初心者・未経験者歓迎の児童発達支援管理責任者(三重県)の求人・転職・採用情報

三重県の 求人を、2件掲載中

児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】年間休日120日前後。児童発達支援でのお仕事です。 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 三重県 四日市市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C42517

《 募集要項 》

給与
【月給】308,400円-435,000円
基本給:267,200円-376,900円
固定残業手当:41,200円-58,100円(20時間分)
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。

想定年収4,250,000円-6,000,000円

【賞与】
年2回
※上記年収は5段階評価中評価3の賞与額を想定。
最寄り
エリア採用(最寄り駅から60分圏内の教室を配置)
職場概要
全国に放課後等デイサービス・児童発達支援などを展開する大手法人。 実務経験は不問です。 研修受講済みでご興味のある方歓迎。 お問い合わせお待ちしております。
【非公開求人】<日曜固定休み>法人内いずれかの施設での児童発達支援管理責任者のお仕事です@四日市市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 三重県 四日市市
特徴 4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C55931

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限 15,000円
【定年】 60歳 ※再雇用 65歳
最寄り
車通勤可
職場概要
市民ネットワークから生まれたNPO法人が立ち上げた三重県初の重度心身障がい児・者の事業所です。既存の施設ではできないようなニーズに即した「福祉のカタチ」を作っていきます。 ・入職時期、働き方のご相談可能。 ・日曜日固定休み、残業も少なめのため働きやすい環境です。

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日祝固定休。放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集@浜松市北区

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募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C35399

《 募集要項 》

給与
【月給】225,000円-290,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 220,000円-280,000円
資格手当 5,000円-10,000円

【賞与】年2回、計1.50ヶ月分(前年度実績)



【定年】65歳 ※再雇用70歳迄
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集! 日祝固定休でプライベートとの両立も◎ 経験者歓迎です! まずはお気軽にご相談ください!

【高浜市】利用者増に伴う児童発達支援管理責任者の募集♪

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募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 障害者施設
勤務地 愛知県 高浜市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C25400

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-350,000円

【賞与】なし ※賞与については実績を考慮して決定します
最寄り
三河高浜駅より徒歩0分 車通勤可(駐車場なし 駐車場自己契約自己負担)
職場概要
平成31年7月に開所★児童発達支援管理責任者の募集♪ ◎土日祝休み、年間休日124日あり。 ◎児童発達支援管理責任者募集です。 ◎ゆくゆくは人員配置を考え、重症心身障がい児の方も支援していきたいと考えております。

<週休2日制>放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です@岐阜市

Grow up長良 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 岐阜県 岐阜市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C64288

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、1.00ヶ月分
最寄り
車通勤可
職場概要
登録者は小学生や中学1年生から2年生がメインです。 運育、食育、心育、健康になる3要素を意識した放課後等デイサービスです。 ・日曜日、祝日固定休み ・経験不問 まずはご相談ください。

<未経験歓迎>放課後等デイサービスでのお仕事です@西尾市

放課後等デイサービスたいよう の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 愛知県 西尾市
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C39016

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円-310,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
※賞与は業績により
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
2014年創立、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集。 増員募集なので入職時期ご相談ください。 お問い合わせお待ちしております。

研修制度あり!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@名古屋市千種区

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募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 愛知県 名古屋市千種区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C41612

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-290,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】あり
最寄り
覚王山駅より徒歩13分
職場概要
研修制度あります! 日曜日固定休みです! 車通勤可能です!

運動療育を行う放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務

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募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 愛知県 一宮市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C59633

《 募集要項 》

給与
【月給】270,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
最寄り
新木曽川駅徒歩4分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人理念・想い】遊びを通じて「からだ・あたま・こころの基礎」を整える 【法人概要】愛知県、岐阜県、三重県で放課後等デイサービス、児童発達支援を多数展開する株式会社です。 【業務内容】放課後等デイサービスにおける管理者兼児童発達支援管理責任者業務です。送迎もお手伝い程度発生します...

<年間休日110日>施設内での児童発達支援管理責任者業務です@稲沢市

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募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 愛知県 稲沢市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C59682

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
最寄り
車通勤可
職場概要
児童発達支援管理責任者業務での募集です。 ・週休2日制 ・賞与支給あり まずはご相談ください。

<教育・研修制度が整っておりキャリアアップを目指せます> 法人内いずれかの施設での児童発達支援管理責任者業務です@名古屋市名東区

ケンリハスポーツキッズ上社 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 愛知県 名古屋市名東区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C59817

《 募集要項 》

給与
【月給】292,000円-332,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給215,000円-252,000円
 資格手当 20,000円
 送迎手当 4,000円
 精勤・加算手当 25,000円
 ベースアップ手当 9,000円
 固定残業代19,000円-22,000円(9時間分、超過分は追加支給)


【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可 配属先による
職場概要
・スポーツ特化型の療育施設です。子どもたちへのスポーツ指導を行い社会性を養います。 ・OJT、研修制度などもご用意しておりキャリアアップが目指せます。 ・週休2日制

<入職時期応相談>法人内いずれかの事業所での児童発達支援管理責任者業務です@名古屋市緑区

andゆう左京山 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 愛知県 名古屋市緑区
特徴 4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C61966

《 募集要項 》

給与
【月給】249,800円-300,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 208,800円-259,600円
資格手当 5,000円
職能手当 10,000円-20,000円
処遇改善手当 17,000円
ベースアップ手当 19,000円

【特記事項】
家賃補助手当

【賞与】有り
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人について】 主に医療的ケア児、重症心身障がい児、肢体不自由児を対象とし、通所支援を提供しています。 【おすすめポイント】 入職時期は応相談。 経験不問です。 まずはご相談下さい。

週休2日、放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です@岡崎市

スリーエーチャーム の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 愛知県 岡崎市
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C62612

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,000円-300,000円
 職務手当 10,000円-50,000円

【賞与】年2回、100,000円-300,000円(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 岡崎 徒歩3分
職場概要
障がいサービスを複数運営する会社が運営母体です。 ・週休2日制 ・賞与支給あり ・車通勤可能です!


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

児童発達支援管理責任者の仕事

児童発達支援管理責任者は、障がいを持つ18歳未満のお子様に対してのサポート・管理などを行うのが主な役割で、主な仕事としての一つとして、障がいを持つお子様に対して、ご本人や、その保護者との話し合いによって、お子様の性格や特性、要望などを聞いたうえで、今後どうしていくかの計画内容を記載した「個別支援計画」の作成です。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「児発管」とも呼ばれます。
サービス管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

三重県の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/05/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人31件※から集計した 「三重県・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.6万円
  • 最高月給:37.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!