有料老人ホーム・土日休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(京都府)の求人・転職・採用情報

京都府の 有料老人ホーム求人を、1件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】【醍醐駅】経験不問!土日祝休み!有料老人ホーム・居宅でのケアマネ増員募集★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  土日祝休み  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C16330

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円-
【賞与】年2回+決算賞与あり
【昇給】年1回
【退職金】有(勤続5年以上)
【通勤手当】上限40,000円
最寄り
【最寄駅】地下鉄東西線 醍醐駅より徒歩4分 車通勤不可(バイク通勤可)
職場概要
2016年2月にオープンしたばかりの有料老人ホームにてケアマネ募集! 施設と、併設する居宅の2箇所でケアマネ業務を行っていただきます。 営業・介護兼務もございません! ケアマネ多数在籍!指導体制もありますので、未経験の方でも安心してご就業できます♪ 月給24万円からと高待遇★ 土...

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同じ条件での関西・近畿エリア全域の求人

<2024年4月開設予定> 医療に特化した住宅型有料老人ホームの新規立ち上げのケアマネジャー募集です@東住吉区

東和病院 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 大阪府 大阪市東住吉区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C56704

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-(ケアマネジャー保有)
【月給】350,000円-(主任ケアマネジャー保有)

※面接時にご相談、内訳についてご説明させていただきます。経験前職等考慮あり

【定年】65歳 再雇用70歳
最寄り
・JR阪和線 (南田辺駅)徒歩7分 ・大阪メトロ 谷町線(駒川中野駅)徒歩7分 (田辺駅)徒歩8分 ...
職場概要
<法人概要・拠点> 昭和63年に東住吉区に病院を開設。 一般病棟、地域包括ケア病棟、障がい病棟、回復期リハビリテーション病棟、在宅診療に分かれています。 <ほかの法人との違い・特徴> ・「私たちの基本方針」のもと、在宅往診にも力を入れています。 1、安心して頂く医療の提供を追い...
【非公開求人】運転免許不問!アクセス良好◎車通勤も可能です♪@枚方市香里園 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C30506

《 募集要項 》

給与
【月給】225,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円-
資格手当 15,000円

【賞与】年2回 1.2ヶ月(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有
【定年】70歳 
【通勤手当】月上限 10,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 香里園駅より徒歩6分
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成13年に埼玉県桶川市にて設立した、株式会社です。 ・埼玉、愛知、大阪に置いて、住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、訪問介護や居宅介護支援事業所などの運営をしております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・現場ファーストの考えで、スタッフが生...
【非公開求人】【急募】居宅介護支援事業所での管理者・ケアマネジャーの募集です@柏原市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 柏原市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
お問い合わせ番号 C30487

《 募集要項 》

給与
【月給】239,000円-250,000円
基本給203,000円-220,000円
管理手当5,000円
業務手当25,000円

【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】60歳
最寄り
JR大和路線柏原駅より徒歩12分
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です ・住宅型有料老人ホームが併設のため、利用者との関わり合いが密接です! ・移動負担がなく、併設事業所内で業務が完結します! ・介護業務はなく、ケアマネジメント業務に集中できます!
【非公開求人】【限定1名】貴重な土日休み◎施設ケアマネジャー求人 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み 
お問い合わせ番号 C17771

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000- ※面接後に経験などを考慮して決定します
【賞与】年2回3ヶ月
【その他】
各種社会保険完備
退職金制度
昇給年1回
交通費支給(上限25,000円)
最寄り
阪神「尼崎センタープール前」駅 徒歩6分
職場概要
◎大手医療法人社団が母体の有料老人ホームです ◎土日休みの施設ケアマネは貴重な求人です♪ ◎完全個室の施設です! ◎採用枠が1名のみですので気になる方はお早めに御問い合わせ下さい。
【非公開求人】アクセス良好☆居宅介護支援事業所でのお仕事です。@岸和田市堺町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 岸和田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C01071-1

