宮城県 仙台市太白区年間休日110日以上ケアマネージャー求人一覧

宮城県仙台市太白区の 求人を、12件掲載中

仙台市太白区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

デイサービスみその

  •   宮城県 仙台市太白区
  •   管理職/相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C01442

アクセス良好◎車通勤も可能◎デイサービスでの相談員業務@仙台市太白区

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】180,000円-250,000円 基本給 180,000円-250,000円 【特記事項】 【賞与】あり 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続5年以上 【通勤手当】月上限 30,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市太白区
最寄り
東北本線 太子堂駅より徒歩10分 地下鉄 富沢駅より徒歩10分 宮城交通 大野田2丁目バス停より...
職場概要
宮城県に複数事業所ある会社での募集です アクセス良好◎車通勤も可能◎ まずはお気軽にお問い合わせくだ...

特別養護老人ホーム まほろばの里向山

  •   宮城県 仙台市太白区
  •   相談員
  •   特養 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22172

各種手当充実♪特養・ショートステイでの生活相談員のお仕事です@仙台市太白区

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】b167,500円-245,500円  基本給 150,000円-217,000円  資格手当 10,000円-20,000円  地域手当 7,500円-8,500円  住宅手当 2,000円-12,000円  家族手当 あり  年末年始手当 2,000円/日 【退職金】制度あり  退職金共済:加入 【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績) 【通勤手当】月上限 20,000円 【特記事項】 年末年始手当対象期間 12/31-1/2

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市太白区
最寄り
愛宕橋駅より 徒歩15分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
経験ある方大歓迎! 退職金制度あり♪ ご興味のある方ご連絡お待ちしております!

【太白区山田北前町】 社会福祉法人、特養ケアマネジャー求人!!

  •   宮城県 仙台市太白区
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C20601

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【年俸制】 3,060,000-3,960,000円 ※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い合わせください。 ※月給換算、年俸÷12ヶ月で計算 【賞与】年俸制のため制度なし  ※実績業績によってはその限りではない 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限36,000円 【定年】60歳 ※再雇用65歳 【残業】月平均10時間 【社会保険】完備

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市太白区
最寄り
マイカー通勤 可 (駐車場無料)
職場概要
[運営母体について] 当グループは、日本各地で高齢者施設や療養病床を運営しており、医療と福祉を連携し...

【仙台市太白区茂庭】 全国展開中、大型グループ内、医療法人、老健+有料併設居宅でのケアマネジャー求人!!

  •   宮城県 仙台市太白区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21947

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
給与
【年俸】2,640,000円-3,600,000円÷12で計上 ※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い合わせください。 【賞与】なし 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 36,000円 【定年】60歳 ※再雇用65歳 【残業】月平均5時間 【社会保険】完備 【必須資格】介護支援専門員

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市太白区
最寄り
マイカー通勤 可(駐車場無料)
職場概要
★2018年7月開設の新しい事業所です! 提携保育園あり! ★平成30年7月1日オープンの新しい施設...

年間休日124日!居宅でのお仕事です@仙台市太白区

  •   宮城県 仙台市太白区
  •   ケアマネージャー/管理職
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C20421

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】190,000円-220,000円  管理職手当 30,000円 【賞与】あり 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続年以上 【通勤手当】あり

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市太白区
最寄り
南仙台駅より 徒歩17分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
居宅にてケアマネジャー兼管理者募集です! 年間休日124日♪

【@仙台市太白区】働き方相談可! 特養での非常勤ケアマネジャー募集★

  •   宮城県 仙台市太白区
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16059

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない 
給与
【時給】1,100円-1,300円 【通勤手当】上限24,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市太白区
最寄り
【最寄駅】JR仙山線 愛子駅より車16分 【マイカー通勤】可
職場概要
社会福祉法人が運営する特養にてケアマネ欠員募集! 勤務曜日や勤務時間などは相談可!土日祝休みも可能で...

【亘理郡亘理町・太白区西多賀・名取市】障害者施設で専門相談員の募集です

  •   宮城県 仙台市太白区
  •   相談員
  •   障害者施設
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C25096

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上 
給与
【月給】170,000円-250,000円 【特記事項】 【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績) 【退職金】退職金共済加入 【通勤手当】月上限 20,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市太白区
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【重度の障害や難病を抱えながらも自らの生き方を全うできる社会づくりを目指して活動しています】 197...

【太白区西多賀】訪問介護併設 居宅ケアマネジャー!!

  •   宮城県 仙台市太白区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   お問い合わせ番号 : C24706

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】223,263円- ※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い合わせください。 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【退職金】制度あり 勤続3年以上 【通勤手当】あり 【定年】60歳 ※再雇用65歳 【残業】月平均5時間 【社会保険】完備 【必須資格】介護支援専門員

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い 
勤務地
宮城県 仙台市太白区
最寄り
■電車・徒歩の場合■ JR「仙台駅」・JR「長町駅」・地下鉄「長町南駅」よりバス、バス停より徒歩5分
職場概要
進研ゼミ3割引制度 育児支援制度(保育園手当・休職制度) 介護休職制度 グループ共済会(医療費...

