小規模多機能の管理者・管理職（川崎市）の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市の小規模多機能求人を、2件掲載中

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神奈川県川崎市

管理者・管理職小規模多機能

小規模多機能型居宅介護事業所　梨の花の管理者・管理職求人

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小規模多機能型居宅介護事業所にて管理者の募集です＠川崎市高津区

募集資格	管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）
雇用形態	常勤
施設形態	小規模多機能
勤務地	神奈川県川崎市高津区
特徴	昇給あり
休日・休暇	【休日】月9日休み、週休2日制、年間休日107日【休暇】有給休暇法定通り、慶弔休暇
お問い合わせ番号	C68506

《募集要項》

給与: 月給：245,000円～ 254,000円
最寄り: 車通勤応相談高津駅から徒歩14分

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【川崎市麻生区】小規模多機能&グループホームでの管理者募集アットホームな環境でお仕事していただけます♪ の管理者・管理職求人

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募集資格	管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）
雇用形態	常勤
施設形態	グループホーム/小規模多機能
勤務地	神奈川県川崎市麻生区
特徴	昇給あり 4週8休以上
休日・休暇	4週8休年間休日:110日夏季・冬季休暇:各2日有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号	C16084

《募集要項》

給与: 月給：250,000円～ 300,000円
最寄り: 「新百合ヶ丘駅」より徒歩8分 ※車通勤:不可

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サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設拠点にて、ケアマネジャーの募集です。

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【月給】246,910円-267,030円
※処遇改善加算を含む
※経験・能力等を考慮
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【月給】246,910円-267,030円
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【月給】246,910円-267,030円
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【月給】246,910円-267,030円
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神奈川県川崎市の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい？

2025/08/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、平均月給の算出可能な常勤の募集求人30件※から集計した「神奈川県・川崎市・管理者・管理職」条件の平均月給は、以下の通りです。

平均月給：31.7万円
最高月給：48.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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