社用車ありのその他(大阪市住吉区)の求人・転職・採用情報

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新規オープン!障がい者専用施設でのお仕事です@大阪市住吉区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 障害者施設
勤務地 大阪府 大阪市住吉区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C36941

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-340,000円
※正社員登用後+処遇改善支給後の参考給与額

【特記事項】
入社4ヵ月目以降処遇改善手当
(金額は試用期間3か月の業務内容を基に決定)
【賞与】年2回2.5ヶ月分※既存施設での前年度実績
【昇給】年1回
【退職金】制度無
【通勤手当】
公共交通機関/上限無し
車/上限15,000円
原付・バイク/上限3,000円(距離に応じて決定)
自転車の/上限2,000円(距離に応じて決定)
【定年】60歳※再雇用なし・勤務延長65歳まで
最寄り
沢ノ町駅より 徒歩 6分 車通勤可
職場概要
◎2021年10月オープン予定◎ 住宅型有料老人ホーム8施設運営法人が新たにオープンする障がい者専用施設のサービス提供責任者兼、訪問介護の管理者募集! グループホームや就労支援といった既存の障がい者施設とは全く異なる施設となります!新しい形態の施設のオープンに携わってくださ...
【住吉区】土曜日・日曜日休み。デイサービスで管理者兼生活相談員の募集です。 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市住吉区
特徴 昇給あり  土日休み  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C14064

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給150,000円-
役付手当 25,000円
職務手当 10,000円
資格手当 15,000円
職責手当 25,000円
調整手当 25,000円

【賞与】年2回、60,000円-250,000円(前年度実績)
【昇給】1月あたり5,000円‐10,000円(前年度実績) 
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限5,000円
【定年】65歳 ※再雇用制度無
最寄り
JR阪和線:杉本町駅より徒歩5分 車通勤不可
職場概要
平成25年年1月4日オープンのきれいな小規模デイサービスです。 JR阪和線:杉本町駅より徒歩5分。 お問い合わせお待ちしております。
年間休日115日◎残業ほぼなし!特別養護老人ホームの相談員求人情報です!@大阪市住吉区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 大阪市住吉区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  社用車あり 
お問い合わせ番号 C20273

《 募集要項 》

給与
■支援相談員
【月給】200,000円-250,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
家族手当(規定あり)13,000円(配偶者) 5,000円(子)

【賞与】年2回、計 2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,000円-10,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続1年以上、共済加入
【通勤手当】月上限150,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄、勤務延長70歳迄
最寄り
帝塚山三丁目駅より徒歩2分
職場概要
・特別養護老人ホームでの相談員募集です! ・年間休日115日です!賞与あります! ・帝塚山三丁目駅より徒歩2分です
未経験◎特養併設ショートステイでのお仕事@大阪市住吉区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/ショートステイ
勤務地 大阪府 大阪市住吉区
特徴 退職金あり  初心者・未経験歓迎  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C20796

《 募集要項 》

給与
【月給】190,300円-210,500円
 基本給 180,300円-200,500円
 特殊業務手当 10,000円
 社会福祉士 5,000円
 介護福祉士 5,000円
 住宅手当 5,000円-10,000円
【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上退職金共済加入
【通勤手当】月上限なし
最寄り
あびこ駅より徒歩3分 車通勤不可
職場概要
・特養併設ショートステイでのお仕事メインの相談員募集! ・未経験の方もぜひご応募下さい! ・駅チカ
年間休日111日!相談支援専門員募集@住吉区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 障害者施設
勤務地 大阪府 大阪市住吉区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C39112

《 募集要項 》

給与
【月給】180,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給160,000円-
相談員手当30,000円

【特記事項】
皆勤手当 4000円

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
我孫子前 駅より 徒歩1分 沢ノ町駅より 徒歩8分 我孫子道 駅より 徒歩10分 車通勤可(...
職場概要
最寄り駅徒歩圏内! アクセス良好★ 相談支援専門員募集! 増員募集なので入職時期もご相談ください♪ お問い合わせお待ちしております!
社会福祉法人母体★特養・ショート×相談員★(大阪市住吉区) のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/ショートステイ
勤務地 大阪府 大阪市住吉区
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C20783

《 募集要項 》

給与
【月給】203,000円
 基本給 170,000円
 資格手当 3,000円
 調整手当 17,000円
 特殊業務手当 10,000円
 精勤手当 3,000円
【賞与】年2回、2.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】退職金共済
【通勤手当】月上限 100,000円
最寄り
杉本町駅より徒歩10分 車通勤不可 自転車バイク通勤可
職場概要
★定員124名の特養(ショート併設)で、相談員さん募集です★ ●特養、訪問介護、デイサービス等と同時に、保育園も運営されている、赤ちゃんとご年配の幸せの実現を目指している社会福祉法人です☆ ●特養とショートにて、相談員業務に携わっていただきます☆ ●先輩相談員も複数おり、相談し...

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいたその他の皆様のレビューをご紹介

社会福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #社会福祉士 #大阪府 #豊中市
サービス満足度

とても丁寧でお話ししやすく、親身になって相談に乗ってくださり対応も迅速で、安心して転職活動が行えました。ありがとうございました!

児童発達支援管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #池田市
サービス満足度

この度はありがとうございました。 色々と相談にのっていただいたり、決心する為サポートしていただき、助かりました。 そして、いい転職先を教えてくださりありがとうございます!

社会福祉士の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #社会福祉士 #大阪府 #茨木市
サービス満足度

前回同様、温かく真摯に接して頂きました。 色々な面で、救われた思いです。弱気になった時がありましたが、担当キャリアパートナーさんのご対応で頑張る事が出来ました。 これからですが、精進して参ります。本当に良いご縁、有り難く感謝します。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

昨年プロフィール登録の時点では積極的に就活していなかった為、時期早々であったが、今回、他社で内定を受けていた事業所があったにもかかわらず、未経験者の私共に情報提供とアドバイスを惜しまれなかった。求職者の立場でコーディネートしてくださっていることが伝わり、内定辞退後、他事業者にて全て良い方向に契約締結へのバックアップが心強く、安心して契約出来ました。信頼の出来る担当者様で感謝いたします。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #大阪市大阪市鶴見区
サービス満足度

ケアマネの相場や現場のこと等、現実的なことを親切に教えていただきました。

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大阪府大阪市住吉区のその他の、平均給与はどのくらい?

2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人12件※から集計した 「大阪府・大阪市住吉区・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。