退職金ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(習志野市)の求人・転職・採用情報

千葉県習志野市の 求人を、11件掲載中

習志野市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<年間休日118日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@習志野市

セイワ習志野ケアプランセンター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 習志野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日、年間休日118日 ※事務所当番 月1回-2回あり別日振り替えで休み取る 【休暇】有給休暇法定通り、年末年始当番あり
お問い合わせ番号 C22325

《 募集要項 》

給与
【年俸】4,000,000円-4,500,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
最寄り
新習志野駅から徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)

<車通勤可>特別養護老人ホームにてケアマネジャー兼相談員のお仕事です@習志野市

かがやきの郷福楽園 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 千葉県 習志野市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制・週休2日制(年間休日107日(閏年108日)) 【休暇】年次有給休暇法定通り(採用日に付与) リフレッシュ休暇最大3日(採用日に付与) 調整休暇最大7日(採用日に付与) その他感染症休暇、慶弔休暇など
お問い合わせ番号 C80555

《 募集要項 》

給与
月給:238,950円 ~ 250,050円
最寄り
車通勤可(但し、採用時の職員駐車場の状況による)

<年間休日120日>居宅支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@習志野市

介護老人保健施設 ケアセンター習志野 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 習志野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休みを含む月10日休み、シフト制、年間休日120日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
お問い合わせ番号 C30885

《 募集要項 》

給与
月給:249,500円 ~ 330,500円
最寄り
京葉線「新習志野」より徒歩10分 車通勤:可

経験不問、居宅介護支援事業所でのお仕事です@習志野市

ケアプランぽっかぽか の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 習志野市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜固定休み) 【休暇】年次有給休暇
お問い合わせ番号 C56022

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 300,000円
最寄り
谷津駅より徒歩8分 車通勤可(駐車場無料)

年間休日113日!特養でのお仕事です@習志野市

特別養護老人ホーム玲光苑習志野ローズ館 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 千葉県 習志野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日シフト制(月9-10日休) 年間休日113日 【休暇】特別休暇有り、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C35605

《 募集要項 》

給与
月給:241,800円 ~ 275,000円
最寄り
谷津 駅より徒歩6分

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@習志野市】

ライフサポート かたつむり の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 習志野市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日110日 【休暇】年次有給休暇法定通り、慶弔休暇、年末年始、誕生日休暇
お問い合わせ番号 C14504

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 350,000円
最寄り
京成津田沼駅直結から徒歩0分

<年間休日111日>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@習志野市

特別養護老人ホームマイホーム習志野 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 千葉県 習志野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み 
休日・休暇 【休日】週1日以上お休み(シフト制) 年間休日111日 月1回程度土曜日勤務あり 【休暇】有給休暇、バースデー休暇1日
お問い合わせ番号 C47966

《 募集要項 》

給与
月給:215,000円 ~ 265,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

賞与3.85ヶ月分!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@習志野市

特別養護老人ホームサンクレール谷津 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 習志野市
特徴 高収入  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日・祝日固定休 シフト制、年間休日111日  土曜日・日曜日 月1回程度出勤あり ※祝日出勤の場合もあり 【休暇】 有給休暇法定通り バースデー休暇1日あり
お問い合わせ番号 C49734

《 募集要項 》

給与
月給:207,000円 ~ 257,000円
最寄り
谷津 駅より 徒歩2分

年間休日120日。居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です@習志野市

ケアプラン・ホームグランド の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 千葉県 習志野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休(2月のみ8日休)、年間休日120日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇
お問い合わせ番号 C63065

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
京成津田沼駅 徒歩9分

経験者歓迎!有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です!@習志野市

アシステッドリビング習志野 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 千葉県 習志野市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日108日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C15812

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 270,000円
最寄り
実籾 駅まで 徒歩2分

<千葉県で在宅総合福祉サービスを行う法人>デイサービス事業所にて生活相談員の募集です@習志野市

プライマリーデイサービス習志野店 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 千葉県 習志野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9日休み(日曜日固定休みを含むシフト制 ※2月のみ8日休み)、年間休日110日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C74242

《 募集要項 》

給与
月給:235,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場有)

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【特記事項】
職位手当:20,0...

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【月給】246,910円-267,030円
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【月給】251,000円-281,000円
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【月給】260,300円-320,300円
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千葉県習志野市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・退職金ありの、平均給与はどのくらい?

2026/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「千葉県・習志野市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・退職金あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.7万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。