駅orバス停近いの児童発達支援管理責任者(新潟県)の求人・転職・採用情報

新潟県の 求人を、2件掲載中

児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<年間休日120日以上/有給消化率100%>放課後等デイサービスでのお仕事です@新潟市

(仮称)ココカラLIFE新潟教室2号店 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 新潟県 新潟市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C60531

《 募集要項 》

給与
【月給】290,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
家族手当

【賞与】年2回
最寄り
寺尾 駅より 徒歩 8分
職場概要
有給消化率100% 有給含む年間休日136日。 週休2日。 残業ほぼなし。 上場企業の子会社です。 立ち上げで不安もあるかと思いますが本部のサポート一緒に対応いたします。 有料の研修手当あり。

<土曜日・日曜日休み>放課後等デイサービスでのお仕事です@三条市

株式会社あさひコモンズ放課後等デイサービス の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 新潟県 三条市
特徴 昇給あり  土日休み 
お問い合わせ番号 C58623

《 募集要項 》

給与
【月給】168,000円-266,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給
職能手当
資格手当
改善手当
特定改善手当
職務手当
回数手当

【特記事項】
※該当者には上記月給に加算して支給
皆勤手当
会議手当
子ども手当

【賞与】年3回



【定年】65歳※再雇用なし
最寄り
三条駅より徒歩6分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人理念・想い】「高齢者はもとより障がいのある方や子どもたちがいつまでもこの地域で暮らせる環境をつくる。切れ目なく連続したサービスの提供体制を整備しつつ、いつまでも暮らし続けられる地域づくりをしていきます。」 【法人概要】もともと高齢福祉分野で、デイサービス、ショートステイ、有...

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【非公開求人】増員募集♪経験不問!放課後等デイサービスでの児発管募集です@松本市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 長野県 松本市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C53599

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】有り 業績に応じて
【昇給】有り 能力・業績に応じて
【退職金】制度無
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】60歳
最寄り
北松本駅より 徒歩6分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
◎放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者を募集です! ◎北松本駅より徒歩6分の駅チカ好アクセス! ◎増員募集の為入職時期の相談も可能です!お気軽にお問い合わせください♪


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 太郎さん
  • ケアマネジャー(試験合格者)
前職をお辞めになったきっかけ
もともとは、介護関係とは違う業界で仕事をしていましたが、不安定な業界で仕事が安定して入ってくることはありませんでした。そんな折に、家族の勧めもあり介護業界に興味を持ちました。そして施設で6年経験を積み、昨年ケアマネ試験に合格しました。そのまま、施設でケアマネとして働くことを考えましたが、施設内にケアマネとしての仕事がなかったので転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
知り合いに、「ケア人材バンク」のことを聞き、インターネットで見つけて登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

自分で探してもいたのですが、なかなか未経験で男性では厳しく、仕事が見つかりませんでした。

半ばあきらめながら相談させてもらったのですが、キャリアパートナーの方がいろいろ詳しく話を聞いていただいて、自分の思いもしっかり伝えることができました。それだけではなく、一生懸命探してくださり事業所を見つけて頂きました。経験がないことから仕事内容に不安を感じていたのですが、その事業所はしっかり教育していただけるところだったので、とても助かっています。ぜひ、この努力を無駄にしないよう、頑張りたいと思います。本当にありがとうございました。


児童発達支援管理責任者の仕事

児童発達支援管理責任者は、障がいを持つ18歳未満のお子様に対してのサポート・管理などを行うのが主な役割で、主な仕事としての一つとして、障がいを持つお子様に対して、ご本人や、その保護者との話し合いによって、お子様の性格や特性、要望などを聞いたうえで、今後どうしていくかの計画内容を記載した「個別支援計画」の作成です。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「児発管」とも呼ばれます。
サービス管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

新潟県の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/05/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人25件※から集計した 「新潟県・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.7万円
  • 最高月給:37.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!