介護老人保健施設(老健)・ケアマネ2名以上在籍の介護支援専門員（ケアマネージャー）（川崎市高津区）の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市高津区 の 介護老人保健施設(老健)求人を、1件掲載中

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エリア
神奈川県川崎市高津区
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条件
介護支援専門員（ケアマネージャー） 介護老人保健施設(老健) ケアマネ2名以上在籍
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最終更新日 : 2025/11/26

【川崎市高津区/南武線沿線】 チーム連携◎働きやすい職場です。 介護老人保健施設にてケアマネジャー募集★ の介護支援専門員（ケアマネージャー） 求人

気になる
【川崎市高津区/南武線沿線】 チーム連携◎働きやすい職場です。 介護老人保健施設にてケアマネジャー募集★ の介護支援専門員（ケアマネージャー） 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー）
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設（老健）
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜固定休、4週8休シフト制　年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C01272

《 募集要項 》

給与
月給：205,867円 ～ 289,133円
最寄り
久地駅下車　徒歩4分駅 車通勤不可 *JR線川崎駅より臨港バス【藤崎4丁目】バス停可 社徒歩1分
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神奈川県川崎市高津区の介護支援専門員（ケアマネージャー）の、平均給与はどのくらい？

2025/12/09時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人35件※から集計した 「神奈川県・川崎市高津区・介護支援専門員（ケアマネージャー）」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給：27.4万円
  • 最高月給：35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

神奈川県川崎市高津区 全域の介護支援専門員（ケアマネージャー）の求人募集状況

12月09日時点での、ケア人材バンクの神奈川県川崎市高津区 の介護支援専門員（ケアマネージャー）の求人数は、32件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が15件と、もっとも多く、続いて、 介護老人保健施設(老健)が4件、 クリニック・診療所が3件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

神奈川県川崎市高津区 全域の施設ごとの介護支援専門員（ケアマネージャー）求人数はこちら

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    募集資格
    1. 介護支援専門員（ケアマネージャー） リセット
    2. 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
    3. 管理者・管理職
    4. 社会福祉士
    5. 介護福祉士
    6. 精神保健福祉士
    7. サービス管理責任者
    8. 児童発達支援管理責任者
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    1. 介護支援専門員（ケアマネージャー）
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    3. 社会福祉士（地域包括）
    4. 生活相談員
    5. 医療ソーシャルワーカー（MSW）
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    7. 支援相談員
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