城陽市などでケア人材バンクをご利用いただいたサービス管理責任者の皆様のレビューをご紹介
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- 40代 女性 サービス管理責任者 京都府 伏見区
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              サービス満足度- ★
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丁寧に対応して頂き良かったです。 20数年ぶりの就職活動で不安なことばかりでしたがいろいろ親身になり、教えて頂けたので助かりました。
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- 50代 女性 サービス管理責任者 京都府 山科区
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              サービス満足度- ★
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対応が常に迅速で、履歴書、職務経歴書などの書き方も親切で感謝しています。ありがとうございました。
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                      京都市南区        
                    
          
          サービス管理責任者
        
                    
          
          就労移行・定着支援
        
                    
          
          常勤
        
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       洛和ケアセンターととのう
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                      京都市山科区        
                    
          
          サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者
        
                    
          
          就労継続支援
        
                    
          
          常勤
        
          複合施設での児童発達支援管理責任者もしくはサービス管理責任者の募集です@京都市
- 【給与】
- 【月給】172,300円‐ 4年制大学卒 200,200円+経験加算‐ 短大卒 172,30...
       就労継続支援B型事業所リンクスクエア
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                      京都市上京区        
                    
          
          サービス管理責任者
        
                    
          
          就労継続支援
        
                    
          
          常勤
        
          <土曜日・日曜日・祝日休み>就労継続支援B型事業所でのお仕事です@京都市上京区
- 【給与】
- 【月給】330,000円- 基本給 320,000円 処遇改善手当 10,000円- 【賞与...
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            サービス管理責任者
          
                          
            
                          就労継続支援
                      
                          
            
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              <新規開設予定>就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者募集です@京田辺市
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            常勤
          
              <日曜日・祝日固定休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@宇治市
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- 【月給】218,500円-261,900円
 
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ケアプランセンターいずみ の求人
            
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            介護支援専門員(ケアマネージャー)
          
                          
            
                          居宅
                      
                          
            
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              <年間休日120日以上>居宅介護支援事業所でのお仕事です@八幡市
- 【給与】
- 【月給】192,000円-289,100円 
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 【賞与】3....
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            介護支援専門員(ケアマネージャー)
          
                          
            
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            常勤
          
              <賞与4ヶ月分>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@久世郡久御山町
- 【給与】
- <常勤>
 【月給】189,600円-244,200円
 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

