京都市北区の管理者・管理職の求人・転職・採用情報

京都府京都市北区 の 求人を、3件掲載中

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<年間休日119日>小規模多機能・グループホームの管理者候補の求人です@大阪市旭区

えくせれんと衣笠 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C62849

《 募集要項 》

給与
【月給】293,440円

※月給には下記手当を含む
・処遇改善手当(年度により異なる)
・特定処遇改善手当(年度により異なる)
・ベースアップ等支援加算手当(年度により異なる)
・皆勤手当(5,000円)

【その他手当】
・夜勤手当5,000円/回
・役職手当(役職による)

【賞与】年2回(前年度実績:490,000円-650,000円)
最寄り
嵐山電鉄 北野白梅町駅 徒歩約7分
職場概要
・手厚い食事補助で昼食を100円で提供。 ・スポーツや文化活動、ボランティア等の活動に対して活動費を月10,000円まで支給。 ・介護資格の取得費用を会社が全額負担(会社規定あり) プライベートとお仕事を両立できます。自分らしくスキルを活かして働きませんか?

大手法人母体・放課後等デイサービスでのお仕事です。

スマイルゲート北山 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C62833

《 募集要項 》

給与
児童発達支援管理責任者
【月給】281,140円-
[内訳]
基本給160,000円
資格手当20,000円
固定残業代55,360円(34時間分・超過分は別途支給)
職能手当8,000円
処遇改善手当35,580円
特定処遇改善手当 2,200円

児発管兼管理者
[内訳]
【月給】320,000円-
基本給160,000円
資格手当10,000円
処遇改善手当 56,490円
特定処遇改善手当 2,200円
職能手当8,000円
調整手当8,200円
固定残業代75,110円(44時間分・超過分は別途
最寄り
京都市営地下鉄烏丸線 北山駅から徒歩で9分
職場概要
・法人母体安定しています。 医療・介護・障がい福祉事業で全国に事業を運営するビオネストグループです。しっかり安定した会社ですので、安心して働けます。 ・有給休暇の取得を奨励しています。 連続休暇促進制度を導入して、年4回5連休が取得できます。当社では、一人ひとりの社員が年間で4...

<年間休日119日>小規模多機能・グループホームの管理者候補の求人です@大阪市旭区

エクセレント衣笠 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 京都府 京都市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C62829

《 募集要項 》

給与
【月給】293,440円

※月給には下記手当を含む
・処遇改善手当(年度により異なる)
・特定処遇改善手当(年度により異なる)
・ベースアップ等支援加算手当(年度により異なる)
・皆勤手当(5,000円)

【その他手当】
・夜勤手当5,000円/回
・役職手当(役職による)

【賞与】年2回(前年度実績:490,000円-650,000円)
最寄り
嵐山電鉄 北野白梅町駅 徒歩約7分
職場概要
・手厚い食事補助で昼食を100円で提供。 ・スポーツや文化活動、ボランティア等の活動に対して活動費を月10,000円まで支給。 ・介護資格の取得費用を会社が全額負担(会社規定あり) プライベートとお仕事を両立できます。自分らしくスキルを活かして働きませんか?

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京都府でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市北区
サービス満足度

ニーズに合った就職先を紹介して頂き、ありがとうございました。お蔭様で、1件目の面接で内定を頂き感謝しております。

サービス管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #サービス管理責任者 #京都府 #京都市京都市伏見区
サービス満足度

丁寧に対応して頂き良かったです。 20数年ぶりの就職活動で不安なことばかりでしたがいろいろ親身になり、教えて頂けたので助かりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #木津川市
サービス満足度

今回の就職に関しまして、休日を重視しておりました。私の質疑に関しまして事業所様に逐一伺いを立てて下さりとても感謝しています。お陰様で不安なく面接に臨む事が出来ました。 こちらからの連絡の際にも、折り返して連絡して下さるなどとても親切な対応をして頂きました。 とても良い対応をして頂き有難うございました。

児童発達支援管理責任者の60代男性、転職成功者の声
60代 男性 #児童発達支援管理責任者 #京都府
サービス満足度

60歳を超えて、厳しい条件の中の求職で、私の心配事や、事情を非常に丁寧にご傾聴くださり、ニーズにかなった就職先をアドバイスいただき、ありがとうございます。ご対応はとても誠実で、まごころを感じました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #京都府 #京都市京都市中京区
サービス満足度

生活を左右する就活であるというこちらの思いを受けとめて頂いていると感じられました。そうでは無い業者とのやりとりは沢山あったので。

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エクセレント衣笠 の求人

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小規模多機能
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<年間休日119日>小規模多機能・グループホームの管理者候補の求人です@大阪市旭区

【給与】
【月給】293,440円

※月給には下記手当を含む
・処遇改善手当(年度により異なる)
・特...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/04/26時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人32件※から集計した 「京都府・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.1万円
  • 最高月給:35.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。