退職金ありの児童発達支援管理責任者(兵庫県)の求人・転職・採用情報

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児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】経験者優遇有り!児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者のお仕事です@神戸市灘区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C39383

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-230,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
六甲 駅より 徒歩 7分
職場概要
児童発達支援管理責任者募集! 兵庫県灘区内で放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を複数運営する法人です。 発達障害のある子ども達が18歳になった時に笑顔ですごせるように、障害がわかった時から年代別にわけて子どもの成長に合わせた支援を行っていきます。 まずはお気軽にご相談くだ...
【非公開求人】就業時間10:00-19:00!重症心身型の放課後等デイサービスでのお仕事です@宝塚市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 宝塚市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C44728

《 募集要項 》

給与
【月給】280,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、業績による
【昇給】有
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 200,000円
【定年】65歳※再雇用制度有
最寄り
逆瀬川駅より徒歩7分
職場概要
【法人理念・想い】「無為自然」あるがまま自然に生きる。世間一般の価値観にとらわれることなく、あるがままに、“自然”でいれば心穏やかに生きられるという事を企業理念に掲げています。 【法人概要】2022年5月に1か所目として放課後等デイサービスを開設しました。訪問介護2事業所、介護タ...
【非公開求人】年間休日114日!放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です@伊丹市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C40011

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 260,000円
 資格手当 40,000円

【賞与】年3回、2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】制度あり、前年度実績なし
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし
【定年】70歳 ※再雇用制度有
最寄り
伊丹(阪急)駅より徒歩5分 車通勤不可
職場概要
学習支援中心の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です! 送迎業務無し! 伊丹駅から徒歩5分と好立地です◎
【非公開求人】年間休日120日!児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@宝塚市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 兵庫県 宝塚市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
お問い合わせ番号 C45074

《 募集要項 》

給与
■正社員
【月給】220,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

■フルタイムパート
【時給】1,250円-1,300円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、業績による
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】65歳※再雇用制度あり
最寄り
車通勤不可 小林駅より徒歩3分
職場概要
児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です! 「ひとりひとりが可能性を諦めずに挑戦し続ける」を経営理念に運営しています。 ピラミッドアプローチを活用し「余暇」「遊び」「暮らし」のための必要なスキルや取り組み方など獲得のための学習支援を行っています。
【非公開求人】年間休日120日!児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@西宮市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
お問い合わせ番号 C45076

《 募集要項 》

給与
■正社員(児童発達支援管理責任者)
【月給】220,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

■フルタイムパート(児童発達支援管理責任者)
【時給】1,250円-1,300円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

■児童指導員
【月給】160,000円-350,000円

【賞与】年2回、業績による
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】65歳※再雇用制度あり
最寄り
車通勤不可 甲子園口駅より徒歩7分
職場概要
児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です! 「ひとりひとりが可能性を諦めずに挑戦し続ける」を経営理念に運営しています。 ピラミッドアプローチを活用し「余暇」「遊び」「暮らし」のための必要なスキルや取り組み方など獲得のための学習支援を行っています。
【非公開求人】就業時間17時または18時まで!児童発達支援でのお仕事です@神戸市灘区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C44828

《 募集要項 》

給与
【月給】303,000円-400,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】制度有
【退職金】制度有
【通勤手当】支給有
【定年】制度有
最寄り
JR「灘」駅より徒歩5分
職場概要
児童発達支援で児童発達支援管理責任者の募集です! 日祝固定休み、年間休日120日なのでプライベートとメリハリをつけて働く事ができます! お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】就業時間17時または18時まで!児童発達支援でのお仕事です@西宮市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C44830

《 募集要項 》

給与
【月給】303,000円-400,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】制度有
【退職金】制度有
【通勤手当】支給有
【定年】制度有
最寄り
阪急神戸線「西宮北口」駅より徒歩10分
職場概要
児童発達支援で児童発達支援管理責任者の募集です! 日祝固定休み、年間休日120日なのでプライベートとメリハリをつけて働く事ができます! お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】放課後デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です!@宝塚市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 宝塚市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C34605

《 募集要項 》

給与
【月給】270,000円-300,000円
※経験年数に応じ基本給変動致します。

【特記事項】
扶養手当
住宅手当
能力手当
資格手当

【賞与】年2回(7月、12月)
【昇給】有り
【退職金制度】有
【通勤手当】月上限16,000円
※月額上限を超えるものは超過分の半額を支給
最寄り
阪急宝塚線山本駅南口より徒歩13分 JR宝塚線中山寺駅北口より徒歩10分
職場概要
児童発達支援管理責任者として力を発揮しませんか? *給与はスキルに応じてアップ致します。各種手当もあり、お仕事を真剣に向き合いたい方歓迎です。 *勤務は週40時間の範囲内であれば、休暇の調整が可能です。プライベートとの両立も図れます。 *子どもの発達やご家族の気落ちと親身に向き...
【非公開求人】就業時間17時または18時まで!児童発達支援でのお仕事です@尼崎市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C44825

《 募集要項 》

給与
【月給】303,000円-400,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】制度有
【退職金】制度有
【通勤手当】支給有
【定年】制度有
最寄り
JR「尼崎」駅より徒歩6分
職場概要
児童発達支援で児童発達支援管理責任者の募集です! 日祝固定休み、年間休日120日なのでプライベートとメリハリをつけて働く事ができます! お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】就業時間17時または18時まで!児童発達支援でのお仕事です@芦屋市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 兵庫県 芦屋市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C44826

《 募集要項 》

給与
【月給】303,000円-400,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】制度有
【退職金】制度有
【通勤手当】支給有
【定年】制度有
最寄り
JR「芦屋」駅より徒歩6分
職場概要
児童発達支援で児童発達支援管理責任者の募集です! 日祝固定休み、年間休日120日なのでプライベートとメリハリをつけて働く事ができます! お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】就業時間17時または18時まで!児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@尼崎市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C49683

《 募集要項 》

給与
【月給】308,000円-400,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】制度有
【退職金】制度有
【通勤手当】支給有
【定年】制度有
最寄り
塚口駅より徒歩7分
職場概要
児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です! 日祝固定休み、年間休日120日なのでプライベートとメリハリをつけて働く事ができます! お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】経験者歓迎!非常勤相談可!放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@伊丹市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み 
お問い合わせ番号 C37137

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-300,000円
基本給250,000円-300,000円
※非常勤 時給1,600円-1,850円 

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有
【通勤手当】あり
【定年】60歳
最寄り
中山寺駅より 徒歩30分 車通勤可(駐車場あり無料)
職場概要
非常勤相談可能! 経験者歓迎!

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児童発達支援管理責任者の仕事

児童発達支援管理責任者は、障がいを持つ18歳未満のお子様に対してのサポート・管理などを行うのが主な役割で、主な仕事としての一つとして、障がいを持つお子様に対して、ご本人や、その保護者との話し合いによって、お子様の性格や特性、要望などを聞いたうえで、今後どうしていくかの計画内容を記載した「個別支援計画」の作成です。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「児発管」とも呼ばれます。
サービス管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

兵庫県の児童発達支援管理責任者・退職金ありの、平均給与はどのくらい?

2024/05/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人41件※から集計した 「兵庫県・児童発達支援管理責任者・退職金あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.1万円
  • 最高月給:35.4万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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