その他・駅orバス停近いの介護支援専門員(ケアマネージャー)(大阪狭山市)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪狭山市の その他求人を、1件掲載中

大阪狭山市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

福利厚生充実、法人本部の幹部候補募集です@大阪狭山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 大阪府 大阪狭山市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C53182

《 募集要項 》

給与
【年俸制】4,000,000円-5,500,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
※資格手当、住宅手当、扶養手当、役職手当を含む

【賞与】年2回、7月、12月 状況により3月期末手当有り
【昇給】年1回
【退職金】共済加入
【通勤手当】月上限25,000円
最寄り
滝谷駅より徒歩9分
職場概要
<法人概要・拠点> ・大阪狭山市・河内長野市・堺市の大阪南部に介護事業所を展開している社会福祉法人です。 ・幼保連携型認定こども園を運営しており、19:30までの延長保育や、一時預かり、園庭開放等の子育て支援も積極的に行っています。 <ほかの法人との違い・特徴> ・大阪南部・同...

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます



大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #大阪府 #大阪狭山市
サービス満足度

この度はありがとうございます。 今回、他のエージェントさんともやり取りをさせて頂いたのですが、導入部分で既に安心感が違いました。私も今の職位で紹介媒体を利用させて頂く事もありますが、キャリアパートナーのS様は嘘偽りなく色々なお話をして頂けたかと思います。 日本的な建前で紹介頂いてもいずれボロが出る事は明らかかと思います。そういった意味でも今の時代に求められる担当者さんかと思います。 改めて、ありがとうございます。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

昨年プロフィール登録の時点では積極的に就活していなかった為、時期早々であったが、今回、他社で内定を受けていた事業所があったにもかかわらず、未経験者の私共に情報提供とアドバイスを惜しまれなかった。求職者の立場でコーディネートしてくださっていることが伝わり、内定辞退後、他事業者にて全て良い方向に契約締結へのバックアップが心強く、安心して契約出来ました。信頼の出来る担当者様で感謝いたします。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #大阪市大阪市鶴見区
サービス満足度

ケアマネの相場や現場のこと等、現実的なことを親切に教えていただきました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

紹介先の詳細、面接にあたってのアドバイス等、他の紹介会社と比べてきめ細かく配慮いただきました。

ケアマネジャーの20代男性、転職成功者の声
20代 男性 #ケアマネジャー #大阪府 #高槻市
サービス満足度

初めてお電話を頂いたときから言葉遣いが丁寧で気遣いが分かるような言葉選びをされていて満足していた。 就業希望をピックアップしてもらい、それぞれ違った良さや丸畑様の経験からのアドバイスをして頂き自分の思いとすり合わせ就業先の面接を選ぶことが出来てよかった。 面接の質問集も参考になり、安心して面接に挑むことが出来た。 担当キャリアパートナーM様に担当していただきすごく満足している。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


その他・駅orバス停近い(大阪狭山市)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

ケアサポートこころ の求人

大阪市東成区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤

<土曜日・日曜日・祝日固定休み>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です@大阪市東成区

【給与】
主任介護支援専門員 【月給】450,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 介護支援専門...

特別養護老人ホーム すずしろ園 の求人

守口市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
特別養護老人ホーム(特養)
常勤

未経験可能・運転免許不問 特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事@守口市

【給与】
【月給】240,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年3回、3.00ヶ月分(...

水無瀬ケアプランセンター の求人

三島郡島本町
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<地域貢献高め>大手医療法人母体の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@三島郡島本町

【給与】
【月給】227,000円-247,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 180,...

似た条件での近隣地区の求人

リニエ看多機河内長野 の求人

大阪府 河内長野市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
看護小規模多機能居宅介護
常勤

2019年7月開設オープンの看護小規模多機能型居宅介護でケアマネジャーの募集です@河内長野市

【給与】
【月給】235,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(...

ナーシングハウスゆう の求人

大阪府 堺市美原区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
看護小規模多機能居宅介護
常勤

<土曜日・日曜日・祝日休み>看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務です@堺市美原区

【給与】
【月給】250,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】有り
...

かんたき河内長野 の求人

大阪府 河内長野市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
看護小規模多機能居宅介護
常勤

<大手法人母体>看護小規模多機能型居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集です@河内長野市

【給与】
【月給】323,500円-343,500円(経験加算あり)
基本給 160,000円-180,...

【非公開求人】C19839 の求人

大阪府 堺市東区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
デイサービス 他
常勤

≪年収350万円★未経験でも年収320万円!北野田駅徒7分!!≫ 堺市◎大手法人の事業所内相...

【給与】
【ケアマネジャー】
年収320万円-360万円 ※経験考慮あり
【相談員】
年収300万...

【非公開求人】C25633 の求人

大阪府 堺市南区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅 他
常勤

年間休日113日!社会福祉法人でのお仕事です@堺市

【給与】
【月給】245,000円-

【特記事項】


賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇...

【非公開求人】C22459 の求人

大阪府 堺市南区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
サ高住
非常勤

車通勤可◎サ高住でのお仕事@堺市南区

【給与】
【月給】230,000円
 基本給 180,000円
 年俸調整手当 6,000円
 資格手当...

リニエ看多機河内長野 の求人

大阪府 河内長野市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
看護小規模多機能居宅介護
常勤

2019年7月開設オープンの看護小規模多機能型居宅介護でケアマネジャーの募集です@河内長野市

【給与】
【月給】235,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(...

ナーシングハウスゆう の求人

大阪府 堺市美原区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
看護小規模多機能居宅介護
常勤

<土曜日・日曜日・祝日休み>看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務です@堺市美原区

【給与】
【月給】250,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】有り
...

かんたき河内長野 の求人

大阪府 河内長野市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
看護小規模多機能居宅介護
常勤

<大手法人母体>看護小規模多機能型居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集です@河内長野市

【給与】
【月給】323,500円-343,500円(経験加算あり)
基本給 160,000円-180,...

【非公開求人】C19839 の求人

大阪府 堺市東区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
デイサービス 他
常勤

≪年収350万円★未経験でも年収320万円!北野田駅徒7分!!≫ 堺市◎大手法人の事業所内相...

【給与】
【ケアマネジャー】
年収320万円-360万円 ※経験考慮あり
【相談員】
年収300万...

大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1159件※から集計した 「大阪府・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。