茨木市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

大阪府茨木市の 求人を、11件掲載中

茨木市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<年齢不問>サービス付き高齢者向け住宅併設の居宅介護支援事業所でのお仕事です@茨木市

サンコティ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C41179

《 募集要項 》

給与
【月給】 280,000円-310,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回 2.50ヶ月
【昇給】年1回

【通勤手当】月上限 20,000円
最寄り
モノレール・阪急 南茨木駅より自転車で5分 近鉄バス『若園公園前』より徒歩5分 車通勤可 駐車場代...
職場概要
<法人概要・拠点> ・1991年に茨木市にて設立した、有限会社です。 ・サービス付き高齢者向け住宅を中心に在宅支援サービスを展開しています。 <ほかの法人との違い・特徴> ・マイカー通勤可能です。 ・施設にケアマネジャーのデスクがあり、他職種との情報共有も活発に行われています。...

託児所あり。居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。茨木市

ハッピーライフケアプランセンター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C61843

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 220,000円-300,000円

【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】なし
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 10,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
車通勤可(駐車場有) 茨木市駅より 徒歩6分
職場概要
・年間休日125日 ・託児所あり ・マイカー通勤可能

<土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所でのお仕事です@茨木市

ケアプランセンターたなごころ茨木 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
お問い合わせ番号 C50213

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-242,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,000円-242,000円
最寄り
茨木市駅より徒歩12分 車通勤可(駐車場なし)
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。 土曜日・日曜日・祝日固定休み。 お問い合わせお待ちしております。

<日曜日・祝日固定休み>居宅介護支援事業所でのお仕事です@茨木市

ふれあいぽっぽケアプランセンター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C37596

《 募集要項 》

給与
契約社員
【月給】240,000円-265,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 205,000円-220,000円
資格手当 20,000円
固定残業代 15,000円-25,000円、時間外9-14時間分、超過分別途支給

【特記事項】
職能手当 0円-5,000円
最寄り
JR京都線「茨木駅」より徒歩約10分 車通勤不可
職場概要
<法人概要・拠点> ・平成11年に茨木市にて設立した、特定非営利活動法人(NPO)です。 ・高齢福祉では他にデイサービス、小規模多機能、グループホーム、コミュニティハウスを運営しています。 ・<人を大切に つながりを大切に>の理念のもと、これからも「ずっと地域で 茨木で」歩みを止...
【茨木市】月24万円以上!年間休日114日◎駅徒歩6分!地域包括の主任ケアマネ・社会福祉士・ケアマネジャー求人です。 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C18200

《 募集要項 》

給与
月給:242,000円-282,000円
基本給:230,000円-270,000円
資格手当 12,000円
賞与:年2回・計2.50月分
退職金:勤続1年以上
交通費:上限あり 月額:15,000円
最寄り
最寄り駅:総持寺駅まで徒歩6分 車通勤:不可
職場概要
社会福祉法人の運営する地域包括にて、予防プランナーを募集します。 【おすすめポイント】 ・地域包括支援センターでの社会福祉士もしくは主任ケアマネジャー募集! ・賞与あり!月24万円以上◎ ・主任ケアマネや社会福祉士など先輩職員複数在籍♪ ご興味のある方、是非お問い合わせくだ...
リフレッシュ休暇有!地域包括支援センターでのお仕事です@茨木市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C47240

《 募集要項 》

給与
【月給】242,000円-282,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,000円-270,000円
資格手当 12,000円

【賞与】年2回、2.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 15,000円
【定年】60歳※再雇用制度65歳
最寄り
車通勤不可 JR総持寺駅より徒歩20分
職場概要
地域包括支援センターで主任ケアマネジャーの募集です! 年間休日114日♪ お問い合わせお待ちしております!
<年間休日114日>地域包括支援センターでのお仕事です の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C60592

《 募集要項 》

給与
【月給】242,000円‐282,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,000円-270,000円
資格手当 12,000円 

