その他・昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(長崎市)の求人・転職・採用情報

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長崎市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

看護小規模多機能でのお仕事です♪@長崎市豊洋台
★土日休み+有給休暇も取りやすくプライベートとも両立しやすい環境です♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 看護小規模多機能居宅介護
勤務地 長崎県 長崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み 
お問い合わせ番号 C33872

《 募集要項 》

給与
【月給】190,000円-218,000円
基本給 140,000円-148,000円
職務手当 20,000円-40,000円
資格手当 30,000円

【昇給】有 1,000円/月(前年度実績)
【賞与】年2回 計3.00か月分(前年度実績)
【通勤手当】実費支給 上限16,000円/月
【退職金】有 ※勤続3年以上
【加入保険等】雇用 労災 健康 厚生
【定年制】一律60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
マイカー通勤可(無料駐車場有)
職場概要
〇看護小規模多機能でのケアマネジャー募集♪ ★土日休み+有給休暇も取得がしやすい法人で、プライベートとの両立もしやすい環境です♪ ★看護小規模多機能での計画作成担当に必要な資格・研修も入職後の取得で大丈夫です♪ ★貴重な看護小規模多機能での求人です♪ お気軽にお問い合わせください...
<2023年8月開設・年間休日122日>介護医療院のケアマネジャーのお仕事です@長崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 介護医療院
勤務地 長崎県 長崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C54143

《 募集要項 》

給与
【月給】160,000円‐220,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160,000円‐220,000円
別途規定に基づき手当あり。

【賞与】年2回、2.6ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり
【退職金】制度有 ※勤続4年以上
【通勤手当】月上限無し
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで

非常勤
【時給】1,000円‐1,200円
最寄り
車通勤可(駐車場有)
職場概要
【法人概要・拠点】 ・昭和63年に開院。社会情勢の変化に適応し、地域ニーズに応える為に提供サービスを拡大し続けている医療法人です。  入院から施設入所、在宅介護に至るまで、病気の治療だけでなく、生活そのものも支えていくシステムを構築。  高齢者・障がい者に優しい医療・看護・介護の...
訪問看護ステーションでのケアマネジャー募集!年間休日125日の求人です!
【応募資格】
ケアマネジャー、正看護師を保有の方 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 訪問看護・リハ
勤務地 長崎県 長崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C11050

《 募集要項 》

給与
年収300万円-500万円(経験による)
賞与あり(前年度実績年2回3.6ヶ月)
交通費(上限18,000円/月)
最寄り
JR「道ノ尾駅」徒歩4分 車通勤可能
職場概要
◎新規サービスオープンのための募集です♪ ◎年間休日125日ですのでプライベートも充実できます! 是非ご応募お待ちしております!!
経験者大歓迎!サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー募集!入居者増加の為の増員募集になります♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅
勤務地 長崎県 長崎市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C12928

《 募集要項 》

給与
【基本給】200,000円-205,000円
【資格手当】30,000円
【賞与】あり(年2回、前年度実績2ヶ月)
【昇給】あり(年1回、実績による)
【退職金制度】あり(勤続3年以上)
【交通費】上限30,000円/月
最寄り
長崎電気軌道「公会堂前」徒歩5分
職場概要
◎平成26年8月にオープンしたサービス付き高齢者向け住宅(62室)でのケアマネジャー募集です! ◎若い人材が多く活躍している法人です! ◎定年65歳!
法人採用!未経験歓迎!施設ケアマネジャー募集!長崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 ショートステイ
勤務地 長崎県 長崎市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C34213

《 募集要項 》

給与
※3ヶ月時給860円前後でその後常勤になる可能性がございます。

【月給】155,000円-
基本給135,000円-175,000円
夜勤手当5,000円/回 ※4回計上/月

【特記事項】
扶養手当 配偶者10,000円、親・子3,000円
住宅手当 8,000円
別途ケアマネ加算手当あり
【賞与】年3回・計2.60月分(前年度実績)
【昇給】有 月/4,100円-4,700円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
最寄り
車通勤可
職場概要
法人運営施設での施設ケアマネジャー募集! 法人内複数事業所あり、いずれかの施設でのケアプラン作成いただきます! ケアマネジャー未経験の方、介護現場での経験豊富な方も大歓迎! お気軽にご相談ください!

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長崎県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #長崎県 #長崎市
サービス満足度

最初から最後まで丁寧に、迅速に対応してくださり本当に利用して良かったです。 なかなか転職活動が進めることができず、悩んでいた時期に細かな要望を聞いてくれたり、就職先とよやりとりも全て行ってくれて助かりました。 特に子育てしながらだと時間の確保も難しかったので、調整もしてくれて助かりました。 本当に感謝の気持ちでいっぱいです。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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介護支援専門員(ケアマネージャー)
軽費老人ホーム
常勤

未経験OK。軽費老人ホームでのケアマネジャー募集。諫早市

【給与】
【月給】180,500円-190,000円
基本給160,500円-170,000円
資格手当...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 彩さん
  • ヘルパー講師から居宅のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
今までヘルパー(直接介護)や、ヘルパー講師をしていましたが、1年前に取得したケアマネジャーの資格の重要性と資格が更新制になること、そして現場から離れた人間が、めまぐるしく変わる介護業界の 講師をいつまでも続けて良いものか疑問を抱き、今一度現場復帰したいと思い辞めました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
年齢がいっているのとケアマネジャーとして未経験の私に働く場があるのかインターネットで探しているとケア人材バンクさんなら何とかしてもらえるかと思い登録いたしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録したらすぐにご連絡があり、担当の方に自分の希望等を話したり、現状のお話して下さったり、自分の年齢でもまだまだ働くことが出来るという嬉しい言葉を頂いたのですが、本当にそんな環境があるのか正直疑問を抱いておりました。そうしている内に1週間程経った頃にケア人材バンクさんから突然の電話が…。『やっぱり無理でした』という電話だろうと思っていたら、『是非お会いしたいという事業所さんがあります』とのお電話でした。

早速面接の日程調整等して頂き、それまでにその事業所さんについての情報を教えてもらい、本面接を迎えなんとか採用して頂きました。自分の希望に沿った事業所さんをご紹介してもらい今でも嘘の様だとビックリしていますが、自分の夢を叶えるべく日々邁進しております。

自分で探すにはやはり情報の限界がありますがケア人材バンクさんは事業所の良い所だけでなく、今現在抱えている問題点なども伝えてもらえたのは流石と感じました。この度は、有難うございました。


長崎県長崎市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人55件※から集計した 「長崎県・長崎市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:20.7万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

長崎県長崎市全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月27日時点での、ケア人材バンクの長崎県長崎市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、73件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が36件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が10件小規模多機能が8件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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