同じ条件での関西・近畿エリア全域の求人
年間休日120日、施設内での児童発達支援管理責任者業務@大阪市北区
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 大阪府 大阪市北区 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C64041
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】280,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
該当者には上記月給に加算して支給
・資格手当
・役職手当
・扶養手当
【賞与】年2回（会社業績による） - 職場概要
- 施設内での児童発達支援管理責任者および管理者業務です。 ・年間休日120日以上 ・各種手当支給あり ・管理者未経験の方でもご相談ください
最終更新日 : 2024/04/04
株式会社リスペクトフォアライフ放課後等デイサービス の管理者・管理職 求人
高水準の給与。放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集@大阪市平野区
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 大阪府 大阪市平野区 特徴 昇給あり 残業少ない 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C64261
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】270,000円‐330,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】あり - 職場概要
- ・日祝固定休みの放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者を募集しています。 ・定年65歳で、健康でお仕事に前向きな方であればおいくつでも歓迎しています。 ・運動療育がメインとなりますが、土曜日にはお出かけに行くなど、レクリエーションも盛んです。 ・運動が得意でなくても、お子...
最終更新日 : 2024/04/10
Liebe株式会社就労継続支援B型事業所 の管理者・管理職 求人
＜週休2日制＞お花屋さんの就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務＠松原市
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/サービス管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 就労継続支援 勤務地 大阪府 松原市 特徴 昇給あり 4週8休以上 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C63682
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】300,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
・資格手当
・勤続手当
・職務手当（キャリアアップに応じて支給）
上記を含む
【賞与】年2回 - 最寄り
- 近南大阪線「布忍駅」より徒歩9分 車通勤、バイク通勤可
- 職場概要
- 24年5月開設の幻想的なお花屋さんの就労支援B型事業所です。 ・週休2日制 ・経験不問 ・資格取得支援制度あり ・服装自由 ・副業可能 一般就労が難しい方の「働きたい」という気持ちに寄り添える方歓迎です。
最終更新日 : 2024/04/09
ブロッサムジュニア東住吉教室 の管理者・管理職 求人
＜年間休日110日＞施設内での児童発達支援管理責任者業務です＠大阪市東住吉区
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 大阪府 大阪市東住吉区 特徴 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C63953
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】330,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 287,600円-
固定残業代（20時間分）42,400円- - 職場概要
- 【法人理念・想い】 24年7月開設予定で、ブロッサムジュニアは、お子さまの特性と保護者様のご要望に応じて、オーダーメイドの個別療育プログラムを用意しています。 【法人概要】 児童発達支援・放課後等デイサービスサービスの1店舗目です。 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービ...
最終更新日 : 2024/04/03
村野のかけはし の管理者・管理職 求人
＜日曜日・祝日固定休み・年間休日110日＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者求人です＠枚方市
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 大阪府 枚方市 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C64114
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】301,103円-（基本給+各種手当）
※固定残業代（38,603円-/20時間相当分）含む
※超過分は別途支給あり
【特記事項】
残業手当
資格手当
リーダー手当
役職手当
※各手当支給要件有
【賞与】年2回、360,000円（前年度実績） - 職場概要
- 【かけはしについて】 かけはしは2011年に開設いたしました。 開設以来、利用者様一人ひとりの主体性を尊重し、「利用者様が自分らしくいきいきと過ごせる場を提供する」ことを一番に考えて歩んでまいりました。 適切な支援をすることで、利用者様が持っている力を最大限に伸ばすことができると...
マイカー通勤可。障がい者グループホームのサービス管理責任者のお仕事です＠東大阪市
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/サービス管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 共同生活援助 勤務地 大阪府 東大阪市 特徴 昇給あり 退職金あり 4週8休以上 残業少ない 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C63137
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】265,600円-270,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,600円
資格手当 5,000円-10,000円
管理職手当 10,000円
【特記事項】
宿直手当 4,000円/回
（夜勤手当適用時は支援内容に応じ別途設定）
【賞与】有り - 最寄り
- 近鉄奈良線 額田駅 徒歩7分 車通勤可（駐車場有）
- 職場概要
- ＜法人概要・拠点＞ ・平成15年に東大阪市にて設立した社会福祉法人です。 ・高齢者福祉事業（特別養護老人ホーム、在宅サービスなど）保育事業、委託事業（地域包括支援センター、いきいきネット相談支援センターなど）を運営。 ＜求人のポイント＞ ・社会福祉法人の運営する障がい者グループ...
最終更新日 : 2024/04/17
（仮称）リハスワーク南草津 の管理者・管理職 求人
封入作業、パーツづくりなどの軽作業を行う就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者求人です＠草津市
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/サービス管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 就労継続支援 勤務地 滋賀県 草津市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C61767
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】261,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回、2-3ヶ月分（前年度実績）
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】あり
【定年】60歳 ※再雇用制度あり - 職場概要
- 【法人理念・想い】超高齢社会の状況の中で、生産年齢人口の減少があります。それに対して障がいがあっても働ける人には働けるよう支援することで、障がい者様を幸せにするだけでなく、日本社会への大きな価値にも繋がるように努めています。 【法人概要】「金沢QOL支援センター株式会社」から、2...
