介護老人保健施設(老健)・ケアマネ2名以上在籍の介護支援専門員（ケアマネージャー）（川崎市高津区）の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市高津区 の 介護老人保健施設(老健)求人を、1件掲載中

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エリア
神奈川県川崎市高津区
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条件
介護支援専門員（ケアマネージャー） 介護老人保健施設(老健) ケアマネ2名以上在籍
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【川崎市高津区/南武線沿線】 チーム連携◎働きやすい職場です。 介護老人保健施設にてケアマネジャー募集★ の介護支援専門員（ケアマネージャー） 求人

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【川崎市高津区/南武線沿線】 チーム連携◎働きやすい職場です。 介護老人保健施設にてケアマネジャー募集★ の介護支援専門員（ケアマネージャー） 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー）
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設（老健）
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜固定休、4週8休シフト制　年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C01272

《 募集要項 》

給与
月給：205,867円 ～ 289,133円
最寄り
久地駅下車　徒歩4分駅 車通勤不可 *JR線川崎駅より臨港バス【藤崎4丁目】バス停可 社徒歩1分
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神奈川県川崎市高津区の介護支援専門員（ケアマネージャー）の、平均給与はどのくらい？

2025/10/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人32件※から集計した 「神奈川県・川崎市高津区・介護支援専門員（ケアマネージャー）」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給：27.5万円
  • 最高月給：35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

神奈川県川崎市高津区 全域の介護支援専門員（ケアマネージャー）の求人募集状況

10月02日時点での、ケア人材バンクの神奈川県川崎市高津区 の介護支援専門員（ケアマネージャー）の求人数は、32件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が13件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが4件、 介護老人保健施設(老健)が4件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

神奈川県川崎市高津区 全域の施設ごとの介護支援専門員（ケアマネージャー）求人数はこちら

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    募集資格
    1. 介護支援専門員（ケアマネージャー） リセット
    2. 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
    3. 管理者・管理職
    4. 社会福祉士
    5. 介護福祉士
    6. 精神保健福祉士
    7. サービス管理責任者
    8. 児童発達支援管理責任者
    9. 相談支援専門員
    10. 公認心理師
    11. 臨床心理士
    募集職種
    1. 介護支援専門員（ケアマネージャー）
    2. 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
    3. 社会福祉士（地域包括）
    4. 生活相談員
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