年間休日110日以上の管理者・管理職(横浜市神奈川区)の求人・転職・採用情報

神奈川県横浜市神奈川区 の 求人を、5件掲載中

横浜市神奈川区 内の管理者・管理職の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

グループホームでの管理者・管理者候補のお仕事です。

たのしい家神奈川三枚町 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8-9日休み) ※希望休制度あり 年間休日111日 【休暇】 夏季休暇・冬季休暇(7日間) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇
お問い合わせ番号 C33840

《 募集要項 》

給与
月給:338,400円 ~
最寄り
[バス]相鉄バス羽沢団地前停留所下車、徒歩6分

有料老人ホームでのお仕事です

プレザンメゾン横浜羽沢町 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8-9日休み) ※希望休制度あり 年間休日111日 【休暇】 夏季休暇・冬季休暇(7日間) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇
お問い合わせ番号 C48929

《 募集要項 》

給与
月給:342,400円 ~
最寄り
[バス]相鉄バス峰沢団地前停留所下車、徒歩1分

児童発達支援・放課後等デイサービスのエリアマネージャー募集。@神奈川県

LITALICOジュニア横浜東口教室 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 週休2日制 【休暇】 有給休暇 夏季休暇 特別休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 介護休暇 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能。 【年間休日】 120日程度
お問い合わせ番号 C66314

《 募集要項 》

給与
月給:362,500円 ~ 555,900円
最寄り
関東(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県) お住まいに応じて応相談

小規模多機能事業所にてケアマネジャー兼管理者の募集です@横浜市神奈川区

小規模多機能にしてらお の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】有給休暇 【特記事項】産休・育休制度有
お問い合わせ番号 C78468

《 募集要項 》

給与
【年俸】5,160,000円-
【月給換算】430,000円-442,000円(計算式:年俸÷12ヶ月)
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
営業奨励金、満床奨励金 前年度実績150,000円/年
最寄り
大口駅 徒歩15分 車通勤可(駐車場有)

☆デイサービス立ち上げ管理者募集!!☆

小規模多機能型居宅介護 ぼやあ樹 神大寺 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  管理職へStepUp 
休日・休暇 4週8休シフト制/年間休日115日
お問い合わせ番号 C12906

《 募集要項 》

給与
■非常勤
時給1,300円-1,700円
【通勤手当】月上限20,000円
最寄り
地下鉄ブルーライン「三ッ沢上町駅」より徒歩13分 ※車通勤不可

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2026/01/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人209件※から集計した 「神奈川県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.3万円
  • 最高月給:65万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。