地域包括支援センター・高収入の介護支援専門員(ケアマネージャー)(京都府)の求人・転職・採用情報

京都府の 地域包括支援センター求人を、1件掲載中

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【非公開求人】<経験者歓迎>地域包括支援センターでのケアマネジャーさんのお仕事です@八幡市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 八幡市
特徴 高収入  昇給あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C21209

《 募集要項 》

給与
【月給】203,372円‐242,360円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,900円‐217,000円
地域手当 14,472円‐17,360円 ※地域手当は基本給の約8% 
資格手当 8,000円

【賞与】年2回、計3.55ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1,000円‐12,800円/月(前年度実績)
【通勤手当】月上限45,000円
【定年】60歳(再雇用70歳迄)
最寄り
京阪電鉄 樟葉駅より 車で7分 車通勤可(駐車場あり)
職場概要
【法人概要】地域の高齢者の様々な相談に応じ、高齢者が住み慣れた地域で安心して過ごせるように総合的に支援いたします。また、地域の方々を対象に介護予防教室の開催や、自治会への出前講座なども実施しています。平成29年度からは八幡市と連携をとり、「認知症初期集中支援チーム」の活動も担って...

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【非公開求人】2021年4月OPEN!大手の安定母体での貴重な地域包括支援センターでのケアマネジャー求人です! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 兵庫県 神戸市長田区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C34221

《 募集要項 》

給与
【正職員】月給 223,500円 - 256,500円
昇給 年1回(評価による)
賞与 年2回(評価による)
※試用期間3-4ヶ月(条件変更なし)
・扶養手当
・退職金(勤続年数3年以上)
・確定拠出年金
・健康保険・雇用保険・年金保険・労災保険
・ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度)
・通勤交通費 実費5万円まで
・従業員持株会
・キャリアアップ支援制度
・慶弔金
★その他ツクイ倶楽部の補助金多数対象!
最寄り
山陽電鉄板宿駅から徒歩10分 車通勤:可 バイク通勤:可  駐車場:有(無料・円/月)・無
職場概要
【オススメポイント】 ★年間休日119日でプライベートの時間もしっかり確保できます♪ ★駅からも徒歩10分と通勤しやすいです♪ ★独自の福利厚生”ツクイ倶楽部”があり、福利厚生が充実してます♪ 地域包括支援センターでの業務が初めての方も歓迎します。 勤務スタート時期もご相談くださ...
【非公開求人】枚方市の地域包括で、非常勤ケアマネジャー募集! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C12063

《 募集要項 》

給与
非常勤 時給1400円
週3-4日勤務
最寄り
片町線「藤阪」駅 より徒歩15分
職場概要
【おすすめコメント】 ・クリニック、施設、デイ、訪問介護だけでなく障害者分野にもサービスを提供しているグループなので、社会資源に恵まれております。 ・年間休日119日、土日祝、育児休業取得ありと家庭との両立を意識しております。家庭環境が変わっても長く働ける環境です。 【コンサル...

京都府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #京都府 #木津川市
サービス満足度

今回の就職に関しまして、休日を重視しておりました。私の質疑に関しまして事業所様に逐一伺いを立てて下さりとても感謝しています。お陰様で不安なく面接に臨む事が出来ました。 こちらからの連絡の際にも、折り返して連絡して下さるなどとても親切な対応をして頂きました。 とても良い対応をして頂き有難うございました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #京都府 #京都市京都市中京区
サービス満足度

生活を左右する就活であるというこちらの思いを受けとめて頂いていると感じられました。そうでは無い業者とのやりとりは沢山あったので。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #京都府 #京都市京都市上京区
サービス満足度

お世話になりました。とにかく尊重ある接遇でした。細やかで迅速かつ適切なレスポンスに感謝しております。 直接顔を合わさない交渉でも成立する事を初めて感じました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #京都府 #京都市京都市右京区
サービス満足度

仕事をしながらの転職活動は単独では難しい面を感じていたので、動いてもらえて助かりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #京都府 #亀岡市
サービス満足度

体調を崩して退職した経緯を理解して、就職の斡旋時先方様に説明していただき、本当にありがとうございました。 親身になって就職先を探していただき、本当に助かりました。面接を受けることもハードルが高かったのですが、背中をを押していただきました。思った以上に早く、素敵な職場に出会えて、本当にありがとうございました。 無理せず、ゆっくり働こうと思います。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の介護支援専門員(ケアマネージャー)・地域包括支援センターの、平均給与はどのくらい?

2024/05/20時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人27件※から集計した 「京都府・介護支援専門員(ケアマネージャー)・地域包括支援センター」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.6万円
  • 最高月給:30.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

京都府全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月20日時点での、ケア人材バンクの京都府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、457件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が253件と、もっとも多く、続いて、 地域包括支援センターが37件特別養護老人ホーム(特養)が36件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

京都府全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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