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円
基本給180,000円
資格手当 20,000円
調整手当 20,000円

【賞与】年2回(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 5,000円
【定年】65歳 ※再雇用応相談
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 蛸地蔵駅より徒歩8分
職場概要
月給220,000円以上☆ アクセス良好☆車通勤も可能です◎ 土日祝休みのためプライベートとの両立可能◎ まずはお気軽にお問い合わせください!
【非公開求人】【堺市堺区】★新規OPEN★土日休み!月23万円以上!有料でのケアマネジャーを募集します。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 大阪府 堺市堺区
特徴 高収入  退職金あり  土日休み  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C17897

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-250,000円 ※経験考慮あり
基本給:180,000円-200,000円
資格手当:20,000円
業務手当:30,000円
賞与:年2回 計2.0ヶ月*前年度実績より
退職金:勤続年数4年以上
交通費:実費支給 上限25,000円/月

【非常勤】
時給:介護支援専門員資格のみ 1,300円
   看護師資格・介護支援専門員資格 1,500円
最寄り
車通勤:不可、バイク通勤:可
職場概要
★新規OPEN(立ち上げ)求人★ 株式会社の運営する有料にて、ケアマネジャーを募集します。 【おすすめポイント】 ・希少な立ち上げの求人です!スキルアップ・キャリアアップを目指す方にもおすすめです。 ・土日休み!夜勤や介護兼務もありません◎ ・月23万円以上!賞与・退職金制度も...

京都府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #木津川市
サービス満足度

今回の就職に関しまして、休日を重視しておりました。私の質疑に関しまして事業所様に逐一伺いを立てて下さりとても感謝しています。お陰様で不安なく面接に臨む事が出来ました。 こちらからの連絡の際にも、折り返して連絡して下さるなどとても親切な対応をして頂きました。 とても良い対応をして頂き有難うございました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市中京区
サービス満足度

生活を左右する就活であるというこちらの思いを受けとめて頂いていると感じられました。そうでは無い業者とのやりとりは沢山あったので。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市上京区
サービス満足度

お世話になりました。とにかく尊重ある接遇でした。細やかで迅速かつ適切なレスポンスに感謝しております。 直接顔を合わさない交渉でも成立する事を初めて感じました。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市右京区
サービス満足度

仕事をしながらの転職活動は単独では難しい面を感じていたので、動いてもらえて助かりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #亀岡市
サービス満足度

体調を崩して退職した経緯を理解して、就職の斡旋時先方様に説明していただき、本当にありがとうございました。 親身になって就職先を探していただき、本当に助かりました。面接を受けることもハードルが高かったのですが、背中をを押していただきました。思った以上に早く、素敵な職場に出会えて、本当にありがとうございました。 無理せず、ゆっくり働こうと思います。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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岡本介護支援センターひまわり の求人

宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務全般

【給与】
【月給】189,600円-243,200円 【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績)

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

京都府の介護支援専門員(ケアマネージャー)・有料老人ホームの、平均給与はどのくらい?

2024/05/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人26件※から集計した 「京都府・介護支援専門員(ケアマネージャー)・有料老人ホーム」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.2万円
  • 最高月給:34.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

京都府における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

京都府の高齢者の割合

京都府の総人口(2021年時点で、約2,561,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約758,000人で、全体の29.6%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の37.8%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.2ポイントも増えると見られています。

京都府の高齢者率(2021年)
京都府の人口 約2,561,000人
65歳以上の高齢者数 約758,000人
高齢者の割合 29.6%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

京都府の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、京都府では、2004年で89,171人だったのが、 2019年では、156,422人となり、 15年間で67,251人増加しています。増加率は75.4%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

京都府の要介護(要支援)認定者数
2004年 89,171人
2019年 156,422人
15年間での増加数 67,251人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

京都府におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち京都府では17,222人で、全体の約2.36% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

京都府全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月02日時点での、ケア人材バンクの京都府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、453件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が251件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が36件地域包括支援センターが35件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

京都府全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!