4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(習志野市)の求人・転職・採用情報

千葉県習志野市の 求人を、6件掲載中

習志野市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

グループホームにて管理職の募集です@津田沼

グループホーム津田沼 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 千葉県 習志野市
特徴 4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制:週休2日、年間休日113日 【休暇】有給休暇:法定通り、夏季休暇:3日、年末年始休暇:3日
お問い合わせ番号 C79053

《 募集要項 》

給与
月給:313,000円 ~
最寄り
JR「津田沼駅」より バス「藤崎」下車徒歩4分 新京成線 前原駅から徒歩で22分 車通勤可

年間休日120日。居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です@習志野市

ケアプラン・ホームグランド の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 習志野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休(2月のみ8日休)、年間休日120日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇
お問い合わせ番号 C63065

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
京成津田沼駅 徒歩9分

グループホームにおけるケアマネジャーの募集です@津田沼

グループホーム津田沼 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 千葉県 習志野市
特徴 4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制 ※週2回から可能 勤務曜日、勤務時間ご相談下さい。
お問い合わせ番号 C03229

《 募集要項 》

給与
非常勤
【時給】1,200円-1,400円
【通勤手当】上限30,000円/月
【賞与・昇給】なし
最寄り
JR「津田沼駅」より バス「藤崎」下車徒歩4分 新京成線 前原駅から徒歩で22分 車通勤可

経験者歓迎!有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です!@習志野市

アシステッドリビング習志野 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 千葉県 習志野市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日108日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C15812

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 270,000円
最寄り
実籾 駅まで 徒歩2分

<千葉県で在宅総合福祉サービスを行う法人>デイサービス事業所にて生活相談員の募集です@習志野市

プライマリーデイサービス習志野店 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 千葉県 習志野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9日休み(日曜日固定休みを含むシフト制 ※2月のみ8日休み)、年間休日110日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C74242

《 募集要項 》

給与
月給:235,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場有)
大手法人の有料老人ホームにてケアマネジャー募集。福利厚生充実。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 千葉県 習志野市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 4週8休制(シフト制) 年間休日107日 【休暇】 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
お問い合わせ番号 C40760

《 募集要項 》

給与
月給:273,000円 ~
最寄り
[電車]津田沼駅より徒歩約19分

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  • 平均月給:29.2万円
  • 最高月給:35.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。