4週8休以上の管理者・管理職(大阪市東住吉区)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市東住吉区 の 求人を、6件掲載中

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デイサービスにおける募集です

認知症対応型デイサービスセンターたのしいデイたなべ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市東住吉区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8-9日休み) ※希望休制度あり 年間休日111日 【休暇】 夏季休暇・冬季休暇(7日間) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇
お問い合わせ番号 C54692

《 募集要項 》

給与
月給:329,743円 ~ 366,246円
最寄り
[電車]Osaka Metro谷町線「田辺駅」より徒歩約6分

<年間休日123日>デイサービスでのお仕事です@大阪市東住吉区

ベストケア・デイサービスセンター駒川 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 大阪府 大阪市東住吉区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(日曜・祝日+他曜日) 年間休日123日 【休暇】 年始休暇(1/1-1/3) 夏季休暇(2日) 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 特別休暇 慶弔休暇 生理休暇
お問い合わせ番号 C31078

《 募集要項 》

給与
月給:247,500円 ~ 441,500円
最寄り
[電車]大阪地下鉄谷町線「駒川中野駅」より徒歩4分

<喜連瓜破駅より徒歩10分>就労継続支援B型事業所でのお仕事です@大阪市東住吉区

ワークハウス東住吉 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 大阪府 大阪市東住吉区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】シフト制/週休2日制、年間休日105日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C62993

《 募集要項 》

給与
月給:265,000円 ~ 350,000円
最寄り
喜連瓜破駅より 徒歩10分 車通勤可(駐車場無し)

残業少なめです!放課後等デイサービスでの児発管募集です@大阪市

放課後等デイサービスあおぞら東住吉 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市東住吉区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜固定休み、週休2日制(シフト制) 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇3日、有給休暇
お問い合わせ番号 C51462

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤可

福利厚生充実・2024年新規オープン居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員募集@大阪市東住吉区

バディケアプランセンター の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市東住吉区
特徴 昇給あり  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制 土曜日・日曜日休み 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C38284

《 募集要項 》

給与
月給:346,000円 ~ 368,000円
最寄り
北田辺駅より 徒歩7分

<年間休日110日>施設内での児童発達支援管理責任者業務(管理者兼務可)です@大阪市東住吉区

ブロッサムジュニア東住吉教室 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市東住吉区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/週休2日制、年間休日110日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C63953

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~

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  • 平均月給:33.5万円
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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。