居宅介護支援事業所・介護兼務無しの管理者・管理職（川崎市高津区）の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市高津区の居宅介護支援事業所求人を、2件掲載中

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神奈川県川崎市高津区

管理者・管理職居宅介護支援事業所介護兼務無し

最終更新日 : 2026/07/27

桜ケアプラン川崎の管理者・管理職求人

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＜年間休日117日＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠川崎市高津区

募集資格	管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/他
雇用形態	常勤
施設形態	居宅介護支援事業所
勤務地	神奈川県川崎市高津区
特徴	年間休日110日以上 4週8休以上残業少ない介護兼務無しケアマネ複数在籍社用車あり
休日・休暇	【休日】月9日休み（2月のみ8日休み）、年間休日117日【休暇】夏季休暇、年末年始休暇10日、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号	C15067

《募集要項》

給与: 月給：270,000円～
最寄り: JR南武線　久地駅より徒歩12分

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（仮称）ワンタイズ居宅介護支援事業所の管理者・管理職求人

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オープニングスタッフ、訪問看護ステーション併設の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー募集＠川崎市高津区

募集資格	管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/他
雇用形態	常勤
施設形態	居宅介護支援事業所
勤務地	神奈川県川崎市高津区
特徴	昇給あり 4週8休以上介護兼務無し
休日・休暇	【休日】日祝休み、シフト制/4週8休【休暇】年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号	C63638

《募集要項》

給与: 月給：280,000円～
最寄り: 車通勤可（駐車場無料）

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【特記事項】
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【特記事項】
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神奈川県川崎市高津区の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい？

2026/08/07時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した「神奈川県・川崎市高津区・管理者・管理職」条件の平均月給は、以下の通りです。

平均月給：30.2万円
最高月給：35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

神奈川県川崎市高津区全域の管理者・管理職の求人募集状況

08月07日時点での、ケア人材バンクの神奈川県川崎市高津区の管理者・管理職の求人数は、11件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が3件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが2件、 障がい者(児)支援が2件となっており、介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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