高収入の介護支援専門員(ケアマネージャー)(大阪狭山市)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪狭山市の 求人を、2件掲載中

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医療法人でケアマネジャー募集!
【大阪狭山市】月給25万円以上!日祝休み♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪狭山市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C15239

《 募集要項 》

給与
【給与】
月給:250,000円-(経験者の給与になります)
賞与:あり
昇給:あり
退職金制度:あり
交通費:上限なし
(車通勤の場合規定により支給)
最寄り
金剛駅まで徒歩3分 車通勤可
職場概要
経験者優遇! 平成28年4月1日に開設した居宅にてケアマネジャー募集! ★おすすめポイント1★ 母体も安心!医療法人が運営しています。 ★ポイント2★ 日祝お休み!土曜も13時までの勤務で、家庭との両立もしやすい環境です。 ★ポイント3★ 月給25万円-!地域相場より給与も高め...
非常勤募集、居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事!@大阪狭山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪狭山市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C17244

《 募集要項 》

給与
・非常勤
【時給】1,270円-1,370円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
【昇給】年1回
最寄り
大阪狭山市駅より徒歩16分
職場概要
社会福祉法人母体の居宅介護支援事業所求人です。 非常勤の募集です。 ご興味のある方は、是非お問い合わせください。

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #大阪府 #大阪狭山市
サービス満足度

この度はありがとうございます。 今回、他のエージェントさんともやり取りをさせて頂いたのですが、導入部分で既に安心感が違いました。私も今の職位で紹介媒体を利用させて頂く事もありますが、キャリアパートナーのS様は嘘偽りなく色々なお話をして頂けたかと思います。 日本的な建前で紹介頂いてもいずれボロが出る事は明らかかと思います。そういった意味でも今の時代に求められる担当者さんかと思います。 改めて、ありがとうございます。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

昨年プロフィール登録の時点では積極的に就活していなかった為、時期早々であったが、今回、他社で内定を受けていた事業所があったにもかかわらず、未経験者の私共に情報提供とアドバイスを惜しまれなかった。求職者の立場でコーディネートしてくださっていることが伝わり、内定辞退後、他事業者にて全て良い方向に契約締結へのバックアップが心強く、安心して契約出来ました。信頼の出来る担当者様で感謝いたします。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #大阪市大阪市鶴見区
サービス満足度

ケアマネの相場や現場のこと等、現実的なことを親切に教えていただきました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

紹介先の詳細、面接にあたってのアドバイス等、他の紹介会社と比べてきめ細かく配慮いただきました。

ケアマネジャーの20代男性、転職成功者の声
20代 男性 #ケアマネジャー #大阪府 #高槻市
サービス満足度

初めてお電話を頂いたときから言葉遣いが丁寧で気遣いが分かるような言葉選びをされていて満足していた。 就業希望をピックアップしてもらい、それぞれ違った良さや丸畑様の経験からのアドバイスをして頂き自分の思いとすり合わせ就業先の面接を選ぶことが出来てよかった。 面接の質問集も参考になり、安心して面接に挑むことが出来た。 担当キャリアパートナーM様に担当していただきすごく満足している。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1159件※から集計した 「大阪府・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。