土日休みのその他(八尾市)の求人・転職・採用情報

大阪府八尾市の 求人を、3件掲載中

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【八尾市】デイサービスの相談員募集です! のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 非常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
お問い合わせ番号 C25420

《 募集要項 》

給与
170,000-180,000円
賞与あり 年2回 ※業績により
通勤手当 上限10,000円
退職金制度有、勤続5年以上
最寄り
東老原バス停から徒歩1分 JR大和路線 志紀駅下車徒歩10分 車通勤不可
職場概要
「地域に根差した施設運営を心掛けています」という事業所様です! スタッフ10名の、少人数で大変アットホームな雰囲気です。
離職率低!年齢不問!土日休み!相談員求人のご案内です@近鉄八尾駅 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 デイサービス
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 昇給あり  土日休み 
お問い合わせ番号 C11433

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-240,000円
【賞与】有 (年2回、計0.7ヶ月分)
【その他手当】
・通勤手当 有
最寄り
近鉄大阪線「近鉄八尾駅」徒歩18分
職場概要
★ポイント1★ 八尾市にあるデイサービス相談員でのお仕事です。 離職率も低く、働きやすい環境です。 ★ポイント2★ 介護業務の補助も行っていただきます。 介護兼務可能な方にお勧めです。 ご興味をお持ちの方は是非お問い合わせください!
経験者歓迎!デイサービスでの相談員兼管理者候補のお仕事です@八尾市 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 土日休み  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C42810

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-

【賞与】業績による
【昇給】業績による
【通勤手当】実質支給
職場概要
経験者歓迎!デイサービスでの相談員兼管理者候補の募集!

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいたその他の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #八尾市
サービス満足度

ケアマネの資格を取得して初めての就活で未経験で不安な事ばかりでしたが、先方への段取りや履歴書や職務経歴書の作成、面接の注意点など、細かくアドバイス頂けてとても心強かったです。 自分一人ではこんなに早く決まっていなかったと思うので感謝感謝です。 ありがとうございました。

社会福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #社会福祉士 #大阪府 #八尾市
サービス満足度

とても最後まで親切な対応をして頂きました。 ありがとうございました。

社会福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #社会福祉士 #大阪府 #大阪市大阪市淀川区
サービス満足度

いつも対応が早く丁寧で、疑問や不安にも寄り添ってくださりました。1人で転職するより遥かに、心強かったです! ありがとうございました!

社会福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #社会福祉士 #大阪府 #豊中市
サービス満足度

とても丁寧でお話ししやすく、親身になって相談に乗ってくださり対応も迅速で、安心して転職活動が行えました。ありがとうございました!

児童発達支援管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #池田市
サービス満足度

この度はありがとうございました。 色々と相談にのっていただいたり、決心する為サポートしていただき、助かりました。 そして、いい転職先を教えてくださりありがとうございます!

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【月給】375,000円‐416,666円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】無

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【月給】220,000円-270,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
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【月給】240,500-252,500円(経験等による)

【賞与】賞与年2回 (7月、12月...

大阪府八尾市のその他の、平均給与はどのくらい?

2024/05/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「大阪府・八尾市・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.8万円
  • 最高月給:29万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。