4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(羽曳野市)の求人・転職・採用情報

大阪府羽曳野市の 求人を、5件掲載中

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マイカー通勤可。居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@羽曳野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 羽曳野市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C62959

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円‐360,000円 
※各種手当含めた額です。
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※想定年収 4,000,000円‐5,000,000円

【賞与】年2回、計2ヵ月-3ヵ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 古市(大阪)駅より 徒歩7分
職場概要
<法人概要・拠点> ・6つの介護施設のほかに、2つのクリニックを運営する医療法人です。 ・「ご利用者さまとご家族のご不安を解消し、安心感を持って前向きな生活を送る手助けをする」ことがモットーです。 <ほかの法人との違い・特徴> ・年間休日115日、基本土日休みでプライベートも...
年間休日121日!居宅でのお仕事です@羽曳野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 羽曳野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C37602

《 募集要項 》

給与
【月給】203,000円-230,000円
基本給180,000円-190,000円
資格手当 20,000円
住宅手当 3,000円-20,000円

【特記事項】
皆勤手当 5,000円
家族手当有り

【賞与】年2回3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,600円-2,400円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限50,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可※応相談 バイク通勤可能、駐車無料
職場概要
《法人紹介》 ・地域に根差した医療活動から、介護保険に対応した介護サービスまでトータルに実践していくための体制をご用意しています。 ・専門医による一般外来診療や専任のスタッフによるリハビリテーション、介護環境が整ったデイケアセンター、 ケアプラン作成のお手伝いをする居宅介護支援事...
年間休日120日以上!居宅介護支援事業所でのお仕事です@羽曳野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 羽曳野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C40442

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-300,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給250,000円-300,000円

【賞与】有り 年2回(7月、1月)
【昇給】有り
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】60歳※再雇用65歳

<非常勤>
相談可
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
訪問看護ステーション併設!居宅介護支援事業所の介護支援専門員募集♪ 現在は1名体制! ご依頼数増加に伴い増員募集♪ 入職時期ご相談可能です☆ お問い合わせお待ちしております!
【未経験OK賞与4ヶ月!!】有料老人ホームでケアマネ求人です!@羽曳野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 大阪府 羽曳野市
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C10186

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円- 
※経験考慮有ります!
【賞与】有 (年2回4か月)※昨年度実績です
最寄り
近鉄南大阪線 恵我之荘駅・高鷲駅より徒歩20分 ※車通勤可(駐車場無料です)
職場概要
【おすすめポイント】 ・賞与4ヶ月と高水準!! ・引継ぎもしっかりおこないます!! ・未経験の方も歓迎です! 【コンサルタントから一言】 ・株式会社が母体の、とても綺麗な施設でのお仕事です! スタッフ同士とても仲がよく、居心地のよさが自慢です! ・お給料はご経験等考慮いたします...
アクセス良好◎居宅でのお仕事です@羽曳野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 羽曳野市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C37566

《 募集要項 》

給与
【月給】211,000円-240,600円
基本給196,000円-225,600円
介護支援専門員手当 15,000円
【特記事項】
・経験加算あり
・処遇改善手当支給
・住宅手当、扶養手当等支給する場合あり


【賞与】年2回 3.64ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/2,800円-4,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】月上限35,000円
【定年】60歳※再雇用・勤務延長65歳
最寄り
上ノ太子駅より 徒歩 5分 車通勤可※自己確保・自己負担
職場概要
ろうあ高齢者の支援業務あり! 手話のできる方、又は入職後に手話を習得する意欲のある方歓迎! 月2回の手話講座あり お問い合わせお待ちしております!

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #羽曳野市
サービス満足度

希望の時期にスムーズに転職することができて良かったです。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

昨年プロフィール登録の時点では積極的に就活していなかった為、時期早々であったが、今回、他社で内定を受けていた事業所があったにもかかわらず、未経験者の私共に情報提供とアドバイスを惜しまれなかった。求職者の立場でコーディネートしてくださっていることが伝わり、内定辞退後、他事業者にて全て良い方向に契約締結へのバックアップが心強く、安心して契約出来ました。信頼の出来る担当者様で感謝いたします。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #大阪市大阪市鶴見区
サービス満足度

ケアマネの相場や現場のこと等、現実的なことを親切に教えていただきました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

紹介先の詳細、面接にあたってのアドバイス等、他の紹介会社と比べてきめ細かく配慮いただきました。

ケアマネジャーの20代男性、転職成功者の声
20代 男性 #ケアマネジャー #大阪府 #高槻市
サービス満足度

初めてお電話を頂いたときから言葉遣いが丁寧で気遣いが分かるような言葉選びをされていて満足していた。 就業希望をピックアップしてもらい、それぞれ違った良さや丸畑様の経験からのアドバイスをして頂き自分の思いとすり合わせ就業先の面接を選ぶことが出来てよかった。 面接の質問集も参考になり、安心して面接に挑むことが出来た。 担当キャリアパートナーM様に担当していただきすごく満足している。

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【月給】266,600円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、2.00か月(...

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福利厚生が充実している法人です!居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です!@富田林市

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【月給】225,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
■正職員
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【月給】212,000円-244,000円
 基本給192,000円-224,000円
 資格...

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【給与】
【月給】222,600円-282,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
扶...

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【月給】228,920円-240,400円
基本給 213,920円-225,400円
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未経験歓迎!経験者優遇有り! 居宅支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@堺市美原区

【給与】
【月給】209,600円-255,800円
基本給194,600円-240,800円
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未経験可◎居宅介護支援事業所でのお仕事@富田林市

【給与】
【月給】241,380円-250,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
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大阪府羽曳野市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人14件※から集計した 「大阪府・羽曳野市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.1万円
  • 最高月給:33万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。