駅orバス停近いの管理者・管理職(川崎市)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市の 求人を、6件掲載中

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児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@川崎市

ウィズ・ユー川崎鹿島田 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 神奈川県 川崎市幸区
特徴 4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日の他に平日1日休みの週休2日制 年間休日109日 【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、有給休暇
お問い合わせ番号 C70441

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 380,000円
最寄り
JR南武線 鹿島田駅から徒歩で1分 自転車通勤可

児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者募集@川崎市

コペルプラス川崎東口教室 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(定休日+シフト制)、祝日休み  年間休日123日(2024年度実績・120日を下回ることはありません) 【休暇】 夏季休暇3日、冬季休暇5日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C73670

《 募集要項 》

給与
月給:390,000円 ~
最寄り
JR 川崎駅東口から徒歩で7分

児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者募集@川崎市

コペルプラス川崎教室 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 神奈川県 川崎市幸区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(定休日+シフト制)、祝日休み  年間休日123日(2024年度実績・120日を下回ることはありません) 【休暇】 夏季休暇3日、冬季休暇5日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C73682

《 募集要項 》

給与
月給:390,000円 ~
最寄り
川崎駅から徒歩で6分

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーと管理者の募集です@川崎市

ライフ・ケアプラン川崎 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区
特徴 社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日、土曜日・日曜日・祝日休み 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C17145

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 350,000円
最寄り
「川崎駅」よりバス 大島5丁目バス停下車徒歩 1分 「京急鈴木町駅」より徒歩15分 車通勤可

<託児所有り>生活介護事業所にてサービス管理責任者兼管理者の募集です@川崎市

生活介護ツナグ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 生活介護
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日休み、週休2日制/シフト制(土曜日・祝日の出勤の場合あり) 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C62200

《 募集要項 》

給与
月給:311,363円 ~ 316,778円
最寄り
東急田園都市線「梶が谷駅」より徒歩6分 車通勤可(駐車場自己手配)

★訪問介護事業所での管理者兼サービス提供責任者のお仕事★

ソラスト武蔵小杉 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 訪問介護
勤務地 神奈川県 川崎市中原区
特徴 高収入  年間休日110日以上  土日祝休み  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 4週7休+祝日 ※第一土曜は出勤日、それ以外の土・祝日は休日 年間休日112日
お問い合わせ番号 C10377

《 募集要項 》

給与
月給:265,000円 ~
最寄り
・最寄り駅:JR南武線「武蔵小杉駅」から徒歩6分 ・マイカー通勤:不可

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  • 平均月給:31.9万円
  • 最高月給:48.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。