宮城県 仙台市泉区 居宅施設4週8休以上ケアマネージャー求人一覧

宮城県仙台市泉区 の 居宅施設求人を、3件掲載中

仙台市泉区 内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【仙台市泉区大沢】 住宅型有料+居宅のケアマネジャー求人! ケアマネジャー3名体制!未経験でもOK!

  •   宮城県 仙台市泉区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23887

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
給与
【年棒制】 3,060,000-3,420,000円  ※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い合わせください。 【賞与】年俸制の為なし 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限 45,000円 【定年】60歳 ※再雇用65歳 【残業】月平均5時間 【社会保険】完備 【必須資格】介護支援専門員

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市泉区
最寄り
マイカー通勤可(駐車場無料) 泉ICでてすぐ
職場概要
★全国規模の創生会グループで、経営母体安定! ★法人内で特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサー...

小規模多機能でのケアマネ求人!研修充実・長く就業されたい方にはおススメです★

  •   宮城県 仙台市泉区
  •   ケアマネージャー/管理職/相談員
  •   小規模多機能
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C03025

《 求人情報 》

特徴
4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】年齢・経験などによる 【特記事項】 【賞与】年1回 【昇給】あり  【退職金】制度なし 【通勤手当】月上限 10,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市泉区
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
豊かな自然や暮らしをケアサービスに取り入れ、地域に根ざした福祉を目指している法人が母体の施設です。 ...




宮城県仙台市泉区 のケアマネージャー人気求人ランキング

せんだんの里特別養護老人ホーム

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【仙台市青葉区社会福祉法人運営!特養のケアマネジャー募集!

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特別養護老人ホームけいけん荘

宮城県 亘理郡亘理町
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特別養護老人ホームでのケアマネジャーの募集です@亘理郡亘理町

【給与】【月給】195,000-235,000円 基本給150,000円-160,000円 精勤手当1...

グループホーム みつばち

宮城県 仙台市青葉区
グループホーム
常勤

管理者求人!グループホームでのお仕事です@  仙台市青葉区

【給与】【月給】250,000円- ※経験考慮の上決定 【特記事項】 夜勤手当 3500円/回 ...


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ケアマネージャー
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【名取市小塚原】残業少なめ♪居宅でのケアマネジャー!!

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【多賀城市】年齢不問!立地◎!居宅にてケアマネ経験者募集★

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宮城県 多賀城市
ケアマネージャー
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宮城県 名取市
ケアマネージャー
居宅
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居宅でのケアマネジャー業務@名取市

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ケアマネージャー
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看護小規模多機能型居宅介護事業所でのお仕事です@名取市

【給与】【年俸制】2,340,000円-3,576,000円 ※面接後、ご経験により決定 月給換算19...

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県のケアマネジャーを取り巻く環境について

ケアマネジャーの仕事というのは、介護の仕事の中では比較的、事務的なことをやることが多いようです。介護師さんとしてやってきた人が次のステップとして、資格を取ることが多いからです。ですから、介護師さん看護師さんに比べて、体力的には負担は少ないので、年齢が高くなっときにはケアマネジャーとしての資格をとっておくと、良いと言われているのです。その中でも、宮城県の方でも、人口の少ない割に、介護の施設は次々に建設されているので、宮城県の介護要員の求人が一頃より増えているのです。介護プランニングを立てたりすることは、とっても重要です。なんにも、計画がなくぽつんと介護師さんが置かれた状態では、いくら優秀な介護師さん、看護師さんでも、能率悪く、患者さんの為にも良くない事です。ちゃんとした、カリュキラムが作成されていてこそ、成り立つのです。その中で、どれくらい臨機応変に対応して行かれるかがポイントなのです。ケアマネジャーさんの、カリュキラムは、介護経験から、作成されている事が多いので、とても効率よく、1人1人の、症例、症状によって、長年の経験やらをプラスさせて完成されているのです。更に、経験からの勘のようなものもあって、先を見る力、問題解決能力のようなものは、さすがだとうならされるものがあります。ただ、注意をしなければならないのは、長年の経験というのが、あだになってしまうケースです。自身がありすぎてしまって、がんとして、現場の介護師さんの苦労をわかってあげられなくなってしまうケースもまれにあるのです。自分もかつては苦労したであろう部分、辛い部分は、どんなに上の立場になっても忘れてはいけない部分なのです。その経験を忘れないで、生かせるかどうかが、より信頼されるケアマネジャーかどうかにかかわってくると言えるのです。求人の案内を見ても、そこまでの要求は書かれてはいませんが、より優秀なリーダー的存在を求めていることは確かなのです。