神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいた社会福祉士の皆様のレビューをご紹介
-
- 20代 男性 #社会福祉士 #神奈川県 #横浜市横浜市金沢区
-
サービス満足度
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
精神的に不安定な時期もありましたが、粘り強くご対応いただき、良い就活が出来ました。もしまた困るようなことがあればご相談したいと思います。ありがとうございました。
とても親身に対応してくださり助かりました。 本当にありがとうございます。
-
- 40代 女性 #社会福祉士 #神奈川県 #横浜市横浜市神奈川区
-
サービス満足度
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
今後目指すべき姿が分からなくなった時、自ら考え整理がつけられるよう、質問を投げかけてくださいました。 考える機会をくださったことで、自分でも納得できる就職先が見つかりました。また言葉が丁寧で、対応がきちんとされていました。 キャリアパートナーのSさんの人柄もですが、教育がしっかりしている会社だと感じました。 出会うことができて良かったです。 この度はありがとうございました。
-
- 50代 女性 #社会福祉士 #神奈川県 #横浜市横浜市戸塚区
-
サービス満足度
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
- ★
初めての転職にあたり、基本的なことから丁寧にサポート頂きました． また、面接の対応など具体的なアドバイスがとても参考になりました。有難うございました。
転職を考え始めた一昨年から大変お世話になり、一時期間が開きましたが、その後も適切に柔軟に対応していただきました。分からないことも多く不安もありましたが、それにも真摯に対応していただき、不安も少しずつ解消し、安心して転職に迎えることを、大変感謝しています。
神奈川県横浜市鶴見区
の
ハローワーク求人一覧はこちら
地域包括支援センター(横浜市鶴見区)社会福祉士人気求人ランキング
横浜市生麦地域ケアプラザ
の求人
＜賞与高水準＞地域包括支援センターにて社会福祉士募集＠横浜市鶴見区
- 【給与】
- 【月給】215,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年回、4.00ヶ月分（...
コペルプラス鶴見教室
の求人
年間休日120日以上！全国展開、児童発達支援における児童指導員募集！
- 【給与】
- 【月給】210,000円-280,000円 [内訳] ・基本給:200,000円 ※基本給に固...
平和病院
の求人
＜年間休日122日＞病院で医療ソーシャルワーカーの募集です＠横浜市
- 【給与】
- 【月給】208,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 169,500円 諸手当...
似た条件での近隣地区の求人
横浜市生麦地域ケアプラザ の求人
＜賞与高水準＞地域包括支援センターにて社会福祉士募集＠横浜市鶴見区
- 【給与】
- 【月給】215,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年回、4.00ヶ月分（...
【非公開求人】C34596 の求人
未経験OK！包括支援センターでの社会福祉士募集＠横浜市鶴見区
- 【給与】
- 【月給】210,000円-270,000円
【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有...
横浜市生麦地域ケアプラザ の求人
＜賞与高水準＞地域包括支援センターにて社会福祉士募集＠横浜市鶴見区
- 【給与】
- 【月給】215,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年回、4.00ヶ月分（...
【非公開求人】C34596 の求人
未経験OK！包括支援センターでの社会福祉士募集＠横浜市鶴見区
- 【給与】
- 【月給】210,000円-270,000円
【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有...
横浜市生麦地域ケアプラザ の求人
＜賞与高水準＞地域包括支援センターにて社会福祉士募集＠横浜市鶴見区
- 【給与】
- 【月給】215,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年回、4.00ヶ月分（...
横浜市生麦地域ケアプラザ の求人
＜賞与高水準＞地域包括支援センターにて主任ケアマネジャー募集＠横浜市鶴見区
- 【給与】
- 【月給】215,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年回、4.00ヶ月分（...
横浜市東寺尾地域ケアプラザ の求人
＜賞与6.0ヶ月＞地域包括支援センターでのお仕事です＠横浜市
- 【給与】
- 【月給】233,000円-269,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
...
横浜市矢向地域ケアプラザ の求人
＜福利厚生充実/職員のことを大事にしている法人です＞ 横浜市社会福祉法人母体の大手法人にてケ...
- 【給与】
- 【月給】238,000円-280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
職務給 223,...
