4週8休以上(茨木市)管理者・管理職人気求人ランキング
ホームケアクリニック堺
の求人
堺市中区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他・管理者・管理職・相談支援専門員
往診・訪問診療
常勤
堺・尼崎エリアの訪問診療クリニックにて新規患者獲得に向けた営業担当を募集
- 【給与】
- 【月給】300,000円-400,000円 ※経験、スキル等を考慮 【賞与】年2回 ※昨年実...
StairYouth Tsukushi
の求人
大阪市住吉区
管理者・管理職・児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@大阪市住吉区
- 【給与】
- 【月給】262,400円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 232,600円- 管理...
泉北ケアプランセンター
の求人
堺市南区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤
★堺市南区 年間休日120日!土曜日・日曜日・祝日休みの居宅求人★
- 【給与】
- 【月給】220,000円 ‐ 350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 役職手当 3...
似た条件での近隣地区の求人
あん相談支援事業所 の求人
大阪府 箕面市
管理者・管理職/相談支援専門員
計画相談支援
常勤/非常勤
交通費全額支給!計画相談支援の相談支援専門員(管理者兼務可)のお仕事です@箕面市
- 【給与】
- 【月給】210,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】業績による
■非常...
甲聖会紀念病院 の求人
大阪府 吹田市
社会福祉士/管理者・管理職
病院 他
常勤
<駅徒歩4分/勤務は17時まで>病院での求人です@吹田市
- 【給与】
- 【月給】212,800円-297,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 172,...
小規模多機能ホーム ティアラ の求人
大阪府 高槻市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職
小規模多機能
常勤
<賞与3.2ヶ月分>小規模多機能ホームにて管理者募集です@高槻市
- 【給与】
- 【月給】312,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 252,000円-
管理...
摂津市立ひびきはばたき園 の求人
大阪府 摂津市
社会福祉士/その他/管理者・管理職
障害者施設
常勤
福利厚生しっかり!土日祝休み 障害者支援施設での 生活支援員求人 @摂津市
- 【給与】
- 基本給:年齢、学歴、職務経験等を考慮して、法人の規定により決定
月給例:大卒 195,500円...
小規模多機能ホーム メヌホット千里丘 の求人
大阪府 吹田市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職
小規模多機能
常勤/非常勤
管理者経験不問☆小規模多機能型居宅介護施設での所長兼計画作成担当者のお仕事です@吹田市
- 【給与】
- 【月給】250,000円-270,000円
【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
【...
たのしい家南千里 の求人
大阪府 吹田市
管理者・管理職
グループホーム
常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者、管理者候補の求人です。
- 【給与】
- <管理者>
【月給】366,246円-378,414円
※固定残業代65,246円-67,41...
ケア21岸辺 の求人
大阪府 吹田市
管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者の求人です。
- 【給与】
- 【月給】466,553円-478,720円
[内訳]
基本給230,000円-235,000円...
プレザンメゾン吹田 の求人
大阪府 吹田市
管理者・管理職
有料老人ホーム
常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者候補の求人です。
- 【給与】
- 【月給】335,827円-402,749円
[内訳]
基本給230,000円-245,000円...
プレザンメゾン箕面 の求人
大阪府 箕面市
管理者・管理職
有料老人ホーム
常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者候補の求人です。
- 【給与】
- 【月給】335,827円-402,749円
[内訳]
基本給230,000円-245,000円...
あん相談支援事業所 の求人
大阪府 箕面市
管理者・管理職/相談支援専門員
計画相談支援
常勤/非常勤
交通費全額支給!計画相談支援の相談支援専門員(管理者兼務可)のお仕事です@箕面市
- 【給与】
- 【月給】210,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】業績による
■非常...