最終更新日 : 2024/04/17
（仮称）リハスワーク洛北 の管理者・管理職 求人
封入作業、パーツづくりなどの軽作業を行う就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者求人です＠京都市洛北エリア
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/サービス管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 就労継続支援 勤務地 京都府 京都市左京区 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C61768
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】261,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回、2-3ヶ月分（前年度実績） - 職場概要
- 【法人理念・想い】超高齢社会の状況の中で、生産年齢人口の減少があります。それに対して障がいがあっても働ける人には働けるよう支援することで、障がい者様を幸せにするだけでなく、日本社会への大きな価値にも繋がるように努めています。 【法人概要】「金沢QOL支援センター株式会社」から、2...
＜日曜日固定休み＞学習、運動を行う児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 大阪府 富田林市 特徴 昇給あり 4週8休以上 残業少ない 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C59158
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】300,000円-361,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160,000円-200,000円
資格手当 70,000円
役職手当 20,000円-40,000円
処遇改善手当 8,000円
ベースアップ手当 7,000円
固定残業代 35,000円-36,000円（15時間分）
【賞与】年2回
【通勤手当】上限4,200円/月
【定年】60歳 ※再雇用有り - 最寄り
- 車通勤可（駐車場無料）
- 職場概要
- 【法人理念・想い】未就学から高校卒業の成人までご家族様と伴走し、成長を共有できる場所として通所から訪問、相談サービスなど様々な視点からサポートしている法人です。 【法人概要】現在富田林市内に1か所、児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています。 【業務内容】運動、学習支援を...
最終更新日 : 2024/04/16
ぽれぽれ の管理者・管理職 求人
＜土曜日・日曜日・祝日休み＞児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者の募集です＠芦屋市
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 児童発達支援 勤務地 兵庫県 神戸市東灘区 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 土日祝休み 残業少ない 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C64311
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】265,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回、1.00ヶ月分（前年度実績）※年1回12月に支給分を2回に分けています。 - 最寄り
- 甲南山手駅徒歩6分 車通勤可（駐車場は自己確保）
- 職場概要
- 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務です。 ・土曜日、日曜日、祝日固定休み ・車通勤可
奈良県でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介
担当キャリアパートナーSさんとお話しを重ねる度に自分の気持ちが整理できて、最終的に自分の望み通りの仕事先を紹介頂きました。 とても感謝しています。ありがとうございました。
転職したい、ＳＷとして辛い点をしっかり聞いてくれ、それに合った紹介をしてくれたこと、体調や時間の都合に合わせてくれた。
こちらの要望を聞きながら職場を探して下さったことや面接やその後のフォローが親切だったことが良かったです。
前回は別会社のエージェントさんに依頼したのですが、なかなか込み入った相談がしにくく、営業的な要素が強かったのですが、今回はじっくり話を聞いて下さり、慌てることなく、強引な様子もなく、社会福祉士としての立場もよく知ってくださっている方だったので、随分頼ってしまいました。とても丁寧で親切な対応が何より有り難かったです。
まだ転職する前の頃から、私の進みたい方向や、考えに寄り添ってアドバイスもしてくださったことで、ひとつも妥協することなく、自分がここで働いてみたいと思える職場を見つけることもできました。このサイトを使って良かったと思います。
奈良県の
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 加奈さん
- 理学療法士として東京から兵庫県に転職
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 銀行勤めの主人の転勤が決まり、東京都世田谷区から神戸市東灘区に引越しをすることになったため、退職することになりました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 親戚の紹介で神戸のある病院に就職しようと思っておりましたが、面接時に自分と全く雰囲気があわないと思い、せっかくいただいたお話でしたがお断りいたしました。そんな時、インターネットで就職先を探していて『ケア人材バンク』のホームページを見つけました。全国規模で求人企業があり、神戸市も100件以上の募集があったため、ネット上で登録致しました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録後、担当のキャリアパートナーの方からご連絡をいただき、東京のオフィスで面談をさせていただきました。いろいろな希望条件を聞いてくださり、その時に東京担当の方に神戸担当の方へ連絡をしていただきました。運良く条件にあったところが見つかって、その場で面接を組んでくださいました。
後日神戸に行き、最寄りの駅で待ち合わせをしていただき、面接後無事採用のご連絡をいただきました。住んだことのない地域ですし、地理は全くわからなかったため、本当に助かりました。キャリアパートナーの方は非常に知識が豊富で全てをお任せいたしました。また主人の転勤の際は是非宜しくお願いいたします。本当にありがとうございました。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。
- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
- 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください！
