京都府 船井郡京丹波町ケアマネージャー求人一覧

京都府船井郡京丹波町の 求人を、2件掲載中

船井郡京丹波町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

昭和60年設立法人!ワークライフバランス◎グループホームでのお仕事です@船井郡

  •   京都府 船井郡京丹波町
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27347

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】229,700円-237,200円  基本給187,200円-187,200円  処遇改善手当 5,000円  特定処遇改善手当 7,500円-15,000円  資格手当 30,000円 【特記事項】 夜勤手当 1回4000円 家族手当 配偶者7000円 子供3500円 【賞与】年2回・計2.50月分(前年度実績) 【昇給】年1回 月/3,000円-45,000円(前年度実績) 【退職金】制度有  【通勤手当】月上限50,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
京都府 船井郡京丹波町
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 和知 駅より 徒歩 15分
職場概要
昭和60年設立法人! ≪南丹市のGHで計画作成担当者募集!≫ 【コンサルタントから一言】 ◎ご家...




京都府 船井郡京丹波町のケアマネージャー人気求人ランキング

医療法人 健和会 ふれあいの里京田辺

京都府 京田辺市
小規模多機能
常勤/非常勤

未経験者歓迎!賞与4ヵ月!日曜休み可! 小規模多機能でのケアマネージャー業務!

【給与】【月給】193,000円-273,000円 基本給:145,000円-248,000円 住宅手...

医療法人和松会訪問看護ステーション「まごころ24」

京都府 宇治市
居宅
常勤

【六地蔵駅最寄り】駅近徒歩2分!居宅でのケアマネ募集★日祝固定休◎

【給与】【月給】210,000円-272,000円  基本給 170,000円-212,000円  資...

京都市下鳥羽地域包括支援センター

京都府 京都市伏見区
地域包括
常勤

地域包括支援センターでケアマネジャー募集@伏見区 スキルアップのバックアップ体制が整っている...

【給与】【月給】227,000円-281,000円  基本給 187,000円-228,000円  職...


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はぎの里 ケアプランセンター

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介護老人保健施設 シミズふないの里

京都府 南丹市
相談員
老健
常勤

福利厚生充実!老健でのお仕事です@南丹市

【給与】【月給】 195,000円-(社会福祉士、経験考慮) 【月給】 169,500円-(介護福祉士...

介護老人保健施設 シミズふないの里

京都府 南丹市
ケアマネージャー
老健
常勤

日祝固定休み☆介護老人保健施設でのお仕事です@南丹市八木

【給与】【月給】206,000円-234,300円(経験考慮) ※勤務・資格手当含む ※上記はあくまで...

メゾンパルテール福知山

京都府 福知山市
ケアマネージャー/相談員
有料
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駅チカ☆有料でのお仕事です@福知山市

【給与】相談員 【月給】174,000円-289,400円(家族手当・夜勤手当含まず) ケアマネ 【月...

特別養護老人ホーム 豊の郷

京都府 福知山市
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特養
常勤

退職金制度あり♪特養のケアマネジャーのお仕事です@福知山市

【給与】【月給】205,000円-210,500円  基本給185,000円-190,500円  資格...

居宅介護支援事業所 美山やすらぎホーム

京都府 南丹市
ケアマネージャー
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年間休日110日☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@南丹市美山町

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【非公開求人】C29380

京都府 南丹市
ケアマネージャー
居宅
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日祝固定休!居宅介護支援事業所でのお仕事です@南丹市

【給与】【月給】206,000円-251,300円  基本給172,500円-216,300円  資格...

【非公開求人】C27669

京都府 南丹市
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居宅ケアマネジャー募集!@南丹市

【給与】【月給】207000円-211,000円  基本給187,000円-191,000円  資格手...

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未経験OK! ショートステイの相談員募集@福知山市

【給与】【月給】205,000円-  基本給 193,000円-  資格手当12,000円   【賞与...

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・小規模多機能でのケアマネジャー募集!

【給与】月給:152,880円-194,880円 賞与:なし 退職金:勤続1年以上 交通費:上限あり ...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。