居宅介護支援事業所・昇給ありの管理者・管理職(広島市佐伯区)の求人・転職・採用情報

広島県広島市佐伯区 の 居宅介護支援事業所求人を、1件掲載中

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新規開設に伴う居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーの募集です@広島市佐伯区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 広島県 広島市佐伯区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C64040

《 募集要項 》

給与
【月給】251,300円-324,610円
基本給 201,300円‐274,610円
職務手当 15,000円
役職手当 15,000円
資格手当 10,000円
調整手当 10,000円

【賞与】年2回 2.0ヶ月分(前年度実績)

【特記事項】
※処遇改善支援金あり ※職歴に応じて基本給の加算あり
最寄り
楽々園駅から車で10分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成30年4月より極楽寺山を見渡せる長閑な広島市佐伯区坪井の地に「特別養護老人ホームいつかいち福寿苑」「短期入所いつかいち福寿苑」「デイサービスいつかいち福寿苑」を順次新規開設。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・働く職員とご利用者の健康を守るため、インフル...

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広島県でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介

社会福祉士の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #社会福祉士 #広島県 #広島市広島市佐伯区
サービス満足度

遠方での求人を探すようお願いし、オンラインでの面会を依頼したり、同じ日に何件かの面接をお願いしたり、いろいろ難しい要望をしてしまったが、一生懸命動いてくださり全ての要望を叶えてくれ、大変満足しています。ありがとうございました。

社会福祉士の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #社会福祉士 #広島県 #広島市広島市佐伯区
サービス満足度

私の不安などもキチンと聞いてくださって、すぐに対応してくださり、感謝してます。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #広島県 #広島市広島市中区
サービス満足度

面接受けることがかなり久しぶりだったので、面接の対策や、注意点などその都度アドバイスいただいてすごく助かりました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #広島県 #広島市広島市南区
サービス満足度

いつも丁寧に対応してくださり、面接前もアドバイスを色々してもらえた。 面接後も結果が出るまでこまめに連絡くださり、不安が軽減できた。

社会福祉士の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #社会福祉士 #広島県
サービス満足度

時間をかけて対応いただき、ありがとうございました。 最初の説明で、残業時間や休日のことなど、たくさんの情報をいただけたことで、次の一歩が踏み出しやすかったです。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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主任介護支援専門員
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【特記事項】
賞与 年2回 ...

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 悠美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
ケアマネジャーの資格は2年前に取得したのでいずれはと考えていました。以前の職場ではなかなかその機会がなかったので、年齢も年齢ですし最後の転職をと考えました。
ケア人材バンクを利用して
実はケア人材バンクに登録をした後、すぐに他の会社から内定をいただいたので、いったんはそちらに就職しました。面接の雰囲気がよく、ケアマネも複数いるということだったので安心だと思えたからです。しかし、いざ行ってみると、書類はきちんとそろっていないしケアマネジャーもすぐに辞めてしまうという話で、とても引き受けられないと感じ辞退しました。その後ケア人材バンクの担当の方に連絡をし、色々と話を聞いてもらいました。何より事業所の状況や担当者をよく知っていることに安心感を覚え、紹介していただいた事業所に就職を決めました。働き始めた今、改めてよい会社に出会えたとほっとしています。色々とお世話になりました。

広島県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/06/01時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人26件※から集計した 「広島県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.9万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。