高収入の児童発達支援管理責任者(宮城県)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集@仙台市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 宮城県 仙台市若林区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C58854

《 募集要項 》

給与
管理者兼務
【月給】380,000円
管理者兼務なし
【月給】330,000円
※管理者兼務の有無に関わらず、試用期間中は月給-30,000円

【その他手当】
住宅手当 半額支給、上限20,000円/月、本人名義の単身居住が対象
※住宅手当、通勤手当はいずれか支給

【賞与】あり(業績による)
【昇給】0円‐30,000円/月(前年度実績)
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
車通勤可 仙台市営地下鉄東西線 荒井駅から徒歩で10分
職場概要
【法人理念・想い】差別や偏見のない幸せな世の中を創造し、地域社会に貢献する。 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービスの運営と、福祉経営に特化した各種コンサルティング事業を運営しています。 【業務内容】運動や学習を中心とした療育を行っている児童発達支援・放課後等デイサービス...
【非公開求人】児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集@富谷市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 宮城県 富谷市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C58855

《 募集要項 》

給与
【月給】350,000円(管理者兼務)
【月給】300,000円(児童発達支援管理責任者)

【その他手当】
住宅手当 半額支給(上限20,000円/月、本人名義の単身居住が対象)※試用期間終了後
※住宅手当、通勤手当はいずれか支給

【賞与】あり(業績による)
【昇給】年1回(4月)
【通勤手当】規定あり(上限月額30,000円、半径2km圏外対象)
最寄り
車通勤可能
職場概要
【法人理念・想い】差別や偏見のない幸せな世の中を創造し、地域社会に貢献する。 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービスの運営と、福祉経営に特化した各種コンサルティング事業を運営しています。 【業務内容】運動や学習を中心とした療育を行っている児童発達支援・放課後等デイサービス...
【非公開求人】放課後等デイサービス(児童発達支援事業所)にて児童発達支援管理責任者の募集 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 高収入  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C60954

《 募集要項 》

給与
【月給】332,000円-447,000円

基本給:250,000円-268,000円
固定残業代:45,000円-62,000円(20時間分/超過分別途支給)
ハビー手当:10,000円(完全シフト制による手当)
基本手当:0円-30,000円(役割に応じた手当)
資格手当:10,000円-25,000円(重複支給あり)
ベースアップ加算手当:12,000円(報酬改定による手当)
専門手当:5,000円-40,000円
※経験・年齢による
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給
最寄り
仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園」駅(北1出口)徒歩3分
職場概要
【法人理念・想い】ハビーでは、ひとりひとりのカラーを大事にしながら、特性や発達段階に合わせた指導方法をご家族と一緒に考え、「できた!」の笑顔と自信を増やす支援を目指しています。 【法人概要】就労移行・定着支援、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所等を180ヵ所以上展開している...
【非公開求人】放課後等デイサービス(児童発達支援事業所)にて児童発達支援管理責任者の募集@仙台エリア の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 高収入  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C45392

《 募集要項 》

給与
【月給】332,000円-447,000円

基本給:250,000円-268,000円
固定残業代:45,000円-62,000円(20時間分/超過分別途支給)
ハビー手当:10,000円(完全シフト制による手当)
基本手当:0円-30,000円(役割に応じた手当)
資格手当:10,000円-25,000円(重複支給あり)
ベースアップ加算手当:12,000円(報酬改定による手当)
専門手当:5,000円-40,000円
※経験・年齢による
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給
最寄り
仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園」駅(北1出口)徒歩3分
職場概要
【法人理念・想い】ハビーでは、ひとりひとりのカラーを大事にしながら、特性や発達段階に合わせた指導方法をご家族と一緒に考え、「できた!」の笑顔と自信を増やす支援を目指しています。 【法人概要】就労移行・定着支援、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所等を180ヵ所以上展開している...

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【非公開求人】児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集@札幌市手稲区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 北海道 札幌市手稲区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C57894

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-

【賞与】年2回(1月、7月)計2ヶ月分(前年度実績)
【退職金】あり
【通勤手当】上限15,000円/月
【昇給】年1回(4月)
【社会保険】完備
最寄り
JR函館本線 星置駅 自転車/バイク/マイカー通勤可能
職場概要
【法人理念・想い】「楽しみや苦しみを共有し地域社会と共生する」 【法人概要】有料老人ホーム、訪問介護・看護、居宅介護支援事業所・重度訪問介護事業、高齢者・障がい者向け賃貸住宅事業などを展開しています。 【業務内容】児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者の...


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

児童発達支援管理責任者の仕事

児童発達支援管理責任者は、障がいを持つ18歳未満のお子様に対してのサポート・管理などを行うのが主な役割で、主な仕事としての一つとして、障がいを持つお子様に対して、ご本人や、その保護者との話し合いによって、お子様の性格や特性、要望などを聞いたうえで、今後どうしていくかの計画内容を記載した「個別支援計画」の作成です。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「児発管」とも呼ばれます。
サービス管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

宮城県の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/05/06時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人53件※から集計した 「宮城県・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.8万円
  • 最高月給:39万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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