京田辺市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

京都府京田辺市の 求人を、6件掲載中

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賞与4ヶ月分、小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です@京田辺市

小規模多機能ホームリエゾン健康村 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C59641

《 募集要項 》

給与
【月給】198,000円‐238,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,000円‐175,000円
資格手当15,000円
資格者手当 2,000円
住宅手当 2,000円‐10,000円
処遇改善手当 11,000円
特定処遇改善手当 10,000円‐20,000円
ベースアップ手当 5,000円

【賞与】年2回、計4ヵ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳 ※再雇用制度の有
最寄り
車通勤可 大住駅より 徒歩10分
職場概要
マイカー通勤可 賞与4ヶ月分 手当充実
<残業なし/日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 退職金あり  土日祝休み  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C21200

《 募集要項 》

給与
【月給】188,000円-234,500円
基本給 152,000円-180,000円
諸手当 20,000円
資格手当 10,000円
住宅手当 3,000円-7,000円
特別手当 3,000円-17,500円

その他手当
精勤手当 5,000円

【賞与】年2回4.00ヶ月
最寄り
最寄り駅:JR、近鉄三山木駅、JR玉水駅から職員専用送迎バス(無料) 車通勤:可 バイク・自転車可自...
職場概要
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集
年間休日114日。特養でのお仕事です@京田辺市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C29515

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給205,500円-
 資格手当 10,000円
 食事手当 2,500円
 特別手当 4,000円

【賞与】年2回・計4.00月分前年度実績)
最寄り
同志社前駅より 徒歩7分 三山木駅より 徒歩11分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
*入所定員50名の特別養護老人ホームのケアマネ募集です* ☆しっかり指導ができますのでケアマネ未経験者でも応募OK! ☆ケアマネ専任で介護兼務は基本なしとなります! ☆定年65歳と長くお勤めいただけます!
未経験者歓迎!賞与4ヵ月!日曜休み可!
小規模多機能でのケアマネジャー業務! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 退職金あり 
お問い合わせ番号 C18943

《 募集要項 》

給与
【月給】193,000円-273,000円
基本給:145,000円-248,000円
住宅手当:10,000円
処遇改善手当: 27000円
ケアマネ手当:5,000円
職務手当:6,000円
皆勤手当:10,000円
休日手当:2,000-3,000円
扶養手当:配偶者10,000円 子・親 3,000円/人
昇給:年1回
賞与:年2回 計4.00ヶ月*前年度実績より
退職金制度:勤続年数3年以上
交通費:実費支給 上限50,000円/月
最寄り
最寄駅:近鉄宮津駅まで 徒歩2分
職場概要
★各種手当充実!賞与は4.0ヶ月! ★日曜は基本的にお休みいただけます! ★夜勤なし!未経験者歓迎!(認知症実践者研修は入職後の受講でOKです!) ★5年勤続者にハワイ旅行があります! ご興味のある方ご連絡お待ちしております!
日祝休み!居宅介護支援事業所でのお仕事です@田辺市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C51439

《 募集要項 》

給与
【月給】222,700円-238,700円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 192,000円-238,700円
職務手当 10,000円
精勤手当 5,000円
資格手当 10,000円
住宅手当 5,000円-12,000円※世帯主12,000円、それ以外5,000円

【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1-2%
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 35,000円
【定年】60歳 ※継続雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場有 3,000円/月) 京田辺駅より徒歩5分
職場概要
医療法人の「医療介護支援センター」部門として、社会福祉士などと連携して業務に当たっています。 法人内に複数の医療機関・介護施設を有するため、施設間での多職種連携も盛んです。 単体の事業所としてではなく、法人の一事業所としての位置づけで、職場環境として安定しております。
経験者歓迎!年間休日120日!特養でのケアマネジャーのお仕事です@京田辺市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京田辺市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C32812

《 募集要項 》

給与
【月給】229,300円-256,800円
基本給193,300円-220,800円
特殊業務手当15,000円
資格手当10,000円
職務手当5,000円
処遇手当6,000円
【特記事項】
住宅手当上限30,000円(賃貸のみ)
扶養手当実績4,000円-20,000円
【賞与】年2回、計 4.20ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 2,000円-4,000円/月
【退職金】制度有※勤続1年以上、共済加入
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】60歳※再雇用65歳迄
最寄り
近鉄京都線 三山木駅より徒歩15分 JR学研都市線 三山木駅より徒歩15分
職場概要
経験者歓迎!年間休日120日!特養でのケアマネジャー募集!

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京都府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #木津川市
サービス満足度

今回の就職に関しまして、休日を重視しておりました。私の質疑に関しまして事業所様に逐一伺いを立てて下さりとても感謝しています。お陰様で不安なく面接に臨む事が出来ました。 こちらからの連絡の際にも、折り返して連絡して下さるなどとても親切な対応をして頂きました。 とても良い対応をして頂き有難うございました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市中京区
サービス満足度

生活を左右する就活であるというこちらの思いを受けとめて頂いていると感じられました。そうでは無い業者とのやりとりは沢山あったので。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市上京区
サービス満足度

お世話になりました。とにかく尊重ある接遇でした。細やかで迅速かつ適切なレスポンスに感謝しております。 直接顔を合わさない交渉でも成立する事を初めて感じました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市右京区
サービス満足度

仕事をしながらの転職活動は単独では難しい面を感じていたので、動いてもらえて助かりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #亀岡市
サービス満足度

体調を崩して退職した経緯を理解して、就職の斡旋時先方様に説明していただき、本当にありがとうございました。 親身になって就職先を探していただき、本当に助かりました。面接を受けることもハードルが高かったのですが、背中をを押していただきました。思った以上に早く、素敵な職場に出会えて、本当にありがとうございました。 無理せず、ゆっくり働こうと思います。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・介護福祉士・その他
デイサービス事業所
常勤

<年間休日129日>デイサービス事業所の相談員のお仕事です@京都市西京区

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【月給】220,000円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 180,000円‐ 固定...

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「内訳」
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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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安定した老舗法人での相談業務。貴重なケアマネジャーの募集です@八幡市

【給与】
正社員
【月給】290,363円-324,910円

非常勤
【時給】1,400円

【その他...

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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賞与4ヶ月分、小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です@城陽市

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【月給】198,000円‐238,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,...

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
老健
常勤/非常勤

安定した老舗法人での相談業務。貴重なケアマネジャーの募集です@八幡市

【給与】
正社員
【月給】290,363円-324,910円

非常勤
【時給】1,400円

【その他...

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【月給】193,500円-278,400円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
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【非公開求人】C21209 の求人

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<経験者歓迎>地域包括支援センターでのケアマネジャーさんのお仕事です@八幡市

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/03/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人382件※から集計した 「京都府・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.5万円
  • 最高月給:34.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
  1. 介護支援専門員(ケアマネージャー)
  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
  3. その他(管理者)
  4. 社会福祉士
  5. 介護福祉士
  6. 精神保健福祉士
  7. サービス管理責任者
  8. 児童発達支援管理責任者
  9. 相談支援専門員
  10. 公認心理士
  11. 臨床心理士
募集職種
  1. 介護支援専門員(ケアマネージャー)
  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
  3. 社会福祉士(地域包括)
  4. 生活相談員
  5. 医療ソーシャルワーカー(MSW)
  6. 精神保健福祉士(PSW)
  7. 支援相談員
  8. 職業指導員・就労支援員
  9. 児童指導員
  10. 相談支援員
  11. 福祉用具専門相談員
  12. 相談支援専門員
  13. サービス管理責任者
  14. 児童発達支援管理責任者