その他の精神保健福祉士(旭川市)の求人・転職・採用情報

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大手法人。ショートステイでの生活相談員業務のお仕事です@旭川市 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 ショートステイ
勤務地 北海道 旭川市
特徴 4週8休以上 
お問い合わせ番号 C48724

《 募集要項 》

給与
■正規フルタイム社員
【月給】190,000円-210,000円
・相談員手当7,000円
最寄り
旭川電気軌道・道北バス 4条西4丁目より徒歩2分
職場概要
【勤務先情報】 ・1974年創業の大手企業が母体。ショートステイ等の介護事業を、全国280拠点以上で展開しています。
2021年4月開設!放課後等デイサービスでの児発管募集!旭川市 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 北海道 旭川市
特徴 4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C42537

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-313,500円


【賞与】あり、100,000円-300,000円(前年度実績)
【昇給】年1回 0円-10,000円
【退職金】制度有 ※勤続年以上
【通勤手当】日額313円
【定年】70歳 ※再雇用80歳迄
職場概要
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集! 経験者歓迎! 未経験の方でも熱意ある方やお子さんが好きな方大歓迎! まずはお気軽にご相談ください
未経験OK。経験者歓迎。放課後等デイサービスでの児童指導員募集。旭川市 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 北海道 旭川市
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C42437

《 募集要項 》

給与
【月給】172,500円-257,500円
基本給152,000円-152,000円
定額的に支払われる手当(b)
実務経験手当 3,500円-17,500円
資格手当 12,000円-28,000円
定性評価給手当 5,000円-60,000円


【賞与】年2回、100,000円-300,000円(前年度実績)
【昇給】年1回 0円-10,000円
【通勤手当】日額313円
【定年】70歳 ※再雇用80歳迄
職場概要
放課後等デイサービスでの児童指導員募集。 未経験OK。 キャリアアップ目指している方、療育にご興味ある方ご相談ください。

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北海道でケア人材バンクをご利用いただいた精神保健福祉士の皆様のレビューをご紹介

精神保健福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #精神保健福祉士 #北海道 #札幌市札幌市中央区
サービス満足度

親身になって相談に乗ってくださり、気楽に就職先を探す事が出来た。 専門性が高く、話や就職先探しをスムーズに進める事が出来た。

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道の精神保健福祉士の、平均給与はどのくらい?

2024/04/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人82件※から集計した 「北海道・精神保健福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.5万円
  • 最高月給:33.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。