居宅介護支援事業所・管理職へステップアップの介護支援専門員(ケアマネージャー)(大崎市)の求人・転職・採用情報

宮城県大崎市の 居宅介護支援事業所求人を、1件掲載中

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【大崎市古川三日町】居宅ケアマネジャー!! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 大崎市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 土日祝 年間休日数126日
お問い合わせ番号 C29098

《 募集要項 》

給与
【月給】178,000-232,000円 
【賞与】年2回、計3.50月分(前年度実績)
【退職金】制度あり  ※勤続2年以上
【通勤手当】実費支給
【昇給】年1回
【定年】60歳 ※再雇用65歳
【時間外】月平均10時間
【社会保険】完備
【必須資格】介護支援専門員
最寄り
マイカー通勤 可

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扶養手当 6,500円-15,000...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県大崎市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/02/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人15件※から集計した 「宮城県・大崎市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24万円
  • 最高月給:34万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

宮城県大崎市全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

02月02日時点での、ケア人材バンクの宮城県大崎市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、16件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が9件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが2件小規模多機能が2件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

宮城県大崎市全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら