京都府 京丹後市ケアマネ・相談員求人・転職・採用情報

京都府京丹後市の 求人を、4件掲載中

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住宅手当有り◎計画相談支援事業所で相談支援専門員の募集です@京丹後市

障害者地域生活支援センターもみの木 の求人_イメージ画像
募集資格 相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援
勤務地 京都府 京丹後市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C49973

《 募集要項 》

給与
■高卒
【月給】171,200円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
■短大卒
【月給】178,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
■大卒
【月給】198,800円-※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
住宅手当

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度有
【通勤手当】月上限 40,000円
【定年】無
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
相談支援専門員の募集です! 年間休日118日! 17:30までの勤務です♪

海の京都で私たちと一緒に働いてみませんか? 4人体制の居宅介護支援事業所のケアマネさんを募集してます!

ケアプランのんののんな の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京丹後市
特徴 高収入  昇給あり  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C34209

《 募集要項 》

給与
【月給】194,900円-230,300円
【特記事項】担当件数により別途加算手当あり 
住居手当5,000円※移住者限定

【賞与】年2回、担当件数・成績により0-2ヶ月分
【通勤手当】実費支給 上限10,000円
【定年】65歳※再雇用70歳
最寄り
京丹後鉄道「大宮駅」より車で2分 山陰近畿道「京丹後大宮IC」より車で4分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
株式会社母体居宅にてケアマネさん増員募集中! ★わたしたちは地域を未来に牽引する 『複合型地域包括的ソーシャル・コミュニティケア』を目指します。 ケアマネジャー経験のない方、ご自身のスキルを伸ばしたい方 お気軽にご相談ください♪
【非公開求人】C42255 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京丹後市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C42255

《 募集要項 》

給与
【月給】144,100円-176,200円
基本給142,100円-174,200円
職務手当 2,000円
【特記事項】
扶養手当

※基本給は高校卒-大卒の初任給額
※前歴換算あり


【賞与】年2回4.10ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/3,300円-5,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限55,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
京丹後市★未経験可♪★急性期・回復期病院での地域連携相談部 相談員募集です! の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院
勤務地 京都府 京丹後市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C36087

《 募集要項 》

給与
経験に応じ、就業規定に基づいて算出

昇給 有 ※年1回
退職金制度 有 ※勤続1年以上
定年制 60歳
最寄り
最寄駅:峰山駅 徒歩15分 車通勤:車通勤可
職場概要
病病連携・病診連携・福祉施設との連携をより推進し、地域医療機関の先生方と一緒に、それぞれの専門性や特性を活かした適切な医療を効率よく提供していくことを目的に、『地域連携相談部』を設置いたしました。 患者様のお問合せ、セカンドオピニオンについて、病病連携・病診連携に関することなどを...

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京都府京丹後市 ケアマネ・相談員のハローワーク求人

ハローワーク求人

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  •   介護支援専門員
  •   特別養護老人ホームの他、...
  •   正社員
  •   ハローワークID : 26070-00575731

高齢者のケアマネージャー業務全般*ケアマネジメント対象者数210人 1人当たり受持つ人数 30人1か月あたりのケアプラン新規作成件数3件・ケアプラン作成・給付管...

《 募集要項 》

給与
月給 191,300円~191,300円

《 職場情報 》

勤務地
京都府京丹後市
職場概要
特別養護老人ホームの他、デイサービスセンター(久美浜、佐濃)

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京都府 与謝郡与謝野町
介護支援専門員(ケアマネージャー)
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実務未経験応募可。教育環境が整っています。居宅ケアマネさんのお仕事です@与謝郡与謝野町

【給与】
【月給】177,900円-211,500円
 基本給170,900円-204,500円
 業務...

【非公開求人】C24575 の求人

京都府 与謝郡与謝野町
介護支援専門員(ケアマネージャー)
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常勤

居宅ケアマネさんのお仕事です@与謝郡与謝野町

【給与】
【月給】177,900円-211,500円
 基本給170,900円-204,500円
 業務...

【非公開求人】C31923 の求人

京都府 宮津市
社会福祉士
その他
常勤

宮津市社会福祉協議会の地域科で社会福祉士の募集です@宮津市

【給与】
【月給】161,000円-

【特記事項】

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度な...

【非公開求人】C12093 の求人

京都府 与謝郡与謝野町
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤

★社会福祉法人母体のケアマネジャーを募集!ケアマネジャーが既に在籍しており、 教育環境が整っ...

【給与】
月給:経験・能力考慮の上決定します
賞与:有 年2回
※昇給有/退職金有

【非公開求人】C16953 の求人

京都府 与謝郡与謝野町
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常勤

・特養での相談員増員募集! ・賞与年2回・計3.80月分!

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ケアプランセンターえんじゅ亀岡 の求人

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

京都府におけるケアマネージャーの平均年収

487.2万円

出典:厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査

京都府における、ケアマネージャーの重要性

京都府の高齢者の割合

京都府の総人口(2021年時点で、約2,561,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約758,000人で、全体の29.6%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の37.8%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.2ポイントも増えると見られています。

京都府の高齢者率(2021年)
京都府の人口 約2,561,000人
65歳以上の高齢者数 約758,000人
高齢者の割合 29.6%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

京都府の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、京都府では、2004年で89,171人だったのが、 2019年では、156,422人となり、 15年間で67,251人増加しています。増加率は75.4%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

京都府の要介護(要支援)認定者数
2004年 89,171人
2019年 156,422人
15年間での増加数 67,251人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

京都府におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち京都府では17,222人で、全体の約2.36% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について