
最寄り
【最寄駅】JR奥羽本線「醍醐駅」車で12分 【マイカー通勤】可能
【非公開求人】【大館市】老健もしくは居宅でのケアマネ募集!未経験OK!非常勤も歓迎♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)/居宅介護支援事業所
勤務地 秋田県 大館市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C04277

《 募集要項 》

給与
月給:170,000円 ~
最寄り
【最寄駅】JR奥羽本線・花輪線 大館駅より車10分 【マイカー通勤】可(駐車場無料)
【非公開求人】未経験者歓迎!
デイサービスおよびサービス高齢者住宅でのケアマネジャー業務★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/デイサービス
勤務地 秋田県 大仙市
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C13008

《 募集要項 》

給与
基本給:200,500円-240,500円
資格手当:10,000円
※私用車使用代別途支給(基本は社用車使用)
交通費:上限10,000円

昇給/賞与:業務実績による支給
退職金:勤続年数3年以上
社会保険完備

※試用期間3ヶ月間は基本給198,600円、資格手当なし

時給:1,200-1,480円
交通費:上限10,000円
最寄り
車通勤可能(駐車場 無料)


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 博美さん
  • 介護老人保健施設から居宅介護事業所へ転職成功
転職のきっかけ
介護職として老健と特養で合計8年間働いてきましたが、合格したケアマネの資格を活かしたいと考えた為。前職で働いていた同僚から「ケア人材バンク」を紹介してもらった。
ケア人材バンクを利用して
人材会社に登録するのは初めてでしたので多少の不安はありましたが、登録してからすぐに連絡をいただき、対応の早さに驚きました。後日、キャリアパートナーの方と直接お会いし自分自身の希望や条件等を聞いていただき、安心して紹介先を探していただくことができました。また、業界の動向についてもよくご存知で、標準的な給与や施設・在宅での働き方の違いなど色々とご説明していただきました。最後に、面接にも同行いただき細かな条件についても確認していただいたおかげで、安心して新しい仕事に就くことができました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

秋田県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/07/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人14件※から集計した 「秋田県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:20.6万円
  • 最高月給:26.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

秋田県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

秋田県の高齢者の割合

秋田県の総人口(2021年時点で、約945,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約360,000人で、全体の38.1%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の50.1%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、12.0ポイントも増えると見られています。

秋田県の高齢者率(2021年)
秋田県の人口 約945,000人
65歳以上の高齢者数 約360,000人
高齢者の割合 38.1%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

秋田県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、秋田県では、2004年で51,732人だったのが、 2019年では、73,509人となり、 15年間で21,777人増加しています。増加率は42.1%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

秋田県の要介護(要支援)認定者数
2004年 51,732人
2019年 73,509人
15年間での増加数 21,777人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

秋田県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち秋田県では7,228人で、全体の約0.99% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

秋田県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

07月27日時点での、ケア人材バンクの秋田県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、15件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が9件と、もっとも多く、続いて、 介護老人保健施設(老健)が3件特別養護老人ホーム(特養)が2件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

秋田県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!


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    2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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    10. 相談支援員
    11. 福祉用具専門相談員
    12. 相談支援専門員
    13. サービス管理責任者
    14. 児童発達支援管理責任者