【賞与】年2回、2.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】0.10%‐1.00%/月(前年度実績)
【退職金】制度有 
【通勤手当】上限15,000円/月
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
JR総持寺駅より 徒歩6分 車通勤不可
職場概要
【法人について】 平成9年に宇治市の出資により設立した公益性の高い法人です。利用者本位の各種の在宅福祉サービスを提供することで、宇治市の福祉の増進のために取り組んでいます。 特養・ショート・デイサービス・訪問介護・居宅・地域包括支援センターの他、配食サービスや 障がい者支援施設(...
包括未経験OK。包括で主任介護支援専門員の募集です@茨木市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/地域包括支援センター
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  介護兼務無し  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C31928

《 募集要項 》

給与
【月給】249,443円-261,386円 ※経験前職等考慮あり
基本給167,500円-167,500円
資格手当60,000円
緊急電話手当10,000円
固定残業代11,943円-23,886円

【特記事項】
固定残業代7-14時間分を支給、超過分別途支給あり
バイク・電動自転車持ち込み手当1,000円/月
時間外緊急対応手当2,000円/回

【賞与】有
【昇給】年1回 0円-5,000円/月
【退職金】制度無
【通勤手当】月上限12,000円
【定年】65
最寄り
茨木市駅より徒歩9分 車通勤可(駐車場 自己契約自己負担)
職場概要
包括で主任介護支援専門員の募集です 経験者優遇、キャリアを活かせる職場です 運転免許不問! お問い合わせお待ちしております!
管理者経験不問!年間休日110日!居宅介護支援事業所での管理者募集@茨木市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C36842

《 募集要項 》

給与
【月給】185,000円-250,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給185,000円-250,000円

【特記事項】
通勤手当
住宅手当
家族手当
賞与割振り手当

【賞与】年2回、計 3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 2.00%-3.00%/月
【退職金】制度有 ※勤続1年以上、共済加入
【通勤手当】月上限150,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
JR京都線 摂津富田駅より車で10分 JR京都線「摂津富田駅」より送迎バス 車通勤可(駐車場なし)
職場概要
居宅介護支援事業所での管理者募集! 管理者未経験OK! ・年間休日110日 ・賞与3ヶ月分! ・車通勤OK まずはお気軽にご相談ください!
<土曜日・日曜日・祝日休み/残業ほぼなし/車通勤可>
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@茨木市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C00363

《 募集要項 》

給与
未経験ケアマネジャー
【月給】230,000円-250,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

経験ケアマネジャー(3年以上)
【月給】250,000円-280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

主任ケアマネジャー
【月給】265,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、2.20ヶ月分(前年度実績)

【退職金】共済加入
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】65歳 ※再雇用有
最寄り
阪急茨木市駅・JR茨木駅(阪急バス:サニータウン行)幼稚園前下車(バス停より徒歩3分) マイカー通勤...
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。 「住み慣れた自宅で生活する」という想いに寄り添って安心安全で自分らしい生活が送れるように支援しています。訪問介護や訪問看護が併設されているので、連携・相談がしやすい環境です。
茨木市の地域包括で主任ケアマネ求人です! の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  土日休み 
お問い合わせ番号 C11212

《 募集要項 》

給与
月給227,000円-
賞与:年2回2.8ヶ月分
最寄り
大阪モノレール線 沢良宜駅より徒歩12分
職場概要
社会福祉法人が母体の地域包括でのお仕事です。 現在主任ケアマネ2名・社会福祉士2名・ケアマネ1名が在籍しております。 お持ちの資格によっては資格手当の加算もございます! 基本的には土日休みで、出勤した場合も他曜日で振替もとれますので、お休みもしっかりと取れる環境です!

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #堺市堺市中区
サービス満足度

気さくで 話やすく 丁寧に対応してくださいました。私が休日も忙しく連絡とりにくいにもかかわらず 素早く対応して常に丁寧に連絡くださり 根気よく私の要望にできる限りこたえてくれたおかげで 諦めずに転職を決心できました。私も利用者さんに対して このように対応したいなあ できたらいいなあ という 良い見本をみせて頂きました。ありがとうございます️。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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大阪府茨木市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「大阪府・茨木市・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.5万円
  • 最高月給:29.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。