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≪賞与4ヶ月♪年収320万円!医療法人が運営♪≫ 
大阪市淀川区◎生活相談員の求人です! のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 ショートステイ
勤務地 大阪府 大阪市淀川区
特徴 昇給あり  土日休み  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C15672

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円
基本給:160,000円
【賞与】年2回、4ヶ月分

交通費(上限30,000円/月)
退職金有 ※勤続3年以上対象
最寄り
・阪急宝塚線「三国」駅から徒歩10分 ・阪急神戸線「神崎川」駅から徒歩9分 ・車通勤不可(バイク・...
職場概要
大阪府・奈良県で複数事業所がある医療法人が母体です! 今回はショートステイの生活相談員の募集になります。 ★おすすめポイント1★ 賞与年間4ヶ月!地域相場より給与水準も高い求人です。 ★おすすめポイント2★ 相談員2名体制!連携しながらお仕事をしております。未経験の方もご応募大...
【大阪市淀川区】介護兼務なし!残業ほぼなし!医療法人運営のショートステイ相談員求人★ のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 ショートステイ
勤務地 大阪府 大阪市淀川区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C16836

《 募集要項 》

給与
【月給】208,000円-
 基本給 160,000円-
 職務手当 48,000円
 皆勤手当 12,000円

【賞与】年2回・計4.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【社会保険】完備
【退職金】勤続3年以上
【通勤手当】上限30,000円
最寄り
神戸線「神崎川駅」・宝塚線「三国駅」より各徒歩8分 【マイカー通勤】不可
職場概要
定員48名ショートステイ及び定員20名のデイサービスにて相談員を募集★ ショートステイにデイサービス・居宅が併設。地域の方々の在宅介護を支えています! 施設の屋上にはテラスがあり、ご利用者様同士での茶話やBBQ・ビアガーデンなどのイベントが行われるなど「憩いの場」となっています♪...

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいたその他の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #大阪市大阪市淀川区
サービス満足度

とても丁寧で親身に対応していただきました。面接にも立ち会っていただき心強く思いました。感謝しております。ありがとうございました。

社会福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #社会福祉士 #大阪府 #豊中市
サービス満足度

とても丁寧でお話ししやすく、親身になって相談に乗ってくださり対応も迅速で、安心して転職活動が行えました。ありがとうございました!

児童発達支援管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #池田市
サービス満足度

この度はありがとうございました。 色々と相談にのっていただいたり、決心する為サポートしていただき、助かりました。 そして、いい転職先を教えてくださりありがとうございます!

社会福祉士の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #社会福祉士 #大阪府 #茨木市
サービス満足度

前回同様、温かく真摯に接して頂きました。 色々な面で、救われた思いです。弱気になった時がありましたが、担当キャリアパートナーさんのご対応で頑張る事が出来ました。 これからですが、精進して参ります。本当に良いご縁、有り難く感謝します。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

昨年プロフィール登録の時点では積極的に就活していなかった為、時期早々であったが、今回、他社で内定を受けていた事業所があったにもかかわらず、未経験者の私共に情報提供とアドバイスを惜しまれなかった。求職者の立場でコーディネートしてくださっていることが伝わり、内定辞退後、他事業者にて全て良い方向に契約締結へのバックアップが心強く、安心して契約出来ました。信頼の出来る担当者様で感謝いたします。

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大阪府のその他の、平均給与はどのくらい?

2024/05/01時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人411件※から集計した 「大阪府・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.3万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。