京都府 綾部市ケアマネージャー求人一覧

京都府綾部市の 求人を、3件掲載中

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未経験可!年間休日119日!居宅介護支援事業所でのお仕事です@綾部市

綾部東部在宅介護支援センターのイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 京都府 綾部市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  車通勤可 
お問い合わせ番号 C29251

《 求人情報 》

給与
【月給】162,000円-216,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給157,000円-211,000円
資格手当5,000円

【特記事項】
こども手当


【賞与】年2回・計3.90月分(前年度実績)
【昇給】年1回 3,000円-7,000円/月
【退職金】制度有 
 ※勤続1年以上、共済及び福祉医療機構(WAM)加入
【通勤手当】月上限40,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
訪問介護・デイサービス併設居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集♪ 年間休日119日!プライベートと...

最寄りバス停徒歩圏内!特別養護老人ホームでのお仕事です@綾部市

京都綾部ききょうの郷のイメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 京都府 綾部市
特徴 昇給あり  退職金あり  車通勤可 
お問い合わせ番号 C42764

《 求人情報 》

給与
【月給】225,000円-250,500円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給150,000円
調整手当25,000円
職務手当30,000円
特定処遇改善手当 5,000円

【特記事項】
年末年始手当3000円-4000円
家族手当(4000円条件有)
住宅手当(7000円条件有)

【賞与】年2回3.70ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/2,500円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限31,600円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
高津(京都)駅より 徒歩12分 車通勤可(駐車場無料) あやバス東西線「高津コミセン前」行き 岡谷川...
職場概要
特別養護老人ホーム(全室ユニット型個室)180床 ショートステイ(全室ユニット型個室)20床 グルー...

最寄りバス停徒歩圏内!特別養護老人ホームでのお仕事です@綾部市

京都綾部ききょうの郷のイメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 京都府 綾部市
特徴 昇給あり  退職金あり  車通勤可 
お問い合わせ番号 C42765

《 求人情報 》

給与
【月給】208,000円-208,500円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給150,000円
調整手当23,000円
職務手当30,000円
特定処遇改善手当 5,000円

【特記事項】
年末年始手当(4000円or3000円)
家族手当(4000円条件有)
住宅手当(7000円条件有)
【賞与】年2回3.80ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/2,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限31,600円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
高津(京都)駅より 徒歩12分 車通勤可(駐車場無料) あやバス東西線「高津コミセン前」行き 岡谷川...
職場概要
特別養護老人ホーム(全室ユニット型個室)180床 ショートステイ(全室ユニット型個室)20床 グルー...




京都府綾部市のケアマネージャー人気求人ランキング

京都生協右京ホームヘルプサービス

京都府 京都市右京区
居宅
常勤

未経験OK。経験者歓迎。地域でも安心の生協グループが運営の居宅支援事業所です。福利厚生も〇働...

【給与】
【月給】228,000円-233,000円
基本給206,000円
処遇改善加算手当 17,0...

宇治病院

京都府 宇治市
病院
常勤

経験者歓迎!病院勤務!福祉用具専門相談員のお仕事です@宇治市

【給与】
【月給】191,000円-230,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給191,0...

ケアプランセンターしんらい

京都府 京都市北区
居宅
常勤/非常勤

未経験OK!★駅チカ◎居宅ケアマネ募集@京都市北区

【給与】
■介護支援専門員
【月給】230,000円

【特記事項】
固定残業代(調整手当) 30,00...

似た条件での近隣地区の求人

居宅介護支援事業所 美山やすらぎホーム

京都府 南丹市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
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年間休日110日☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@南丹市美山町

【給与】
【月給】192,250円-300,850円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 191,...

老人保健施設 はぎの里

京都府 南丹市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他
居宅
常勤

賞与3.8ヶ月分!ケアマネジャーまたは相談員募集@南丹市

【給与】
【月給】176,600円-235,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、...

老人保健施設第一緑風苑

京都府 福知山市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他
老健
常勤

日祝固定休み。老健での相談員のお仕事です@福知山市

【給与】
【月給】161,000円-240,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 156,...

地域生活支援センターふきのとう

京都府 福知山市
社会福祉士/精神保健福祉士/その他
その他
常勤/非常勤

経験者歓迎。未経験OK。計画相談支援事業所での相談支援専門員募集@福知山市

【給与】
【月給】157,700円-214,700円 ※基本給は経験考慮

【賞与】年2回、計 4.00...

ぐるーぷほーむ森の家

京都府 福知山市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
グループホーム
常勤/非常勤

年間休日111日!グループホームでのお仕事です。@福知山市

【給与】
【月給】190,000円-215,000円
基本給 180,000円-205,000円
 職務...

園部病院 居宅介護支援事業所

京都府 南丹市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅
常勤

病院併設の居宅ケアマネジャー募集!@南丹市

【給与】
【月給】207,000円-211,000円
 基本給187,000円-191,000円
 資格...

福知山市居宅介護支援事業所 ほほえみの里

京都府 福知山市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤

再雇用制度あり!居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@福知山市

【給与】
【月給】227,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 187,000円
資格手...

介護老人保健施設 シミズふないの里

京都府 南丹市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
老健
常勤

日祝固定休み☆介護老人保健施設でのお仕事です@南丹市八木

【給与】
【月給】206,000円-234,300円(経験考慮)
※勤務・資格手当含む
※上記はあくまで...

京都ルネス病院

京都府 福知山市
社会福祉士
病院
常勤

【福知山市】日祝休み!病院相談員求人★

【給与】
【月給】165,500円-316,400円
基本給153,500円-298,900円
繁務手当...

【非公開求人】C38383

京都府 福知山市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
特養
常勤

未経験可!ケアマネジャー6名体制!特別養護老人ホームでのケアマネジャー兼介護職募集@福知山市

【給与】
【月給】178,000円-208,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給170,00...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について

京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。