京都市北区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・採用情報

京都府京都市北区 の 求人を、4件掲載中

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最寄り駅徒歩圏内でアクセス良好!放課後等デイサービスでのお仕事です@京都市北区

放課後等デイサービスハーブ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C42740

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~ 300,000円
業務内容
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車免許(AT可)要
住所
〒603- 8167 京都府京都市北区小山西大野町79-5 EDNAビル2F
最寄り
北大路駅より 徒歩 7分 車通勤可(駐車場無料)

<年間休日120日>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集@京都市北区

アットスマイリー北大路 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C63168

《 募集要項 》

給与
月給:198,000円 ~ 283,000円
業務内容
放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 兼務:管理者 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
住所
〒603-8165 京都府京都市北区紫野西御所田町64-1 クラウンハイム京都北大路1F
最寄り
鞍馬口駅より 徒歩10分 北大路駅より 徒歩11分
定年65歳!放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@京都市北区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C44036

《 募集要項 》

給与
【月給】212,000‐234,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-190,000円
資格手当 3,000円-15,000円
処遇改善手当 10,000円-20,000円

【賞与】年3回、3ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】65歳 ※再雇用70歳まで
業務内容
放課後等デイサービス施設における児童発達支援管理責任者業務全般 兼務:管理者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 ※児発管としての実務経験必須
最寄り
北大路駅より徒歩20分
大手法人母体・放課後等デイサービスでのお仕事です。 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 4週8休以上 
お問い合わせ番号 C62833

《 募集要項 》

給与
月給:281,140円 ~
業務内容
放課後等デイサービスにおける管理者兼児童発達支援管理責任者業務全般 ・障がい児の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 ・管理運営業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 ・児童発達管理指導責任者研修+相談支援従事者初任者研修の受講者 ・自動車免許(AT限定可) 児発管兼管理者 ・児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか ・介護・福祉・医療などのマネジメント(または管理者)経験 ・自動車免許(AT限定可)
最寄り
京都市営地下鉄烏丸線 北山駅から徒歩で9分

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京都市北区などでケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の60代男性、転職成功者の声
60代 男性 児童発達支援管理責任者 京都府 舞鶴市
サービス満足度

60歳を超えて、厳しい条件の中の求職で、私の心配事や、事情を非常に丁寧にご傾聴くださり、ニーズにかなった就職先をアドバイスいただき、ありがとうございます。ご対応はとても誠実で、まごころを感じました。

児童発達支援管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 児童発達支援管理責任者 京都府 右京区
サービス満足度

細かく丁寧な説明で分かりやすくすぐに転職が決まって助かりました。 ありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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[内訳]
基本給160,000円
資格手当...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2025/10/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人48件※から集計した 「京都府・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.1万円
  • 最高月給:38.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。