年間休日110日以上の管理者・管理職(横浜市戸塚区)の求人・転職・採用情報

神奈川県横浜市戸塚区 の 求人を、2件掲載中

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大手有料老人ホームでケアチーフ募集。

アズハイム横浜戸塚 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 横浜市戸塚区
特徴 年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C37478

《 募集要項 》

給与
【月給】334,000円- 想定年収4,410,000円-
[内訳]
基本給 205,000円
資格手当 21,000円(介護福祉士)
処遇改善手当 18,000円
役職手当 90,000円
※みなし残業代30時間分を含む(超過した場合には別途支給)
※経験による

【賞与】年2回

【別途支給】
年末年始手当
最寄り
神奈川中央交通バス ドリームハイツ行き 新道大坂上停留所より徒歩5分
職場概要
【法人概要・拠点】 ・創業20年。東京証券取引所スタンダード市場へ上場したシニア・不動産と2つの事業を運営する株式会社。  横浜市鶴見区からスタートし、現在では介護付きホーム27事業所、デイサービス16事業所、  ショートステイ4事業所と、首都圏を中心に合計47事業所を展開してい...
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です。@戸塚区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 横浜市戸塚区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C37055

《 募集要項 》

給与
【月給】280,000円-340,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,000円‐230,000円
資格手当 20,000円
処遇改善相当手当 20,000円
固定残業代 50,000円‐70,000円(30時間分)

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度無
【通勤手当】月上限 30,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
車通勤可※駐車場応相談(立地未定の為)
職場概要
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です! 運営母体には、LaLaLandグループが展開する「認可保育園」や、認可外の「インターナショナル保育園」や、「小学校」「学童保育」を運営しております。 そのノウハウを活かし、多機能型療育事業の展開を新たにスタート致しました...

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神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市戸塚区
サービス満足度

親身になって相談に乗ってくれて、そして、きっと、私1人で就活しても、これだけの条件のところに入社できることはなかったので、感謝しています。 本当にありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #児童発達支援管理責任者 #神奈川県 #横浜市横浜市戸塚区
サービス満足度

昨年、今年と2度お世話になりました。私の仕事に対する思いをくみ取って頂き、合う職場をあげ出していただいたことに感謝しています。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市戸塚区
サービス満足度

親身に対応頂き、見送りの際も、励ましの言葉を頂き、肯定感を下げることなく次に向かえました。ありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #児童発達支援管理責任者 #神奈川県 #横浜市横浜市戸塚区
サービス満足度

きめ細やかに就職までサポートしていただけました。 ありがとうございました。

社会福祉士の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #社会福祉士 #神奈川県 #横浜市横浜市戸塚区
サービス満足度

初めての転職にあたり、基本的なことから丁寧にサポート頂きました. また、面接の対応など具体的なアドバイスがとても参考になりました。有難うございました。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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神奈川県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人106件※から集計した 「神奈川県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.3万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。