【@長町南駅】居宅ケアマネジャー募集! 土日祝休み★ 月給27万円-(看護師資格あり) 月給22万円-(看護師資格なし)

  •   宮城県 仙台市太白区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C11128

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない 
給与
【基本給】220,000円-(看護師資格なし) ※面接後経験に応じ詳細決定 【基本給】270,000円-(看護師資格あり) 【賞与】あり(業績による) 【昇給】年1回(実績による) 【退職金制度】なし 【交通費】実費支給 保険完備 定年60歳、再雇用65歳

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市太白区
最寄り
地下鉄「長町南駅」徒歩3分 車通勤可 ※2019年4月に泉崎に移転予定
職場概要
★@太白区にて訪看併設の居宅ケアマネジャー募集! 月給27万円!居宅でのケアマネジャー経験のある方歓...

数少ない、仙台市内の精神保健福祉士の募集です。 見学後の面接となるため、お早目にご連絡ください。

  •   宮城県 仙台市太白区
  •   相談員
  •   病院 他
  •   お問い合わせ番号 : C23629

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上 
給与
170,000-240,000

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市太白区
最寄り
マイカー通勤可 無料駐車場あり
職場概要
数少ない、仙台市内の精神保健福祉士の募集です。 見学後の面接となるため、お早目にご連絡ください。

子育て支援充実!居宅でのケアマネジャーのお仕事です@仙台市太白区

  •   宮城県 仙台市太白区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C20604

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
【月給】209,000円-  基本給 170,000円-  職務手当 15,000円  皆勤手当 8,000円  通信手当 1,000円  車両手当 15,000円  【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 (入社1年経過後の最初の4月に退職金共済加入) 【通勤手当】月上限 15,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市太白区
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
居宅のケアマネジャー募集☆ 育児支援が充実!看護休暇・時短勤務あり♪ 直行直帰可能なので子育て中の方...

兼務なし★居宅(有料併設)ケアマネジャー募集♪ 主任ケアマネ在籍!安心のキャリアアップ制度@仙台市太白区

  •   宮城県 仙台市太白区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14682

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
基本給 223,263円  ※主任ケアマネジャーをお持ちの方は10,000円/月 資格手当あり!  ※外勤手当含む  ・月30時間分の時間外・休日勤務手当相当分を固定額で支給  ・30時間を超えた時間分は、別途時間外手当を支給  [その他手当]  保育手当10,000円、残業手当、年末年始手当、オンコール手当 【賞与】年2回、計2ヶ月 ※前年度実績 【昇給】あり 【社会保険】完備 【退職金】制度あり 【通勤手当】規定内支給

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
宮城県 仙台市太白区
最寄り
地下鉄南北線 長町南駅より車で7分
職場概要
★住宅型有料併設居宅ケアマネジャー募集!★ ◇フレックスタイム制★居宅ケアマネ求人 ◇主任ケアマネジ...



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県のケアマネジャーを取り巻く環境について

ケアマネジャーの仕事というのは、介護の仕事の中では比較的、事務的なことをやることが多いようです。介護師さんとしてやってきた人が次のステップとして、資格を取ることが多いからです。ですから、介護師さん看護師さんに比べて、体力的には負担は少ないので、年齢が高くなっときにはケアマネジャーとしての資格をとっておくと、良いと言われているのです。その中でも、宮城県の方でも、人口の少ない割に、介護の施設は次々に建設されているので、宮城県の介護要員の求人が一頃より増えているのです。介護プランニングを立てたりすることは、とっても重要です。なんにも、計画がなくぽつんと介護師さんが置かれた状態では、いくら優秀な介護師さん、看護師さんでも、能率悪く、患者さんの為にも良くない事です。ちゃんとした、カリュキラムが作成されていてこそ、成り立つのです。その中で、どれくらい臨機応変に対応して行かれるかがポイントなのです。ケアマネジャーさんの、カリュキラムは、介護経験から、作成されている事が多いので、とても効率よく、1人1人の、症例、症状によって、長年の経験やらをプラスさせて完成されているのです。更に、経験からの勘のようなものもあって、先を見る力、問題解決能力のようなものは、さすがだとうならされるものがあります。ただ、注意をしなければならないのは、長年の経験というのが、あだになってしまうケースです。自身がありすぎてしまって、がんとして、現場の介護師さんの苦労をわかってあげられなくなってしまうケースもまれにあるのです。自分もかつては苦労したであろう部分、辛い部分は、どんなに上の立場になっても忘れてはいけない部分なのです。その経験を忘れないで、生かせるかどうかが、より信頼されるケアマネジャーかどうかにかかわってくると言えるのです。求人の案内を見ても、そこまでの要求は書かれてはいませんが、より優秀なリーダー的存在を求めていることは確かなのです。