京都府 相楽郡精華町ケアマネージャー求人一覧

京都府相楽郡精華町の 求人を、1件掲載中

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京都府 相楽郡精華町のケアマネージャー人気求人ランキング

京都市大宅地域包括支援センター

京都府 京都市山科区
地域包括
常勤

★地域包括支援センターでケアマネジャー募集★

【給与】【月給】177,800円-223,200円 基本給 145,100円-192,700円 資格手...

(仮称)株式会社アート・ドゥビブレ 居宅介護支援事業所

京都府 京都市右京区
居宅
常勤

未経験歓迎!新規OPEN居宅支援事業所のケアマネ、主任ケアマネのお仕事です@

【給与】主任ケアマネ 【月給】333,000円- 基本給 185,000円 職能手当50,000円 職...

ケアプランセンターしんらい

京都府 京都市北区
居宅
常勤/非常勤

未経験OK!★駅チカ◎居宅ケアマネ募集@京都市

【給与】【月給】220,000円-250,000円  基本給 160,000円-0円  調整手当 60...


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京都府 京田辺市
ケアマネージャー
特養
常勤

年間休日114日!特養でのお仕事です@京田辺市

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特別養護老人ホーム セピアの園

京都府 京田辺市
ケアマネージャー
特養
常勤

経験者歓迎!年間休日120日!特養でのケアマネジャーのお仕事です@京田辺市

【給与】【月給】229,300円-256,800円 基本給193,300円-220,800円 特殊業務...

かんでんライフサポート高の原ケア

京都府 木津川市
ケアマネージャー
居宅
常勤

【大手法人★未経験応募可!★交通費全額支給!駅チカ徒歩3分♪居宅でケアマネ募集!@木津川市】

【給与】【月給】235,000円-245,000円  基本給 180,000円  役職手当 55,00...

加茂介護保険相談センター

京都府 木津川市
ケアマネージャー
居宅
常勤/非常勤

居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@木津川市

【給与】【月給】250,000円-348,000円 【特記事項】 【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前...

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京都府 京田辺市
ケアマネージャー
居宅
常勤

月給200,000円以上☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@京田辺市

【給与】【月給】200,000円-300,000円 基本給 198,000円-298,000円 通信手...

【非公開求人】C18943

京都府 京田辺市
ケアマネージャー
小規模多機能
常勤/非常勤

未経験者歓迎!賞与4ヵ月!日曜休み可! 小規模多機能でのケアマネージャー業務!

【給与】【月給】193,000円-273,000円 基本給:145,000円-248,000円 住宅手...

【非公開求人】C29479

京都府 綴喜郡井手町
ケアマネージャー
居宅
常勤

年間休日111日!居宅でのお仕事です@綴喜郡井手町

【給与】【年俸】3,220,000円-3,670,000円 【賞与】なし 【昇給】あり 【退職金】...

【非公開求人】C10133

京都府 木津川市
ケアマネージャー
特養
常勤

★施設ケアマネ募集!賞与3.6ヶ月の求人!介護兼務なし★

【給与】【月給】166,800円-218,200円  基本給 145,100円-192,700円  特...

【非公開求人】C03227

京都府 木津川市
ケアマネージャー
居宅

木津川市で未経験OK!!居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人のご案内

【給与】月給18-22万円 賞与4.5か月

【非公開求人】C10345

京都府 木津川市
ケアマネージャー
居宅
常勤

未経験OK!居宅ケアマネジャー募集@木津川市

【給与】【月給】176,800円-228,200円  基本給 145,100円-192,700円  特...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。