京都府綾部市のケアマネージャー人気求人ランキング
訪問看護ステーション まごころ24
【六地蔵駅最寄り】駅近徒歩2分！居宅でのケアマネ募集★日祝固定休◎
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- 【月給】200,000円-239,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
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夢眠やましな
住宅型有料老人ホームでケアマネジャー・相談員募集@山科
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- 【月給】242,000円- ※ケアマネの場合
基本給160,000円-
職務手当 50,0...
ケアプランセンター フィット・右京
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です＠右京区
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- 【月給】265,000円
基本給 184,000円
各種手当 66,000円
皆勤手当 ...
似た条件での近隣地区の求人
園部病院 居宅介護支援事業所
病院併設の居宅ケアマネジャー募集！＠南丹市
- 【給与】
- 【月給】207,000円-211,000円
基本給187,000円-191,000円
資格...
京都ルネス病院
【福知山市】日祝休み！病院相談員求人★
- 【給与】
- 【月給】165,500円-316,400円
基本給153,500円-298,900円
繁務手当...
特別養護老人ホーム 五十鈴荘
未経験可！ケアマネジャー6名体制！特別養護老人ホームでのケアマネジャー兼介護職募集＠福知山市
- 【給与】
- 【月給】178,000円-208,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給170,00...
ショートステイ 豊の郷
未経験OK！ ショートステイの相談員募集＠福知山市
- 【給与】
- 【月給】185,000円-
【特記事項】
資格手当
介護福祉士・社会福祉士12,000円
社...
介護老人保健施設 シミズふないの里
日祝固定休み☆介護老人保健施設でのお仕事です＠南丹市八木
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- 【月給】206,000円-234,300円（経験考慮）
※勤務・資格手当含む
※上記はあくまで...
ラポールささゆりの宿
昭和60年設立法人！ワークライフバランス◎グループホームでのお仕事です＠船井郡
- 【給与】
- 【月給】229,700円-237,200円
基本給187,200円-187,200円
処遇...
【非公開求人】C31024
手当充実☆居宅介護支援事業所でのお仕事です＠船井郡京丹波町
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- 【月給】153,900円-※経験学歴考慮
【特記事項】
職務手当22,000円
資格手当(主...
【非公開求人】C29380
日祝固定休！居宅介護支援事業所でのお仕事です＠南丹市
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- 【月給】206,000円-251,300円
基本給172,500円-216,300円
資格...
【非公開求人】C22511
退職金制度あり♪特養のケアマネジャーのお仕事です＠福知山市
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- 【月給】205,000円-210,500円
基本給185,000円-190,500円
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【非公開求人】C19828
年間休日123日◎精神科病院でのお仕事＠福知山市
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- 【月給】191,900円-239,900円
基本給 178,100円-221,100円
調...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
京都府のケアマネジャーを取り巻く環境について
京都府ではケアマネジャーの求人をおこなっております。日本は1970年に全人口に占める高齢者の割合が7パーセントを超え、高齢化社会に突入しました。今更に超高齢社会へと爆進しております。2013年現在の小学校の子供達が60歳代になるころの2050年には、3人に1人が高齢者という社会になります。高齢者の増加に正比例して増えるのが、障害や疾病、特に認知症といわれる病気のため、だれかに世話をしてもらわなければ生きていけない「要介護者」となってしまいます。誰もが、家族に介護してもらうのがいちばんと望んでも、人口学的に見ても、世話ができる家族の人数は少なくなるのですから、家族だけではとても無理で、介護のプロにお願いせざるを得なくなります。これから、ますます加速度を増す超高齢社会の水先案内人であるケアマネジャーの存在はより重要になってまいります。現在、京都府でケアマネジャーの配置を義務付けているのは、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設の他に急増しているグループホーム(認知症対応型共同生活介護)などですが、介護保健の申し子のような、この資格者を必要とする職場はどんどん増えているのが実情です。2000年の介護保健の創設で、行政の「措置」から、利用者の「選択」の時代に一大改革した福祉業界には、さまざまな異業種からの参入が相次いでいるからです。鉄道や外食産業など、福祉とは縁のなかった業種から参画する場合、まず求めるのが介護保健のエキスパートであるケアマネジャーの有資格者なのです。この資格を取得する動きも活性化しております。この資格の中で、いちばん多いのは看護師で、ついで介護福祉士となっております。最近では、看護師と介護福祉士や社会福祉士というように、医療と福祉の両方の資格を併せ持っている人も多くなっております。今後、更に有望となるこの職業のエキスパートを求人募集しております。
